Keine klare Unternehmenstrategie, keine Unternehmensziele, keine Motivation - ich kann keine Empfehlung aussprechen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der noch zum Teil vorhandene kollegiale Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kaderführung, da keine oder meist nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung des Kaders!!! Fehlentscheidungen, oder auch keine Entscheidung von oben werden durch Personaleinsparungen kompensiert, dass kann nicht sein.
Arbeitsatmosphäre
Die schlechte Führung des Unternehmens wirkt sich auf die tägliche Arbeit (im Projekt sowie auf die Kunden) aus. Entscheidungen "von oben" werden zudem nicht sauber kommuniziert.
Kommunikation
Seit mehreren Monaten hat sich dies gravierend verschlechtert
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist "noch" vorhanden ,jedoch trübt sich auch hier die Stimmung. Zudem mangelt es bei einigen an Facherfahrung bei der zu ausführenden Arbeit. ....die meisten guten Leute mit Fachwissen sind bereits weg.
Work-Life-Balance
Je nach Teamleiter vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Teamleiter gut.
Interessante Aufgaben
Nein, da wenig Automatismen vorhanden sind.
Gleichberechtigung
Vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchaus Ok. Das liegt wohl auch daran das 80% der Kollegen höheren Alters sind.
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr "State of the Art". 30 Jahre Unternehmenexistenz zeigt einmal mehr das ein interner Wandel zu moderneren Arbeitsmethoden / -zeiten schwierig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv vorhanden! An der Stelle möchte ich den sozialen zwischenmenschlichen Umgang loben.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard für das Kanton.
Image
Aussen gut, innen ...
Karriere/Weiterbildung
Je nach Teamleiter vorhanden.