98 von 179 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Style
Lohn
Nichts
Top
Edel
Durchschnitt
Mässig
Schön
Top
Normal
Na ja
Gut
Ausreichend
Ja
Die Filiale ist im Zentrum Berns gelegen und so gut erreichbar bzw. durch ÖV auch von Ausserhalb sehr praktisch gelegen.
Ein Dossier sollte genau gelesen werden. Meines ging durch mehrere Hände und erfüllte scheinbar Vorstellungen, die den Fakten nicht entsprachen.
Wer sich in der Situation findet und dem Job hinterherzügelt, wird sich umso mehr ärgern, wenn der ganze Aufwand umsonst ist.
Das HR und die Abteilung sollten sich im Klaren sein, dass das Lesen eines Dossiers zu ihren "Hausaufgaben" gehört.
Man entschuldigt sich bei einem Mitarbeiter - auch in der Probezeit - wenn man ihn aufgrund falscher Annahmen angestellt hat.
Auch in einem Austrittsgespräch bei der Probezeit muss man den/die Aspirantin/den Aspiranten noch authentisch wahrnehmen und darf sie/ihn nicht "wegschieben".
Keine Diskriminierung gleich welcher Art!
Mir wurde wortwörtlich gesagt: "Männer lassen sich nicht so gut führen."
Ziemlich bedrängt. Allgemeine Unzufriedenheit.
Wer im Job auf Unverständnis trifft und aufgrund einer falschen Annahme des Arbeitgebers eingestellt wird hat oft nicht viel zu lachen.
Während der gesamten Probezeit keine konkreten Fragen zum Werdegang - Dossier falsch gelesen und dadurch überhaupt erst angestellt worden.
Einstellung trotz grundsätzlicher Ablehung von männlichen Arbeitskräften.
Gute Kantine. Faire Pausenzeiten. Diskutabler Persorabatt.
Der Umgang zu einigen Arbeitskollegen wurde während der Arbeitszeit regelrecht untersagt. Obwohl das nie Einfluss auf die Arbeitsgeschwindigkeit hatte und auch im gemässigten Rahmen stattfand.
Während des Einstellungsprozesses wurde ich mehrfach aufgrund meines Geschlechts diskriminiert - dennoch eingestellt.
Einfluss beschränkte sich auf Botengänge und Entscheidungen wurden ohne mich getroffen. Obzwar es hiess, dass die eigene Meinung mit gelte.
Grosser Druck auf die Mitarbeitenden aus dem Kader und der Geschäftsleitung, hektisch, im Arbeitsalltag wird ein sehr hohes Mass an Flexibilität erwartet (oft Arbeiten hinten anstellen weil anderes dazwischen kommt und Entscheidungen werden mehrfach abgeändert), allerdings positiver Umgang untereinander (Team)
Flexible Arbeitszeiten werden nur bis zu einem gewissen Grad gelebt. Überzeit zu leisten gehört zur Kultur bei diesem Arbeitgeber.
Gute Sozialleistungen und Benefits, Lohn eher niedrig der Verantwortung und dem Job entsprechend
hohes Umweltbewusstsein da digital gearbeitet wird (keine Verwendung von Papier). Fair Trade ist ein Thema im Einkauf
guter Zusammenhalt im Team, je nach Team sehr ehrlich und offen
Bei Konfliktfällen werden realistische und verständliche Entscheidungen getroffen und Ziele gesetzt, teilweise zusammen in Absprache.
Grossraumbüros mit moderner Einrichtung (Technik), flexible Arbeitsplätze, Lärmpegel manchmal hoch
nicht immer transparent und manchmal fehlt die Kommunikation komplett (z.B. bei Veränderungen im Team, Kündigungen, neue Anstellungen etc.). Je nach Team und Vorgesetze Person ist die Kommunikation sehr offen, konstruktiv und transparent - Die Kommunikation ist sehr individuell je nach Person
sehr vielseitige und interessante Aufgaben
Spannendes Arbeitsumfeld, gutes Arbeitsklima und sehr kompetente Mitarbeitende.
Lohn, Kommunikation aus der Führungsetage, Willkür anstelle datenbasierte Entscheidungen.
Mitarbeitende welche extreme Eigeninitiative zeigen und überdurchschnittlich viel leisten, sollten Unterstützung erhalten ohne stetig darum betteln zu müssen. Die hohe Fluktuation ist am Schluss teurer als 1-2 neue Mitarbeitende.
