Unkompliziertes, sympathisches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2012 als Consultant / Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren ist angenehm unkompliziert. Es wird viel Wert auf soziale Komponenten und insbesondere auf die "Passgenauigkeit" zum bestehenden Team gelegt. Fach- & Methodenkompetenzen werden eher unstrukturiert und im Gespräch verifiziert. Auf komplizierte und zeitaufwändige strukturierte Assessments wird verzichtet.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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