Guter Arbeitsort für Digitalfans, die nicht unbedingt eine Kreativagentur suchen.
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen an Mitarbeitende nur machen, wenn man sie einhalten kann.
Den persönlichen Effort einzelner auch monetär wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Von Seiten der Programmierung (auf die der Rest der Firma angewiesen ist) Nine-to-Five-Mentalität. Wenig Flexibilität.
Feeling eher Verwaltung als Agentur.
Kommunikation
Gerade die Kommunikation von Mitarbeiterabgängen nach intern - besonders aber gegenüber extern - viel zu spät.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen, die nicht eingehalten wurden (z.B. nach mehr Verantwortung); ein direkter Chef ohne Ambitionen, das Team zu motivieren und zu führen; kein Rückhalt bzw. Desinteresse bei internen Konflikten
Interessante Aufgaben
Wer eine Kreativagentur sucht, ist hier fehl am Platz. Oft digitale Umsetzung von Offline-Kampagnen anderer Agenturen.
Gleichberechtigung
Ein Blick in das Geschlechterverhältnis der Führungsriege besagt alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung im Branchenvergleich, gerade für die Mitarbeitenden in Zürich (mit höhreren Lebenshaltungskosten für Miete etc.).
Habe in allen anschliessenden Jobs ohne lange Diskussionen mehr verdient.
Image
In der Branche nicht als Kreativ-, sondern Umsetzungsagentur bekannt. Dem stimme ich in weiten Teilen zu.