38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 47%
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Das schlimmste Unternehmen in dem ich je gearbeitet habe.
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter waren das einzig gute, haben aber alle mittlerweile schon gekündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Giada geht über leichen für ihren eigenen Erfolg.
Sie nutzt alle und alles schamlos aus. Sie interessiert sich gar nicht für das Wohl der Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter werden eingeschüchtert und respektlos behandelt von ihr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger WEG!!! Schlechtester Arbeitgeber des ganzen Landes!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Schliesst die Firma!
Arbeitsatmosphäre
Keine Atmosphäre
Image
Ändert sich zur Zeit drastisch ins negative... so viele Kunden die unzufrieden sind mit Prozessen + Arbeit!
Work-Life-Balance
Keine Balance
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Also was sich da GL nennt; einfach lachhaft! Keine Kompetenz! Keine Ahnung von der Wirtschaft! Bei JEDER Kundenreklamation wird die Schuld einfach den Angestellten in die Schuhe geschoben. Kein Rückgrad hinzustehen, Fehler einzugestehen und Kunden wieder zufrieden zustellen.
Kommunikation
Keine Kommunikation
Interessante Aufgaben
In der Theorie ja
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aussen hui innen pfui!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, da offene Konflikte vorhanden sind.
Image
Es ist wie es ist!
Work-Life-Balance
Leider verkauft man seine Seele bei der Unterschrift des „Vertrages“
Karriere/Weiterbildung
Haha!
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn war realtiv Gut für die Branche aber definitiv wurde der Lohn nicht nach Leistung gemessen.
Kollegenzusammenhalt
Hinterhältig
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
waren generell selte zu sprechen und wenn dann meist auf einem nicht angemessen Niveau.
Kommunikation
Bitte was?
Gleichberechtigung
Enge-Freunde und Verwante werden definitiv bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Der Job als Piercer ist absolut interessant.. jedoch verbrachte ich die meiste Zeit mit Aufräumen des Stores.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Tiefe Löhne, keine Mitarbeiterwertschätzung & überteuert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterwertschätzung und in den richtigen Dingen investieren.
Image
Image wichtiger als Mitarbeiter Zufriedenheit. Wird von „expression of personality“ gesprochen, Mitarbeiter müssen aber strickten Dresscode folgen.. keine Logik
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten aufzusteigen, allerdings sollte man nicht mit einer gerechten Entlohnung rechnen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Firma muss umgangen werden für Kunden und Mitarbeitende
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team im Shop. Das einzige was Giahi gut konnte war es tolle Menschen zu finden die für sie arbeiten jedoch nutzten sie diese auch alle schamlos aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
•Eine Führungsetage die absolut unkompetent ist (zwei Lernresistente und arrogante Personen an der Spitze)
•Arbeitsbedingungen auf absolutem Minimum •viel Einschüchterung von oben gegenüber den Mitarbeitern in den Shops.
•Viele illegale Machenschaften (Kurzarbeit eingesackt obwohl alle Mitarbeiter 100% arbeiteten.)
•viele illegale Farben werden genutzt beim Tätowieren.
•Die angeblichen "Echtgold" Schmuckstücke wie sie es nannten, waren alle falsch gekennzeichnet und wurden schon fast zu Wucherpreisen verkauft. Das eine Schmuckstück hatte einen Einkaufswert von 70.- und wurde für fast 1000.- verkauft. Solche Margen waren gang und gebe.
•Der Lohn wurde mehrfach zu spät ausgezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Als ich ankam hatte man ca. 60 Mitarbeiter und als ich ging noch knapp 8-9. Der Firma ist nicht mehr zu helfen. Es gibt gute Gründe einen grossen Bogen um einen Laden zu machen wenn innerhalb eines halben Jahres ca. 80% der Firma kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung innerhalb des Teams war immer super. Das einzige was ich bei Giahi gut fand ist, sie fanden immer wieder richtig coole Mitarbeiter aber sie waren auch sehr stark im vergraulen von solchen.
Image
Die Mitarbeiter hassen diese Firma regelrecht. Es wird ständig druck gemacht auch wenn man alle Ziele erreicht. In der Öffentlichkeit wird Giahi eigentlich respektiert da man schon sehr lange in der Branche aktiv ist und früher viele unglaubliche Tätowierer hatte. Das ist alles glanz vergangener Tage. Die Realität war eine ganz andere.
