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Goldbach Group 
AG
Bewertung

Guter Arbeitsort für Digitalfans, die nicht unbedingt eine Kreativagentur suchen.

2,7
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Goldbach Interactive Switzerland AG in Biel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Versprechungen an Mitarbeitende nur machen, wenn man sie einhalten kann.
Den persönlichen Effort einzelner auch monetär wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Von Seiten der Programmierung (auf die der Rest der Firma angewiesen ist) Nine-to-Five-Mentalität. Wenig Flexibilität.
Feeling eher Verwaltung als Agentur.

Kommunikation

Gerade die Kommunikation von Mitarbeiterabgängen nach intern - besonders aber gegenüber extern - viel zu spät.

Vorgesetztenverhalten

Versprechen, die nicht eingehalten wurden (z.B. nach mehr Verantwortung); ein direkter Chef ohne Ambitionen, das Team zu motivieren und zu führen; kein Rückhalt bzw. Desinteresse bei internen Konflikten

Interessante Aufgaben

Wer eine Kreativagentur sucht, ist hier fehl am Platz. Oft digitale Umsetzung von Offline-Kampagnen anderer Agenturen.

Gleichberechtigung

Ein Blick in das Geschlechterverhältnis der Führungsriege besagt alles.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Bezahlung im Branchenvergleich, gerade für die Mitarbeitenden in Zürich (mit höhreren Lebenshaltungskosten für Miete etc.).
Habe in allen anschliessenden Jobs ohne lange Diskussionen mehr verdient.

Image

In der Branche nicht als Kreativ-, sondern Umsetzungsagentur bekannt. Dem stimme ich in weiten Teilen zu.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung