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Giahi 
GmbH
Bewertungen

19 von 38 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Tiefe Löhne, keine Mitarbeiterwertschätzung & überteuert

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiterwertschätzung und in den richtigen Dingen investieren.

Image

Image wichtiger als Mitarbeiter Zufriedenheit. Wird von „expression of personality“ gesprochen, Mitarbeiter müssen aber strickten Dresscode folgen.. keine Logik

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten aufzusteigen, allerdings sollte man nicht mit einer gerechten Entlohnung rechnen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Silja JenniCOO

Lieber ehemaliger Arbeitnehmer

Besten Dank für dein Feedback.

Gerne möchten wir zu einigen Punkten Stellung nehmen:
Die Kommunikation ist immer wieder ein Thema, mit dem wir uns beschäftigen. Wir haben uns die Feedbacks der Mitarbeiter zu Herzen genommen und konnten bereits einiges anpassen, integrieren und verbessern.

Unsere Lohnpolitik versuchen wir transparent zu gestalten und an klare Bedingungen, wie auch Zielerreichungen zu knüpfen. Wir sind immer offen, die Zielerreichungen anzupassen, wie auch auf momentane Situationen der Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen.

Wie du selber auch erwähnst, bieten wir interessante Aufgaben, auch fördern wir Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen. Uns liegt sehr am Herzen, dass wir alle spannende Tätigkeiten ausführen können und jeder Tag aufs Neue eine positive Herausforderung ist.

Unser Ziel ist, dass wir alle am Morgen aufstehen und gerne arbeiten gehen. Wir verbringen doch mind. 8 Stunden jeden Tag im Unternehmen.

Auch unterstützen wir unsere Mitarbeitende in der persönlichen Weiterentwicklung. Wir versuchen aktiv uns alle immer wieder aus der Comfort Zone zu pushen.

Wir verstehen jedoch, dass sich nicht jeder in dieser Situation wohl fühlen kann.

Wir hoffen, dass du eine neue Arbeitsstelle gefunden hast, welche dich genau mit dieser Freude erfüllt.

Herzlich, dein Giahi Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Hell on earth

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

The people working in the shop are mostly lovely. The higher ups make working there horrible though.

Image

It’s all talk the talk but no walk the walk.
They wanna appear premium and expensive but it’s a joke and most employees see it that way as well

Work-Life-Balance

If you work for giahi, they don’t care about your private life. No one cares if it’s your day off, they will still send messages and expect you to give 150% all the time

Karriere/Weiterbildung

You’re promised a flat hierarchy and easy climbing the ladder. Well you’ll get a fancy name but that doesn’t really mean anything

Gehalt/Sozialleistungen

It’s a joke and it got worse with the years.
You’re promised raises that never happen and if you don’t have it written down black on white they’ll act like they never said anything

Kollegenzusammenhalt

Most people working in the shop are
wonderful and it’s not their fault everything else is flawed. Even though Giahi always say they are a family they do not like of the employees ar too close with eachother. Multiple times i have heard that it’s “dangerous” if shop managers get along with the other employees

Umgang mit älteren Kollegen

Can’t really tell as there is no old person actually working there

Vorgesetztenverhalten

Horrible. They act like little kids most of the time and treat people with no respect if they speak up about problems

Arbeitsbedingungen

I don’t even know where to start.
There is no AC. In summer you AND the customers getting tattoos and piercings and melting and in winter they freeze to death.
It takes forever till things change and wishes of the employees are mostly ignored

Kommunikation

If i could, this one deserves 0 stars. Office and people working in the shop have close to no communication. If people actually speak up about problems they will get in trouble or even kicked out. Promises are frequently made but nothing happens.