Work-Life-Balance
Minimum an Ferien
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen die nicht Firmaintern gemacht werden können, werden abgelehnt. Es gibt absolut keine Möglichkeit sich in dieser Firma weiterzubilden und wenn das jemand mal gemacht hat, erhielt er nach Abschluss dieser Ausbildung auch nicht mehr Lohn.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles auf dem absolutem Minimum. Wenn man in Zürich wohnt und hier arbeitet lebt man tatsächlich knapp an der Grenze zur Armut (für schweizer Verhältnisse). Hatten Mitarbeiter die alleine mit ihrem Kind gewohnt haben und einen Bruttolohn von 3600.- hatten. Unvorstellbare Zustände. Wenn möglich wurde ständig allen etwas am Lohn abgezogen. Da die Firma auf fast nichts versichert ist, zahlen die Mitarbeiter wenn etwas kaputt geht oder fehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Tätowierer brauchen illegale Farben. Da aber die Stadt Zürich die Hygienekontrollen immer anmelden haben alle noch schön Zeit diese zu verstecken und nur die legalen Farben auszustellen. Das passiert alles natürlich mit Einverständniss der Führungsetage.
Es gab mal ein grosses Malheur in einer der Filialen bei der versehentlich mehrere Kunden während des tätowierens anstelle mit Seife mit einer chemischen Lösung eingerieben wurden. Die Tattoos sind richtig von der zhaut abgefallen und zum Teil waren Leute im Spital. Auch da konnte Giahi sich super rausreden da die meisten Kunden keine Ahnung hatten was ihnen passiert ist. BIS HEUTE!
Kollegenzusammenhalt
Jenachdem ob jemand angst hatte von den Besitzern oder nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es so ziemlich keine. Nur ein Mann in der Digital-Abteilung und ihm lwurde während Corona gekündigt weil man angeblich kein Geld mehr hatte offiziell aber ein halbes Jahr danach eröffneten sie eine Filiale an der Bhfstrasse in Zürich, und man kassierte in dieser Zeit Geld vom Staat für Kurzarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die angebliche" flache Hierarchie" wurde ständig schamlos ausgespielt. Wer eine Führungsrolle in den Filialen hatte nutzte dies meist auch maximal aus. Z.B.: Filialleitung des Hauptgeschäfts hatte immer Samstags frei (das habe ich im Detailhandel noch nie erlebt).
Arbeitsbedingungen
Minimum an Ferien (4Wochen), keinen 13ten Monatslohn. Einstiegslohn meistens 3600-3800.- BRUTTO! Während des ersten Lockdowns als alles geschlossen hatte, mussten alle Mitarbeiter in die Geschäft und die Filialen umbauen. Das ist kein Witz. Die Verkäufer, Tätowierer und Piercer mussten plötzlich die Filialen umbauen. Es floss vom Staat Geld wegen angeblicher Kurzarbeit in die Kassen von Giahi aber es arbeiteten trotzdem alle 100%. Plus kam das Geld nie zu den Mitarbeitern das wurde schamlos in die Tasche gesteckt von den Besitzern.
Kommunikation
Regeln innerhalb vom Betrieb wurden ständig geändert und angepasst auf die momentanen Wünsche des Terrorpaares an der Spitze.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau gab es klar eine Gleichberechtigung, jedoch nicht zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Piercing und Tattoos sind unglaublich spannend. Das interessante an der Arbeit waren meistens die Kunden selber.
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Undankbare und ausbeuterische Firma, die seine Mitarbeiter überhaupt nicht zu schätzen weiss.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr laute Bauarbeiten gingen teilweise monatelang, dadurch war kein fester Arbeitsplatz möglich
Image
Dass der Laden überteuerten Service anbietet, spricht sich schnell herum. Auch der selbe Piercingschmuck ist an anderen Orten günstiger.
