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GCP: 
Gewinnung 
von 
Fach- 
und 
Führungskräften
Bewertung

Franchise-System mit wenig Gegenwert und ohne Zukunftperspektiven

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei Gfeller Consulting & Partner AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Austausch unter Partnern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende effektive und wirkliche Weiterentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

Leider fehlt jegliche Sozialkompetenz

Image

Leider wird wenig bis gar ichts dafür gemacht


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Aleksandra Forni

Unsere Antwort hat viel zu lange auf sich warten lassen, wofür wir uns zuerst einmal entschuldigen. Dennoch bedanken wir uns für das offene Feedback. GCP ist ein Unternehmen mit einer über 40-jährigen Geschichte und hat ohne Frage eine bewegte Vergangenheit, welche nicht zuletzt durch Inhaberwechsel geprägt wurde. Die Veränderungen, welche insbesondere seit 2016 Einzug gehalten haben, waren zugegeben teilweise schmerzhaft, aber ohne Frage nötig. Dabei sprechen wir nicht nur vom äusseren Erscheinungsbild, welches das von Ihnen angesprochene Image mitträgt. Insbesondere wurde auch an der Kultur und Kommunikation gearbeitet. Es freut uns allerdings, dass der Austausch unter den Partnern in guter Erinnerung geblieben ist und wir rückblickend an den richtigen "Schrauben" gedreht haben, um GCP für Kunden wie Partner attraktiv zu gestalten. Es tut uns leid, dass Sie bei GCP nicht Ihre Berufung gefunden haben und hoffen, dass Sie heute an Ihrem neuen Arbeitsort glücklich, erfolgreich und zufrieden sind. Alles Gute und bleiben Sie gesund!

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