29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Finde heraus, was Mitarbeiter von GEWA über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENFlache und Bodenständige Hierarchie
Respektvoller Umgang miteinander im ganzen Unternehmen
Viele tolle Angebote
Gute Sozialleistungen aber mittelmässiges Gehalt
Zu wenig Frauen in Führungspositionen
Allgemein der Sinn die Menschlichkeit und die Begeisterung
wüste gerade nichts
Das Personal in den unterschiedlichen Abteilungen kennen sich sehr schlecht, gemeinsamen Austausch könnte gefördert werden. (Aktuell schwierig durch COVID-19)
In meinem Bereich herrscht faktisch immer eine Top Atmosphäre.
Sehr sehr selten wird im Team schlecht über die GEWA gesprochen, wenn schon sind es meist einzelne Personen die kritisiert werden. Die Geschäftsleitung leben die gemeinsamen Werte vorbildlich.
Flexible Arbeitszeiten, man muss definitiv kein schlechtes Gewissen haben wenn man ab und zu frei macht.
Wer etwas machen will wird unterstützt.
Gute Sozialleistungen - dafür ist der Lohn mittelmässig
Darauf wird immer stärker geachtet
Wir gehen durch dick und dünn und immer zusammen.
Es werden alle gleich behandelt!
Schöne Aussichten
Kommunikation kann manchmal schwierig sein in einem so grossen Betrieb, generell klappt es aber gut.
Immer wieder neue Ideen und Aufgaben - wer will, kann sich in der GEWA einbringen.
Habe tolle Menschen kennengelernt in der Massnahme
-Nicht sehr modern vom Mindset etwas Lockerheit würde allen gut tun
-Zu meiner Zeit (ca. 2011) wurde viel zu viel Druck aufgebaut, wenn man mal krank war, dass man doch kommen solle obwohl dies eine Stiftung ist für Menschen mit Problemen (also es wurde einem ein schlechtes Gewissen gemacht - was bei Menschen mit psychischen Problem schnell geht).
Christliche Werte auch leben und nicht nur auf dem Papier.
Ressortleiter sollten mehr auf Mitarbeiter eingehen und mehr Empathie zeigen
Weniger spürbare Unterschiede zwischen Mitarbeiter (in IV-Massnahme) und Ressortleiter (Angestellte), weniger starke Trennung (z.b. dass sich Ressortleiter nicht nur mit ihresgleichen in der Cafeteria treffen, sondern sich auch mal zu Mitarbeitern setzen (und umgekehrt natürlich auch)
Nach aussen besser als von Innen (wie bei vielen sozialen Organisationen)
(Mit andern in der beruflichen Massnahmen) ansonsten ist es eine Zweiklassen Unternehmung (man spürt schnell wer vom Personal ist und wer in einer Massnahme gibt aber natürlich auch Ausnahmen)
Zu viel kontrolliert, vertrauen wäre schön gewesen, vor allem für eine Organisation die christ. Werte im Leitbild stehen hat. (Es ist alles sehr verklemmt je nach Abteilung)
Wie oben erwähnt Zweiklassen-Gesellschaft stark spürbar, vor allem wenn man eine eigene Meinung hat,
Abwechslungsreich
Das Klima, der Umgang. Einfach phänomenal.
Flache Hierarchien und kameradschaflicher Umgang
Einzig bei den Menus und sonstigen kulinarischen Angeboten wünschte ich mir Bio und Co.
Wertschätzendes Arbeitsumfeld. Man kann prägen und mitgestalten
Die Kultur ist grundsätzlich super. In einzelnen Abteilungen ist der Führungsstil noch etwas Old School.
Tolles Team mit vielen kompetenten und engagierten Leuten
Man hilft einander aus und sucht nicht gegenseitig die Fehler
Die Vorgesetzten nehmen einem ernst und interessieren sich.
Betätigungsfeld ist ein Bedarf, Vielfalt ist gegeben
siehe oben! in vielem stehen geblieben wie vor 20 Jahren.
