Kollegialität vor Kompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Goldbach Media (Switzerland) AG in Küsnacht ZH gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es gilt ein Buddy-System: Arbeitsleistung und Fachkompetenz sind weniger wichtig als ein gutes internes Netzwerk
Umgang mit älteren Kollegen
Das Grossraum Büro ist gerade für ältere Mitarbeiter ein hektisches und unkonzentriertes Umfeld
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist auf jeder Stufe am unteren Ende des Bandes von Salarium. Dennoch wird einem erzählt, dass man jetzt schon am Limit des bezahlbaren sei.
Karriere/Weiterbildung
Förderung muss man sich selbst einholen. Das HR kennt keine spezifischen Kriterien für wichtige oder zu fördernde Mitarbeiter. "High Potentials" werden willkürlich vom Vorgesetzten ernannt. Koordination innerhalb der Firma diesbezüglich scheint zu fehlen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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