Work-Life-Balance
Dafür, dass sie unsere Kalender so voll gebucht hatten, haben wir nur einen Hungerlohn erhalten. Die Arbeit war viel zu viel und das Gehalt im Verhältnis zu niedrig.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit aufzusteigen, da die Mitarbeiter nicht im Vordergrund standen, sondern die Firma als Marke. Der Mitarbeiter war also nur ein Zahnrad im System.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bereits oben beschrieben, waren die Mitarbeiter nur ein Mittel zum Zweck. Das Gehalt war nur ein Bruchteil von dem, was man dort geleistet hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde lieber Plastik und Einwegmaterialien, anstatt biologisch abbaubares Material genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass alle Mitarbeitenden im selben Boot waren, gab es dort einen grossen Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gab es so gut wie keine.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wussten, wie sie mit den Mitarbeitenden reden mussten, damit sie überzeugt werden. Manipulatives Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten waren viel zu lang, der Tag zu stressig und der Lohn dementsprechend zu tief. Die Vorgesetzten haben sich mit passenden Worten gut in Szene gesetzt, damit niemand etwas dagegen sagen konnte.
Kommunikation
Kommunikation wurde erwünscht, jedoch wurden die Wünsche der Mitarbeiter nicht gehört bzw umgesetzt.
Gleichberechtigung
Jeder bekam ein anderes Gehalt, je nach Beliebtheitsgrad.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit dort war das Einzige, das ich geschätzt habe.
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The lowest point in my 35 years of working life.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Okay, here is something positive to say. Giahi moves in a young, modern and fashionable world. The target group is exciting, interesting and dynamic.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The management does not have and does not give transparency, they try but they do not know how to do it. In addition, there is no trust in the employees. The decisions are unclear, ill-considered, have no logic and are made and taken according to the delusion of the day.
The management is fickle, which makes it difficult to work with them. Much is promised and agreed but in practice, nothing comes of it or it is changed again in a short time.
The management speaks highly of the possibilities for employees to develop their own initiatives. In practice, it comes down to the fact that you do develop a nice plan, but when the chips are down, your plan is pushed aside in favour of another (new and/or exciting) plan. In the period that I worked at Giahi, neither I nor my colleagues had any opportunity to carry out their own idea/plan/project.
Verbesserungsvorschläge
My advice is to bring in an external, strong and experienced entrepreneurial consultant to train and educate the management. Then to put what they have learned into practice and keep it that way. The entrepreneurial advisor keeps a finger on the pulse for a longer period of time to guide the management.
Arbeitsatmosphäre
The atmosphere is tense and there is little motivation among the employees. The dissatisfaction of almost everyone hangs like a heavy fog in the company.
No matter how hard the management tries to instil positivity, enthusiasm, good vibes, etc. in the team if the basis is not right, the negative attitude among the employees remains.
Image
Customers: the turnover in 2020 was, despite the Corona crises, the best year in Giahi's 21-year history, so you could say that customers are quite satisfied.
Suppliers, on the other hand, are much less satisfied with Giahi; more and more companies no longer want to work with Giahi. There are reports of poor communication and payment arrears. Quote from the financial department of Giahi: "well, we only pay after the third formal notice".
Employees: almost all employees speak badly about Giahi.
Work-Life-Balance
A concept completely unknown to the management. You receive WhatsApp messages at the weekend or in the evening at 10.30 p.m. and sometimes you also have to respond to them.
You might think, then turn off your phone outside working hours. Well... It is not a company phone, it is your own phone which you are expected to use for work. And you don't switch off your own phone.
It is with this understanding that the ultimate reason for my dismissal comes to light. I have an employment contract with working hours from 08.00 to 17.15 hour Monday to Friday (including an obligatory lunchtime of 1(!) hour). Working longer hours now and then is not a problem for me, but working different hours every day is a problem, in the context of a good work-life balance with my private life.
Due to changes within the company, I was expected to adjust my working hours, without consultation. New working hours were from 10.00 to 19.00 hour. This would mean that I would be home around 20.45 hour. I would also have to work on Saturdays and take another day off...
So much for the concept of work-life-balance with Giahi.
Karriere/Weiterbildung
At Giahi there are no possibilities for this, no matter how loudly the management shouts or writes that it is possible...
Study: yes, there are possibilities to develop yourself further, but then Giahi doesn't want to pay for it, and you do this in your private time.
Career: career opportunities are nice words that are presented to you during your job interview, in practice you are nothing more than a work tool without a career future.
Gehalt/Sozialleistungen
You earn the minimum wage. In my case as a 56-year-old graphic designer: CHF 5,000 gross per month.
When you apply, you are told that if you do your work well, financial improvements will soon be possible. This has turned out to be an empty promise.
