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Goldbach Group AGals Arbeitgeber

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Goldbach Group AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,81
Vorgesetztenverhalten
3,53
Kollegenzusammenhalt
3,98
Interessante Aufgaben
3,98
Kommunikation
3,33
Arbeitsbedingungen
3,74
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,47
Work-Life-Balance
3,73

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,90
Umgang mit älteren Kollegen
4,02
Karriere / Weiterbildung
3,76
Gehalt / Sozialleistungen
3,54
Image
3,73
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 39 von 59 Bewertern Homeoffice bei 19 von 59 Bewertern Kantine bei 8 von 59 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 59 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 9 von 59 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 59 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 3 von 59 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 12 von 59 Bewertern Parkplatz bei 20 von 59 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 36 von 59 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 15 von 59 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 59 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 14 von 59 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 14 von 59 Bewertern Mitarbeiterevents bei 45 von 59 Bewertern Internetnutzung bei 40 von 59 Bewertern Hunde geduldet bei 8 von 59 Bewertern
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Bewertungen

  • 12.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Top!

4,46
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

super

3,92
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 27.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Noch stärker im Markt kommunizieren was Goldbach alles macht und wie die Gruppe engagiert ist
  • 23.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
0,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation Intern zwischen den Abteilungen/einzelnen Teams und Businesslines, einheitlicheres Auftreten nach Aussen, besser definierte Prozesse
  • 04.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollten mehr Fringe Benefits angeboten werden, auch Bahnbillette oder Halbtaxabos.
  • 10.Juli 2015 (Geändert am 02.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Meist gut, aber meist ruhiges "Vor-sich-hin-Arbeiten".

Vorgesetztenverhalten

Die Kapitäne verliess das Schiff zuerst. Unzuverlässige Aussagen.

Kollegenzusammenhalt

Manchmal arbeiten eher Abteilungen gegeneinander, statt miteinander. Einzelne Lästerer trüben die Stimmung.

Interessante Aufgaben

Abwechslunsgreich von Websites, über Apps im meist nicht allzu kreativen Branchen.

Kommunikation

Regelmässige Meeting, aber bei Managementwechsel und vor Verkauf unzureichender Informationsfluss.

  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

flexible Arbeitszeiten, schöne Büros, ausgezeichnete öV Anbindung, grösszügige Ferienregelung

  • 14.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gewisse Arbeitsprozesse könnte man noch deutlich effizienter/einfacher gestalten.