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PARK.SWISS 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GETEC PARK.SWISS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GETEC PARK.SWISS
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GETEC PARK.SWISS
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    47%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, wenig Interesse an den Mitmenschen.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Keine Kommunikation von oben, Dinge werden falsch mitgeteilt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Zusammenhalt in den unteren Schichten gut, nach oben eher unsportlich.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Keine Work Life Balance vorhanden, Überzeiten werden nicht ausbezahlt. Man muss mit dem Rechtsschutz drohen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Vorgesetzte sind lediglich Uni Abgänger die keine Ahnung bon ihrer Arbeit haben.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Aufgaben sind oke.

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