If there is no other way and you are a bit important for the company (e.g. a good tattoo artist), you will get just enough extra to keep you around for a while.
Furthermore, Giahi meets the minimum social requirements, which means no more than 4 weeks of holiday and no 13th month. It is not for nothing that so many employees ( office, shops, tattooists and piercers) resign: low wages, minimal social requirements in combination with a bad working atmosphere is enough.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Not seen or found.
Kollegenzusammenhalt
It all works out fine between colleagues, the employees are friendly towards each other. But you are in trouble if you have to work with the managent. Pure chaos, resulting in frustrated employees.
Umgang mit älteren Kollegen
No idea, I was the oldest at the firm.
Vorgesetztenverhalten
Moody, unpredictable and capricious due to lack of leadership skills. Input from professionals and/or experienced employees is not appreciated.
It is clear who the management likes and who it does not like. So, if you are not liked, you will be replaced sooner or later.
Employees come and go as if by magic and the strange thing is that management does not think anything of this, the reason is always with the person leaving.
The management uses empty words like punctuality, friendliness and an equal attitude towards each other, they expect this from their employees but they themselves do not practice it in any way.
Employees, therefore, have zero confidence in the management.
Arbeitsbedingungen
The conditions are catastrophic.
To the customers it all looks tiptop, the working conditions for the employees are a real disaster.
Most of the crazy, silly (and normal) materials are stored indefinitely.
In the employees' rooms (e.g. office) it is dirty, dusty, sloppy and filthy.
Kommunikation
A term much talked about, but which nobody understands.
There is no (good) communication. All ideas, proposals, plans are sent via WhatsApp or Instagram. Email is hardly used.
There is hardly ever a response to a proposal, question, idea, plan, you name it. No matter what means of communication you use, extremely frustrating.
Gleichberechtigung
If you take the equality between men and women, that is as it should be today. But the obvious favouritism towards employees who are friends and family is not right and frustrates the other employees.
Interessante Aufgaben
As a graphic designer there may be interesting tasks, it is just insanely frustrating that the communication is so incredibly poor and that, at the end of the story, the project simply disappears, is "forgotten" or is changed.
The motivation to develop one's own initiatives disappears in no time.
In fact, you are no more than a "tool" of the management and you are not allowed to take responsibility (except for mistakes you did not make yourself).
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Hell on earth
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The people working in the shop are mostly lovely. The higher ups make working there horrible though.
Image
It’s all talk the talk but no walk the walk.
They wanna appear premium and expensive but it’s a joke and most employees see it that way as well
Work-Life-Balance
If you work for giahi, they don’t care about your private life. No one cares if it’s your day off, they will still send messages and expect you to give 150% all the time
Karriere/Weiterbildung
You’re promised a flat hierarchy and easy climbing the ladder. Well you’ll get a fancy name but that doesn’t really mean anything
Gehalt/Sozialleistungen
It’s a joke and it got worse with the years.
You’re promised raises that never happen and if you don’t have it written down black on white they’ll act like they never said anything
Kollegenzusammenhalt
Most people working in the shop are
wonderful and it’s not their fault everything else is flawed. Even though Giahi always say they are a family they do not like of the employees ar too close with eachother. Multiple times i have heard that it’s “dangerous” if shop managers get along with the other employees
Umgang mit älteren Kollegen
Can’t really tell as there is no old person actually working there
Vorgesetztenverhalten
Horrible. They act like little kids most of the time and treat people with no respect if they speak up about problems
Arbeitsbedingungen
I don’t even know where to start.
There is no AC. In summer you AND the customers getting tattoos and piercings and melting and in winter they freeze to death.
It takes forever till things change and wishes of the employees are mostly ignored
Kommunikation
If i could, this one deserves 0 stars. Office and people working in the shop have close to no communication. If people actually speak up about problems they will get in trouble or even kicked out. Promises are frequently made but nothing happens.
Gleichberechtigung
There are favorites in the company and everyone knows who they are
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zukunftsorientiert
viosonäre
zielstrehbig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
organisation nicht die beste
Verbesserungsvorschläge
Bessere organisation
fairere Löhne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr angenehmes Arbeitsklima und Umfeld. Klare Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
teils direktere / klare Absatzwege betr. Tattoo Termine
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, motivierend
Kommunikation
bisher meistens sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Giahi durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden Giahi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Giahi als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.