Edelsklave
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittliche Sozialleistungen und Fringe Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch normalen Mitarbeitern werden Überstunden durch die Bonusregelung abgegolten. Nur werden dazu weder messbare noch nachvollziehbare Ziele gesetzt, sondern man ist der Willkür der Vorgesetzten augesetzt. Dito für Weiterbildung - die einen werden bevorzugt behandelt und anderen wird eine finanzielle Unterstützung gänzlich verwehrt. Als Mitarbeiter seh ich mich im Grossraumbüro einer ständigen sozialen Kontrolle oder Überwachung ausgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Zielvorgaben für die normalen Angestellten und ein Hauch von Work/Life-Balance (Kompensation von Überstunden / Home Office). Insbesondere dem unteren Kader mangelt es an rudimentären, sozialen Kompetenzen.
Work-Life-Balance
Wenn man um 07:00 bereits im Büro ist nimmt das niemand wahr, aber wehe man erlaubt es sich auch einmal früh zu gehen...