Navigation überspringen?
  

Goldbach Group AGals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Goldbach Group AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,76
Vorgesetztenverhalten
3,57
Kollegenzusammenhalt
3,96
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,29
Arbeitsbedingungen
3,68
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,45
Work-Life-Balance
3,71

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,92
Umgang mit Kollegen 45+
3,95
Karriere / Weiterbildung
3,75
Gehalt / Sozialleistungen
3,63
Image
3,77
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 34 von 48 Bewertern Homeoffice bei 14 von 48 Bewertern Kantine bei 7 von 48 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 48 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 8 von 48 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 48 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 1 von 48 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 11 von 48 Bewertern Parkplatz bei 18 von 48 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 31 von 48 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 14 von 48 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 48 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 12 von 48 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 13 von 48 Bewertern Mitarbeiterevents bei 39 von 48 Bewertern Internetnutzung bei 34 von 48 Bewertern Hunde geduldet bei 7 von 48 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 19.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offene, entspannte, innovative Unternehmenskultur

  • 07.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Viele Freiheiten, starke Förderung - ein unglaublich grosses Know-How kann aufgebaut werden

Karriere / Weiterbildung

Viele interne Schulungen und auch unterstützung bei externen Weiterbildungen

Image

Die Goldbach ist ein Name im Markt, was gerade als Sales einiges einfach macht.

Pro

Der kollegiale Umgang über alle Stufen; viele interessante Innovationen werden voran getrieben, dabei haben die Sales druch ihre Erfahrungen aus dem Markt auch viel beizutragen

  • 03.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Offene Unternehmenskultur, Förderung von Talenten, Guter Teamspirit, Attraktive Branche

  • 26.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offenes Klima, Spass

  • 24.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Management ist überfordert. Mitarbeiter werden entlassen. 40 in 6 Monaten oder gehen von sich aus.

  • 19.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Die Atmosphäre ist jung und dynamisch

  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Wer einen umfassenden Einblick in die digitale Welt der Medien sucht, ist bei der Goldbach am richtigen Platz. Viel Know How, welches den Mitarbeitern vermittelt wird. Der Umgang unter den Angestellten ist fair und kollegial.

Contra

Die Arbeitsauslastung ist auf hohem Level. Jeder Mitarbeiter ist gefordert mit Druck und Zeitmanagement selbstständig um zu gehen. Durch die Hierarchie Stufen im Hause Goldbach, gehen Kommunikation und Entscheidungsphasen schnell, langsam oder über andere Stellen... bedeutet, man verbringt viel Zeit mit der Suche nach Infos, welche man selber auch benötigt zum Arbeiten.

  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

La Famiglia ...oft von den Chefs genannt ...aber auch wirklich gelebt. Hier zählen Menschen!!

Work-Life-Balance

Gibt viel zu tun ;)

Verbesserungsvorschläge

  • Die richtigen Keypersonen weiter fördern und halten.

Pro

Hohe Sozialkompetenz und Entfaltungsmöglichkeiten. Goldbach ist durch Topmitarbeiter und Verankerung mit dem Markt so erfolgreich.

Contra

Schwieriges Wettbewerbsumfeld aus Politik, Öffentlich-Rechtlicher Konkurrenz kreiert hohen Druck auf die Organisation