Gleichberechtigung

There are favorites in the company and everyone knows who they are


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole KoopHuman Relations Manager

Lieber ehemaliger Mitarbeiter/ liebe ehemalige Mitarbeiterin

Danke für dein Feedback.
Von unserer Seite wurde immer offen und ehrlich kommuniziert. Etwas, das wir auch von unseren Mitarbeitenden einfordern. Auch während der Auflösung eines Arbeitsverhältnisses setzen wir auf transparente und ehrliche Kommunikation. Das dies nicht von beiden Seiten so gehandhabt und im Nachhinein Unmut geäussert wird, finden wir sehr schade.

Zu deinen angesprochenen Punkten: Die Kommunikation ist immer wieder ein Thema, mit dem wir uns beschäftigen. Wir haben uns die Feedbacks der Mitarbeiter zu Herzen genommen und konnten bereits einiges anpassen, integrieren und verbessern.
Wie Du weisst, arbeiten wir zur Zeit an der Strukturierung und Optimierung der Prozesse. Dies soll dazu führen, dass Doppelspurigkeit und Unklarheiten und somit auch stressige Situationen vermieden werden. Dazu gehört auch, dass wir die Profile der einzelnen Positionen geschärft und den Verwaltungsapparat reduziert haben. Da kann es passieren, dass die direkten Wege der Feedbacks nicht immer klar sind.
Den Vorwurf, dass Inputs nicht geschätzt werden, weisen wir von uns. Es ist uns ein Anliegen, uns jeden Tag zu verbessern und das Feedback der Mitarbeitenden ist dabei das Wichtigste.

Giahi versucht, auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeitenden einzugehen und sie in all ihren Anliegen zu unterstützen auch z.B. durch private Darlehen oder Solidarhaftung bei Mietwohnungen, was wiederum zeigt, dass wir sehr stark für unsere Mitarbeitende einstehen und sie auch in privaten Angelegenheiten unterstützen. Es gibt keine klar geregelten Sozialleistungen, das bedeutet allerdings nicht, dass keine vorhanden sind.

Wie oben angesprochen, sehen wir unsere Entwicklungsfelder und arbeiten daran. Andere von dir angesprochene Punkte sind schlicht falsch oder widersprechen grundsätzlich unseren Werten. Wir erwarten viel von unseren Mitarbeitenden, jedoch ist unsere Unternehmensvision von Anfang an klar gewesen und ist noch immer dieselbe. Wir möchten die Körperkunst-Branche in den Premiumbereich holen und Werte wie Qualität, Zuverlässigkeit und technisches Können damit verbinden. Eine Vision an der wir tagtäglich arbeiten und auch Stolpersteine immer wieder vorkommen. In den letzten Jahren haben wir viel dazugelernt unter anderem auch, dass wir uns von Mitarbeitenden, die diese Werte nicht leben, die Vision nicht mittragen oder die visuelle Gestaltung nicht verstehen, schneller trennen.

Dein Giahi Team

Zukunftsorientiertes Unternehmen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zukunftsorientiert
viosonäre
zielstrehbig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

organisation nicht die beste

Verbesserungsvorschläge

Bessere organisation
fairere Löhne


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole KoopHuman Relations Manager

Lieber Mitarbeiter / Liebe Mitarbeiterin

Besten Dank für Dein Feedback.

Wir arbeiten jeden Tag daran, das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitende zu verbessern und schätzen deshalb deinen Input sehr.

Herzlich,
Dein Giahi Team

Arbeitgeber Bewertung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr angenehmes Arbeitsklima und Umfeld. Klare Kommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

teils direktere / klare Absatzwege betr. Tattoo Termine

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm, motivierend

Kommunikation

bisher meistens sehr gut


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole KoopHuman Relations Manager

Liebe Mitarbeiterin
Lieber Mitarbeiter

Besten Dank für dein positives Feedback. Unsere Mitarbeitenden sind die treibende Kraft im Unternehmen und verdienen unsere volle Aufmerksamkeit. Da freut es uns umso mehr eine solch positive Rückmeldung zu erhalten.