Moderne Strukturen, wenig hierarchisch, agiler Mind-Set
Globus investiert sehr viel in das Filial-Netz, Top Häuser an Top Lagen. Gutes Sortiment, top Mitarbeitende
Danke Home Office Regelung gut planbare Work-Life Balance
Grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
Top Austausch mit ganz vielen coolen Menschen - gegenseitige Unterstützung und keinerlei Ellbogen-Mentalität
Gute Fringe Benefits, faire Anstellungsbedingungen, top Personalrabatt :-)
Gute interne Kommunikations-Tool, die rege genutzt werden. Austausch über Chat-Kanäle und Viva Engage funktioniert sehr gut.
Lohngleichheit scheint selbstverständlich zu sein.
Spannende Aufgaben, viel zu Bewegen, wenig Hindernisse und kaum politische Hürden
Nix, war ein zu dummes Erlebnis. Bin extra nach Bern gezügelt für nichts.
S.o.
Lesen lernen, das würde schon viel helfen!
Sehr restriktiv, keine Absprachen, Eifersüchteleien (?) um Arbeitsbereiche und wer sie baerbeitet
Besser als es ist
War zu kurz da, aber nix gutes von anderen gehört.
Nur, die über Vitamin B dort verfügen - die Chefin bot mir mal einen Job bei einem ihrer Bekannten an, weil wir beide schwul sind (?!)
Lohn war pünktlich
Damals kaum vorhanden
"Lueg seuber"
Klare Bevorzugungen der älteren Belegschaft
Mich rausschmeissen, weil sich rausstellte, die Deko Chefin hat meinen Lebenslauf falsch gelesen und muss meinen Rausschmiss dann eine 3/4 Stunde dem Restteam erklären?!
Auch als ich das Problem kurz vor Kündigung ansprach, gab es keine Lösungsversuche seitens Globus.
Null, es hiess allerhöchstens "falsch" statt zu fördern nur Gemotze
Die älteren Kolleginnen durften immer die Fenster gestalten. Wir jüngeren immer nur die "schmutzige" Arbeit.
Das interessanteste waren die Botengäbge, weil nicht im Laden
Leider fällt mir dazu nichts mehr ein...
Work Life Balance aufbauen, diese ist nicht vorhanden und die Arbeitnehmer werden ausgenutzt
Goldenes Image und nichts dahinter
Nicht vorhanden
Für die Arbeit die geleistet werden muss nicht angemessen!
Heuchlerisch
Sehr unprofessionel
Ein moderner Spirit und viel Hilfsbereitschaft in der ganzen Company
Wer gut kommunizieren kann, erhält viel Vertrauen und kann sein Work-Live aktiv gestalten.
Man ist füreinander da
Moderner Ansatz und der Mensch im Mittelpunkt
Wer etwas bewegen will, kann hier viel Verantwortung übernehmen
Empathie, Mitarbeiterwertschätzung, flexible Arbeitszeiten, flexibler Arbeitsort, automatisierte Prozesse, gutes Arbeitsklima, guter Teamzusammenhalt
Hmmmm…
Leider fängt der Fisch immer am Kopf an zu stinken, auch der sogenannte Geschäftsführer ist eine wahre Zumutung…und bitte schreibt mir nicht das ihr ein persönliches Gespräch möchtet, denn das kommt nicht gut
Bitte wechselt die sogenannten Verkaufsleiter aus…Vorallem bei der Deli das ist ja schlimm!!
Naja…sage nur soviel ich bin nie gerne gekommen
Leider zu gut
Die vielen Std
Vergiss es
Das Gehalt kam immer pünktlich
Man wirft Lebensmittel in rauen Mengen in die Tonne
Jeder schaut für sich!
Denke das war kein Problem
Das war das schlimmste am Ganzen…die Führungskräfte/die sogenannten Verkaufsleiter(Möchtegern)ist ja unter aller Sau!!Der schlimmste ist in der Deli anzutreffen:-(
Da muss ich nichts mehr sagen dazu (siehe oben)
schlimm nicht der Rede Wert!!
Da sage ich nichts dazu…sonst sage ich noch Sachen die ich bereue!!
Ja ja immer das gleich halt rumstehen bis es Feierabend wird!
So verdient kununu Geld.