Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungAbsolut nichts
Wie schnell ich den Job hatte
Das Design des Hotels. Jedoch sollte das Management dem Design auch angepaßt und modernisiert werden.
Payment on time
Sehr schönes Haus und Dekor.
Punishment for broken glasses -f&b is Holding back our tips for almost 2 month now and there is no communication when we get the money. Maybe never??
Very expensive rooms for employees, 790 CH per month with no kitchen, tinie bathroom.
Different shifts all the time, no time to rest, lots of splitshifts.
Kein Zeugnis nach 6 Monaten
Altmodisches traditionelles Management. Aktuell ist es wichtig sich gewissen Strukturen anzupassen.
Der respektlose Umgang der Direktion mit den Mitarbeitenden.
Lug und Betrug an die Menschen und Owner
Im Hotel und in Andermatt wird erzählt, daß das Management die Ergebnisse und Bilanzen manipuliert. Bei dem Management ist das nicht verwunderlich. Das Management steht nicht unbedingt für Ehrlichkeit. Mehr Schein als Sein. Traurig, daß die Eigentümer dies nicht realisieren.
Afordable Staff rooms
Komplettes oberstes Kader austauschen und junge moderne Führungskräfte rekrutieren.
Appell an den Owner :Direktion auswechseln
Change all hod
Der am besten bewertete Faktor von The Chedi Andermatt ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Funktioniert und ist auch in dieser negativ psychologischen Arbeitsumgebung wichtig, sonst wäre man täglich frustriert.
Es gibt schon die ein oder andere Petze aber im Gros halten die Mitarbeitenden zusammen.
Das einzig gute ist das Personalhaus (nicht die Zimmer oder die Einrichtung) jedoch wird der Kontakt zwischen den Abteilungen dadurch gefördert.
Guter Zusammenhalt. Wenn es darauf ankommt hilft jeder jedem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Chedi Andermatt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen sowie Persönlichkeitsentwicklung gibt es nicht. Wenn Ersatz gefunden werden kann findet man sich schnell auf der Abschußbasis.
Keine Weiterbildung einziges Training ist Brandschutz
Extrem selten wird dort jemand befördert oder erhält externe Weiterbildungen.
Keine Trainings, keine Schulungen, extrem viel Luft nach oben !
keinerlei Möglichkeiten.