Dein Giahi Team

Mit Abstand der beste Arbeitgeber den ich je hatte!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin schon seit vielen Jahren dabei und fühle mich wie zu Hause, dieses Geschäft ist wie eine zweite Familie. Wenn Fehler passieren wird man nicht dafür gerügt, sonder es wird geschaut warum diese Fehler passieren konnten und nach Lösungen gesucht. Man hat viele Möglichkeiten in der Karriereleiter aufzusteigen und sich zu verwirklichen. Ja, man gibt viel in diese Firma hinein, bekommt aber mindestens genau so viel zurück. Ich kann mir keinen besseren Job vorstellen und hoffe das ich noch viele weitere Jahre dabei sein darf!

Verbesserungsvorschläge

Manchmal hapert es noch ein bisschen an der Kommunikation zwischen Office und den Shops, es wird aber stetig besser!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist enspannt und gut gelaunt. Alle arbeiten auf das gleiche Ziel hin.

Image

Wir sind das Grösste und Erfolgreichste Tattoo und Piercing Studio in Europa. Leider haftet uns manchmal noch ein altes Image nach.

Work-Life-Balance

Man gibt sehr viel, bekommt aber auch unglaublich viel zurück.

Karriere/Weiterbildung

Wir werden ständig gefördert und können unser potenzial komplett ausschöpfen. Auch wenn wir neue Ideen haben werden wir darin gepusht.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer, aber bin Grundsätzlich sehr zufrieden damit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht schlecht, geht aber immer mehr(:

Kollegenzusammenhalt

Wir verstehen uns alle sehr gut, gehen auch gerne nach der Arbeit mal zusammen essen oder was trinken.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eine Flache Hirarchie, alle begegnen sich auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind top, die "Werkzeuge" die wir benötigen um richtig arbeiten zu können werden ständig aktualisiert und auf den neuesten Stand gebracht.

Gleichberechtigung

Wir sind slle auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

In unserem Job wird es nie langweilig, wird werden auch regelmässig gefördert und bekommen neue Aufgabenbereiche.


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole KoopHuman Relations Manager

Lieber Mitarbeiter
Liebe Mitarbeiterin

Besten Dank für Dein positives Feedback. Es freut uns, dass du Dich bei uns so wohl fühlst und wir Dein Tätigkeitsfeld nach Deinen Stärken ausrichten können. Wir sind glücklich, dass Dein Arbeitsfeld Dich so erfüllt.
Die Kommunikation ist immer wieder ein Thema, mit dem wir uns beschäftigen. Wir haben uns die Feedbacks der Mitarbeiter zu Herzen genommen und konnten bereits einiges anpassen, integrieren und verbessern. Wir hoffen, dass Du das auch direkt im Alltag bemerken konntest.

Dein Giahi Team

Die Firma hat in der schwierigen Zeit von Corona gezeigt, dass die Mitarbeiter am Herzen liegen und sie für uns einsteht

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das er das Beste aus der Situation gemacht hat und wir als Mitarbeiter Priorität hatten

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

gar nicht

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist voll mit positiver Energie. Wir durften uns persönlich alle Weiterentwickeln und die Vision mit der Geschäftsleitung leben und spüren.

Image

führendes Tattoo und Piercing Studio in Europa. Clean, elegant und Premium

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance gibt es genug. Ich mag meine Arbeit, daher habe ich auch keine Mühe mal an einem Abend oder am Wochenende eine Idee aufzuschreiben und dann vorzustellen. Am schönsten ist es, wenn sie dann gleich gut ankommt und schnell umgesetzt wird.

