GIA Informatik... es war eine schöne Zeit. Grüezi AVENIQ AG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
MA nicht anlügen. Es mal mit Ehrlichkeit probieren.
Nicht nur Avectris MA haben gute Ideen, auch wenn man es nicht wahr haben will. Strukturierter an Themen rangehen.
Nur Vorgesetzte nehmen, die die Materie auch verstehen und die nötigen Kompetenzen und Fähigkeiten haben.
Arbeitsatmosphäre
Die GIA Informatik (130 MA) hat die Avectris (500 MA) gekauft. Jedoch ist es wegen der unterschiedlichen Grössenverhältnisse klar, wer das sagen hat. ich habe mit diversen Abteilungen geredet. Alle sagen das gleich: Avectris sagt, was wir machen müssen und gibt den Takt vor. Da sie viel mehr MA sind, wird jeweils nicht die bestmögliche Lösung für alle gewählt, sondern diejenige die für Avectris den geringsten Widerstand bedeutet. Viele sind frustriert!
Kommunikation
Es wird verwirrend kommuniziert, was genau, wann und wie umgesetzt wird, ist nicht wirklich klar.
Gewisse Themen werden immer wieder kommuniziert, obwohl das allen schon lange klar ist. Wie ein Mantra.... eine klare Linie wird nicht vorgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die alte Garde GIA ist einem immer noch nah. zu ihr hat man vertrauen und weiss woran man ist. Die neue ist, vielleicht auch wegen Corona immer noch fremd. Wie soll man sich in Teammeetings zu 20 kennenlernen. Sehr oberflächlich. bla, bla....
ich "freue" mich jetzt schon auf die pseudo Esoterik (ich bin ok, du bist ok...usw.) Schulungen, die wir besuchen werden müssen, damit wir ein Team werden.....
Work-Life-Balance
Dank dem Homeoffice gut, da der Arbeitsweg entfällt. Man arbeitet zwar mehr, aber ist trotzdem schon zu hause.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen? nicht wirklich. Am Anfang hat man sich sehr kumpelhaft gegeben. Hat auf Einfühlungsvermögen gemacht. Sie haben gesagt, dass alle Positionen offen seien und dass man das zusammen erarbeiten würde. Kurze Zeit später war klar, dass alles ein abgekartetes Spiel war. Man wurde angelogen. Sie haben Mitarbeit suggeriert, aber am Schluss machen sie, was und wie sie es wollen. Aber sie können angeben, dass die MA ernst nehmen und sie befragt haben.
Ich kann es auch nicht ernst nehmen, wenn man in einem Teammeeting (20 MA) fragt, wie es einem geht? Wie oberflächlich ist das. Ich habe mich schon gefragt, was passiert, wenn ich antworten würde: mir geht es schlecht. ....
ich würde einfach mal anfangen nicht nur zu senden, sondern auch mal auf empfangen wechseln.
Diverse MA haben, wie ich auch verstanden, dass die Avectris Leute gewohnt sind zu befehlen. Die GIA MA müssen sich fügen und gehorchen. Das selbstständige Denken wird nicht gewünscht.
Nur die Avectris MA wissen, was gut ist. Wenn man anderer Meinung ist und das offen sagt, dann bekommt man es sofort zu spüren, dass Widerstand gar gewünscht wird. Denn es ist anstrengend, wenn der MA nicht der gleichen Meinung ist.
Interessante Aufgaben
Keine Ahnung. Ich weiss nicht, was ich genau nach dem Zusammenschluss machen werde. Niemand weiss das so genau.
Auf alle Fälle wird die Vielfältigkeit und Breite der Aufgaben nicht mehr vorhanden sein. Man möchte nur noch Spezialisten und keine Allrounder mehr haben. Diese können dann einfacher nach Indien oder der Ukraine exportiert werden....
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere MA bangen um ihre Stelle. Jetzt hat es Platz für alle, aber in 2 Jahren?
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele, die das Sagen haben wollen. Machtpolitik. Aber wenige entscheiden und stehen auch zu seiner Verantwortung.
Für viele Themen gibt es so viele Projektleiter, aber die werden nicht wirklich wahr genommen und es gibt keinen roten Faden oder eine professionelle Projektleitung, die den Namen auch verdient. Chaotische Verhältnisse.
Wir haben bisher 40 Stunden Woche und müssen nur die Fehlzeit eintragen. Nachher Vollerfassung....
kein Vertrauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle sind im Homeoffice, somit ist Umweltbelastung geringer.....
Sonst wird nicht viel vorgegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Da Avectris und GIA so unterschiedlich sind, was HR angeht, bin ich gespannt, welchen Lohn und Leistungen ich und meine Kollegen erhalten werden.
Ich stelle schon mal meinen CV zusammen.... leider....
Image
AVENIQ muss erst bekannt gemacht werden. GIA hatte eine super Homepage und war bekannt.