15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leider nichts
Im Moment alles
Kader muss komplett ausgewechselt werden, dann gibt es eine chance für sie Firma
Jeder schaut für sich, keine Zusammenarbeit
sehr schlecht, finden keine Schweizer Mitarbeiter mehr
Du musst 24/7 für die Firma einsatzbereit sein
Keine Chance wenn du keine braune Zunge hast.
absolutes Minimum
Wird teilweise darauf geachaut
Zusammenhalt unter den langjährigen Arbeitern war gut, mit den neuen gab es kein Zusammenhalt
Werden schlecht behandelt, man ist froh wenn die weg sind, sind zu teuer.
Die Vorgesetzten haben keine Ahnung und die Mitarbeiter haben keinen Stellenwert, man wird behandelt wie eine Sache.
Keine Klimaanlage, im Sommer arbeitet man bei über 30 Grad und im Winter bei teilweise 16 Grad. PC stürzt ständig ab und braucht ewigs bis Daten verarbeitet werden.
Absolute Katastrophe
Gibt es keine, nur wenn du braune Zunge hast
Die mit brauner Zunge können den ganzen Tag faulenzen während die anderen komplett überlastet sind
Slim
Extreem slim
Mehr lohn und besseres dispo
selbst wenn Sie falsch mit dem Dispo kommunizieren, verlieren Sie auch Ihren Bonus, sehr schlechtes Personal, versprechen viel Sehr wenig, Fahrer sind wirklich unterbezahlt,
Slecht
Zer slim
Slim
und Wartezeiten beim Kunden werden nicht bezahlt, und wenn man den letzten Kunden erledigt hat und noch 1 Stunde zurückfahren muss, wird man auch nicht bezahlt
Slim
Slim
-
ALLES
Chefetage ordentlich bilden!
Die Hälfte des Personals ist lutscherhaft und redet gerne hinter den Rücken der anderen.
Welches Image
Das Maximum verlangen und das Minimum geben
Keine abfalltrennung
20% Der Leute kann man brauchen
Die älteren machen nichts und beschweren sich über jeden
Braune zunge
Im winter friert man und im sommer darf man keine kurtze hosen anziehen
Katastrophe.
Braucht man braune Zunge
keine
In den A!sch kriechen
Lohn.
Alles.
Braucht Mehr Personal mit Fachkentnisse
Kaltes Klima.
55 stunde Pro Woche auch 60
Entweder braun zunge oder Kannst du Gehen.
Der kleine fisch bleibt klein.
Alte Fiat Ducato Mit Motor Schade, viel Mals nach pannendienst abgeholt.
Zwischen Fahrer Alles klar
1 Jahre Angestellt, Keine Ahnung wer der Vorgesetzte war
Mobbing ist eine tägliche Pendenz
Kommunikation nur wenn man etwas falsch macht. Denn kommen gleich mit Bonus Abzug.
Disponten fühllten sich Hochwertige Minster des Bundesamtes
Abholung auftrag beim kunden, kunden Hatten aber keine info also keine pakete zum abholen ( auch wider 200km gefahren für nichts)
Schaut leider nur auf den Umsatz. Der Rest interessiert die Chefetage nicht
da alles unorganisiert ist und ständig Änderungen sind, ist die Atmosphäre schlecht
wegen dem stetigen Personalfluss hat die Firma mittlerweile einen schlechten Ruf als Arbeitgeber
Man kommt nur weit in dieser Firman, wenn man ja und Amend zu allem sagt.
Sehr schlecht! Die Vorgesetzten können nicht kommunizieren und sind z.T. nicht gebildet.
Die Führungsleute können nicht kommunizieren. Somit ist die Kommuniktion in der ganzen Firma schlecht.
Manchmal hatte es den Anschein, dass wenn man eine Frau ist oder ein Ausländer, dass man schlechter behandelt wird ( nicht die gleichen Chancen ).
Bei den Führungskräfte ganz oben Anfangen, weiterbilden und fördern
Andauernd
55 -60h, plus Samstag
Absolut es Minimum
Gibt sich Mühe
Im Büro ok, Fahrer kaum
Hier müsste man eigentlich- Steene geben können
Wäre schön, dafür fehlen fähige Leader
Eiskalt kündigen ohne Grund
familiär, wenn man mal zum innersten Kreis gehört ;-)
Wie viele Zeichen darf ich benutzen ...? ;-)
Mehr Wertschätzung an die Angestellten, nicht grad bei jedem Grund kündigen!
Stressig, wird aber durch den guten Teamzusammenhalt teilweise wieder kompensiert.
Leidet immer mehr. Die vielen Kündigungen machen es auch nicht besser.
Ungenügend. Zu oft werden kurzfristige Änderungen am Dienstplan vorgenommen. Man muss 110% zur Verfügung des Arbeitgebers sein, totale Flexibilität ist gefordert!
Interessiert niemanden. Ein Disponent hat extra die Disposchule gemacht und musste sich x-mal bewerben, bis er vom Fahrer zum Disponenten befördert wurde.
Na ja ...
Sie haben einen O2-Lastwagen und planen weitere. Dazu sind sie Mitglied bei CargoSousterrain. Da geht schon was.
Sowohl die Chauffeure untereinander als auch die Disponenten arbeiten gut zusammen.
Sehr gut, es wird durchaus auf Vor-Pensionäre Rücksicht genommen, bez. Arbeitsauslastung, aber auch was Flexibilität betrifft.
Abschätzig, man hat nie Zeit. Man ist als Angestellter eine Nummer.
4 Wochen Ferien, der Lohn ... na ja ... Arbeitszeiten 48 Stunden-Woche, keine Kantine. Immerhin werden Spesen ausbezahlt.
Man erfährt das Wenigste, was im Kader entschieden wird. Untere Ränge können an den oberen nicht teilnehmen.
Frauen und Männer sind von den Aufgaben her gleichberechtigt. Den Lohn kann ich nicht beurteilen.
Der Vorteil am Stress ist ja, dass es spannend ist. Der direkte Kundenkontakt und dass man auf sich gestellt ist, macht es interessant!
Nichts
Viel und nicht mehr
Alles
Es gibt personen mit dennen man arbeiten konnte.
Schlechte infos abgabe viel druck vehnig dankbarkeit.
Auf die mitarbeiter eingehen wenn sie infos haben zu verbeserungen oder qualitätssteigerung
So verdient kununu Geld.