Karriere/Weiterbildung

Wir haben immer die Chance uns in verschiedenen Bereichen weiter zu entwickeln. Es wird sogar gewünscht und dabei unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte immer besser sein, aber dafür kann ich mich persönlich sehr fest weiterentwickeln. Und ich komme nicht nur wegen dem Geld arbeiten, sondern weil es Spass macht

Kollegenzusammenhalt

sehr herzlich und auch über die Arbeitszeit hinaus. Wir gehen normalerweise auch gerne am Abend spontan mal weg um was zu trinken, was sehr viel Spass macht.
Auch macht es Spass, dass alle in die gleiche Richtung ziehen und wir alle wissen, wohin der Weg geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wir wenige

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist mit mir auf Augenhöhe und versucht mich stetig zu pushen und das Beste aus mir rauszuholen. Auch wenn ich ein Fehler mache, geht es nicht darum das er gemacht wurde, sondern wie er nicht mehr geschehen kann und dann wird er abgehakt und man geht weiter . Er lobt mich auch oft, auch vor Kunden und anderen Kollegen. Ich fühle mich in meiner Arbeit wertgeschätzt.

Kommunikation

Verschiedene interne Kanäle, um alle Infos die man braucht, abzuholen. Manchmal wartet man noch ein wenig lang auf Antwort, aber wird bestimmt nicht vergessen. Nicht immer gibt es die gleiche Info, aber auch das hat sich fest gebessert. Wir dürfen nun auch selbstständiger entscheiden, daher muss man auch weniger abfragen. Denn wir wissen ja in welche Richtung wir gehen wollen und was unser Ziel ist. Daher kann man besser auch alleine entscheiden.

Gleichberechtigung

Wir sind alle auf Augenhöhe. jede Meinung zählt

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit ist sehr interessant. Ich habe immer mit neuen Leuten Kontakt und werde immer wieder aus meiner Comfort Zone gepusht. Das finde ich super und lerne so auch viel.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole KoopHuman Relations Manager

Lieber Mitarbeiter
Liebe Mitarbeiterin

Besten Dank für dein positives Feedback. Es freut uns, dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst und wir unsere Wertschätzung unseren Mitarbeitenden gegenüber transportieren können. Uns ist es sehr wichtig, dass wir alle motiviert und erfüllt unserer Tätigkeit nachgehen können. Umso glücklicher sind wir, dass Du das bei uns ausleben kannst.
Dein Giahi Team

Giahi = ein Fels in der Brandung!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für die Energie die er in uns Mitarbeiter steckt. Wir sind der Firma viel wert!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles richtig!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Er hat uns sehr gut unterstütz und uns Freiheiten gelassen. Besser hätte man es nicht machen können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Silja JenniCOO

Lieber Mitarbeiter
Liebe Mitarbeiterin

Besten Dank für dein positives Feedback. Es freut uns, dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst und wir unsere Wertschätzung unseren Mitarbeitenden gegenüber transportieren können.

Dein Giahi Team

Die Arbeitgeberin sieht uns als Mitarbeiter als höchstes Gut. Sie reagierte super auf die Corona Situation.

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Arbeitgeberin hat intern eine Info Hotline errichtet. Sie haben eine interne Info Broschüre erstellt plus ein transparentes Kommunikationsblatt für die Angehörigen zuhause um aufzuzeigen, was die Firma alles in der Situation übernimmt. Die Firma hat weiterhin die Löhne 100% bezahlt und die Zeit für Weiterbildungen aller Mitarbeiter genutzt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

es geht nicht besser


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Silja JenniCOO

Liebe Mitarbeiterin
Lieber Mitarbeiter

Besten Dank für dein positives Feedback. Unsere Mitarbeitenden sind die treibende Kraft im Unternehmen und verdienen unsere volle Aufmerksamkeit - auch in Krisenzeiten. Da freut es uns umso mehr eine solch positive Rückmeldung zu erhalten.

Dein Giahi Team

Nimm die Beine in die Hand und lauf so schnell du kannst!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt tolle Menschen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten aus der GL

Verbesserungsvorschläge

Der Wahrheit ins Auge blicken und komplett von neu anfangen, oder ganz sein lassen. Die GL muss umdenken und endlich realisieren, dass die Mitarbeiter das Wichtigste in einem Unternehmen sind.