Reflexion, Personalkomission nicht vorwiegend pro forma
Auch das offene Ohr kann verstopft sein
Die Auswahl der Befragung ist ungenügend, mein Betrieb Schönbühl (resto aliento) nicht erwähnt. Ebenso ist eine direktübertragung auf einen Angepassten Arbeitsplatz (agogische Situation) nicht nachvollziehbar. Ich bringe was mit (Fähigkeiten/ Fertigkeiten), unterscheiben einen Vertrag und bei Friktion wird mir eröffnet, die Abteilungsvorstehende wisse besser als ich, was mir gut tut, enthebt mich der Funktion Kurier. Auch interne Strukturschwächen wollen nicht aufgedeckt sein, resp. Verbesserungen angegangen werden....
Zweiklassen-Funktionieren der GEWA, obwohl gesetzeswidrig (BehiG)
Offenheit, Innovationsgeist, Weitsichtigkeit, Werteorientierung, Menschen die hier arbeiten, Sinnhaftigkeit der Aufgaben
So etwas wie in der GEWA habe ich noch nie erlebt. Die Arbeitsatmosphäre ist auch nach mehreren Jahren immer noch begeisternd und positiv ansteckend
GEWA hat einen sehr guten Ruf in der Wirtschaft, Politik etc.
Die GEWA bietet einiges neben dem Arbeiten: Bspw. Beachvolley im Sommer oder auch Eishockey und Hallenfussball im Winter
Es gibt diverse Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten - ein Teil der Weiterbildung gehört zur Pflicht wenn man hier arbeitet. Das ist sehr grosszügig, denn Schulungen wie Agogik etc. sind sicherlich relativ teuer.
GEWA gehört als Stiftung zum Institutionsumfeld - hier arbeitet man wohl nicht primär aufgrund des Gehalts sondern eher aufgrund der Sinnhaftigkeit der Tätigkeiten. Dies ist auch bei der PK sichtbar: Es geht nicht um Renditemaximierung über alles - Werte, Nachhaltigkeit und Verantwortung spielen auch dort eine Rolle.
Ökologische und soziale Nachhaltigkeit sind wichtige Eckpfeiler der GEWA
Egal ob aus dem eigenen Team, anderem GEWA Bereich oder anderem Standort - der Zusammenhalt und das "zäme" ist deutlich spürbar
Es gibt zahlreiche Personen, die schon längere Zeit bei der GEWA arbeiten
Mein Chef ist einmalig und fördert und fordert mich äusserst positiv
Grosse Flexibilität
Offene und transparente Kommunikation - auch bzgl. der Kommunikation untereinander steht im GEWA Leitbild "Wie kommunizieren miteinander und nicht übereinander"
Inklusion und Gleichstellung gehört zum Sinn und Zweck des Unternehmens
Aufgaben lassen viel Freiraum; man kann sich einbringen und auch eigene Ideen einbringen und umsetzen
Zu locker.....
Bei allem
Schön ruhig und entspannend. Hilfreich für die Konzentration.
Hier kann man sich viel aneignen und sich weiterbilden!
Arbeitszeit ist Arbeitszeit und sobald man weg ist, ist es Freizeit. Wird sehr gut getrennt.
- Leider sind die Arbeitszeiten Leicht beschränkt von 07.30 -17.15 Uhr jedoch fände ich eine grössere Zeitspanne im Kaufmännischen Bereich passender.
Sehr zufrieden!
Sehr gute Betreuung, wertschätzend und immer in Kontakt.
Zwischen den Arbeiten sin alle für ein kleinen Spässchen zu haben. Gute Kameradschaft!
Vielfältig Interessant und fordernd!
Von Marketing Strategien bis zu Termin Planungen und organisieren von Anlässen.
Sehr vielfältig und Lehrreich.
Ist hier gross geschrieben!
Vorbildfunktion für andere Betriebe!
Die Art und Weise wie grundsätzlich mit dem Individuum Mensch umgegangen wird.
Sozial, menschlich und mit einem hohen Wohlfühlfaktor
Die GEWA wird in der breiten Öffentlichkeit zu wenig wahr genommen... und dies absolut zu Unrecht.
Die Mitarbeiter werden intern an zahlreichen Schulungen und Kursen gut weiter- und ausgebildet.
Über alle Hierarchiestufen auf Augenhöhe
Die Stärken des Einzelnen werden gefördert