Work-Life-Balance

Gibt es keine! Wenn du auf den Sozialleben komplett verzichten möchtest und weder für Partner noch Freunde Zeit haben willst, bist du hier richtig! Die Mitarbeiter sind alle komplett depressiv verstimmt!

Gehalt/Sozialleistungen

Tiefstlöhne! Wenn versehentlich etwas kaputt geht bezahlst du auch gleich dafür. Du darfst dir hier keinen Fehltritt leisten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zero

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter halten mehr oder weniger gut zusammen. Es kommt aber vor, dass Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werden von der GL.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es gar keine.

Vorgesetztenverhalten

Es wird deutlich gezeigt, wen die Vorgesetzten mögen und wen nicht. Wirst du nicht gemocht wirst du früher oder später ausgewechselt.
Sehr manipulatives Verhalten, vorne durch nett, hinten durch wird gelästert!

Arbeitsbedingungen

Katastrophale Zustände. Wo die Kunden zutritt haben macht es was her, jedoch die Bedingungen für die Mitarbeiter reine Katastrophe. Es wird gespart bis zum abwinken! Unsauber, unordentlich!

Kommunikation

Sehr schlechter Kommunikationsfluss, wichtige Infos kommen bei den Mitarbeitern nicht an. Es wird alles vom Mitarbeiter gefordert, jedoch wenn man z.B. als Arbeitnehmer Urlaub nehmen möchte, hört man wochenlang nichts!

Gleichberechtigung

Gleich NULL! Keinen Funken von flacher Hierarchie in diesem Unternehmen zu spüren.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es, kommt jedoch ganz darauf an in welcher Position.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Silja JenniCOO

Lieber ehemaliger Arbeitnehmer

Besten Dank für dein Feedback.

Gerne möchten wir zu einigen Punkten Stellung nehmen:
Die Kommunikation ist immer wieder ein Thema, mit dem wir uns beschäftigen. Allerdings lästern wir nicht über Mitarbeitende und das zu sagen, ist schlicht Verleumdung!
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und schätzen und fördern eine ehrliche und offene Kritikkultur. Wenn jemand seine Arbeit als nicht genug herausfordernd wahrnimmt und dies anspricht, sind wir gerne bereit, dem Mitarbeitenden neue Herausforderungen zu ermöglichen.
Unsere Lohnpolitik versuchen wir transparent zu gestalten und an klare Bedingungen zu knüpfen. Unsere Mitarbeitende verdienen keine Tiefstlöhne! Die Mitarbeitenden sind das wichtigste Gut für uns und wir arbeiten stetig daran, ihren Arbeitsalltag noch besser zu gestalten.

Von deinen Anschuldigungen, dass die GL über Mitarbeitende lästert und diese gegen einander ausspielt distanzieren wir uns klar.

Herzlich,
Dein Giahi Team

Leider nicht mehr in der Firma nicht mehr tätig.

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offen, Jung und Dynamisch.

Image

Nr.1 in der Branche.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit stehet an und deshalb arbeitet man auch viel.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird auch mal finanziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann immer besser sein, passt aber.

Kollegenzusammenhalt

Wir verbringen oft auch ausserhalb der Arbeit Zeit miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Hat es nicht viele.

Vorgesetztenverhalten

Transparent und direkt.

Arbeitsbedingungen

Zentral.

Kommunikation

Offen und Ehrlich.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind für alle gegeben. Wer möchte kann.

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedliche Aufgaben und man kann sich stark einbringen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Silja JenniCOO

Lieber ehemaliger Mitarbeiter / Liebe ehemalige Mitarbeiterin

Besten Dank für Dein Feedback.

Wir arbeiten jeden Tag daran, das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitende zu verbessern und schätzen deshalb deinen Input sehr.

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Herzlich,
Dein Giahi Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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