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Goldbach Group AGals Arbeitgeber

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Goldbach Group AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,81
Vorgesetztenverhalten
3,53
Kollegenzusammenhalt
3,98
Interessante Aufgaben
3,98
Kommunikation
3,33
Arbeitsbedingungen
3,74
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,47
Work-Life-Balance
3,73

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,90
Umgang mit älteren Kollegen
4,02
Karriere / Weiterbildung
3,76
Gehalt / Sozialleistungen
3,54
Image
3,73
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 39 von 59 Bewertern Homeoffice bei 19 von 59 Bewertern Kantine bei 8 von 59 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 59 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 9 von 59 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 59 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 3 von 59 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 12 von 59 Bewertern Parkplatz bei 20 von 59 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 36 von 59 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 15 von 59 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 59 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 14 von 59 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 14 von 59 Bewertern Mitarbeiterevents bei 45 von 59 Bewertern Internetnutzung bei 40 von 59 Bewertern Hunde geduldet bei 8 von 59 Bewertern
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Bewertungen

  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation Intern zwischen den Abteilungen/einzelnen Teams und Businesslines, einheitlicheres Auftreten nach Aussen, besser definierte Prozesse

Pro

viele Freiheiten, Option auf 7 Wochen Ferien, lockere Atmosphäre, toller Arbeitsplatz direkt am See, viele Team- und Mitarbeiterevents und Ausflüge, kollegialer Umgang mit den Vorgesetzten, viele Möglichkeiten für Events oder Konzerte

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Goldbach Media (Switzerland) AG
  • Stadt
    Küsnacht
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Du hast Fragen zu Goldbach Group AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 07.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Viele Freiheiten, starke Förderung - ein unglaublich grosses Know-How kann aufgebaut werden

Karriere / Weiterbildung

Viele interne Schulungen und auch unterstützung bei externen Weiterbildungen

Image

Die Goldbach ist ein Name im Markt, was gerade als Sales einiges einfach macht.

Pro

Der kollegiale Umgang über alle Stufen; viele interessante Innovationen werden voran getrieben, dabei haben die Sales druch ihre Erfahrungen aus dem Markt auch viel beizutragen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Goldbach Media (Switzerland) AG
  • Stadt
    Küsnacht-Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Wer einen umfassenden Einblick in die digitale Welt der Medien sucht, ist bei der Goldbach am richtigen Platz. Viel Know How, welches den Mitarbeitern vermittelt wird. Der Umgang unter den Angestellten ist fair und kollegial.

Contra

Die Arbeitsauslastung ist auf hohem Level. Jeder Mitarbeiter ist gefordert mit Druck und Zeitmanagement selbstständig um zu gehen. Durch die Hierarchie Stufen im Hause Goldbach, gehen Kommunikation und Entscheidungsphasen schnell, langsam oder über andere Stellen... bedeutet, man verbringt viel Zeit mit der Suche nach Infos, welche man selber auch benötigt zum Arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Goldbach Audience
  • Stadt
    Küsnacht
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

La Famiglia ...oft von den Chefs genannt ...aber auch wirklich gelebt. Hier zählen Menschen!!

Work-Life-Balance

Gibt viel zu tun ;)

Verbesserungsvorschläge

  • Die richtigen Keypersonen weiter fördern und halten.

Pro

Hohe Sozialkompetenz und Entfaltungsmöglichkeiten. Goldbach ist durch Topmitarbeiter und Verankerung mit dem Markt so erfolgreich.

Contra

Schwieriges Wettbewerbsumfeld aus Politik, Öffentlich-Rechtlicher Konkurrenz kreiert hohen Druck auf die Organisation

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Goldbach Media (Switzerland) AG
  • Stadt
    Küsnacht
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 25.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Wenig Frauen im Management. Aber an sich spürt man keine Probleme im täglichen Umgang. Viele Frauen im Unternehmen und der Branche.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige Kollegen > 45, daher eigentlich keine Issue. Die sind qua Position oder Know How anerkannt.

Karriere / Weiterbildung

Manchmal in einer Unit beschränkt, da kleine Einheiten. Aber hohe Durchlässigkeit bei den Unternehmen untereinander z.B. TV / Online. Man kann gut in andere Bereiche kommen und Neues lernen.

Gehalt / Sozialleistungen

Innerhalb der Branche maximal im Schnitt.

Arbeitsbedingungen

7 Wochen Ferien möglich (Paket-Lösung), gute Locations der Standorte mit soliden Räumlichkeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das ist wohl ehr kein echtes Thema.

Work-Life-Balance

Mann mus Job und Unternehmen mögen. Manchmal wirds schon viel wie in der Branche häufig, vor allem bei Agenturen.

Image

Ein Top Medienhaus in der Schweiz

Pro

Angenehmes Team, spannende Aufgaben, breites Spektrum im Online Advertising

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • Firma
    Goldbach Digital Services AG
  • Stadt
    Zürich - Wollishofen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Verbesserungsvorschläge

  • Team-Event Kultur auf mind. 1 grossen Event ausbauen

Pro

- zeitgenössische Infrstruktur (zB. Stehtische)
- top-aktuelle Arbeitsmittel
- interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ferienregelung
- grosszügig im Bereich Getränke, Früchte etc.

Contra

- Lohnstruktur teils etwas undurchsichtig
- Anforderungen aus anderen Teilen der Gruppe

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    swiss radioworld AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie's in einer Agentur sein muss und soll

Vorgesetztenverhalten

Angenehmer und kollegialer Umgang

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Personen und Projekte an

Interessante Aufgaben

Ist sehr Projektabhängig

Kommunikation

Regelmässigkeit und Offenheit der Kommunikation lässt zu wünschen übrig

Karriere / Weiterbildung

Wird unterstützt, muss jedoch aktiv eingefordert werden

Gehalt / Sozialleistungen

Auf Kaderstufe umsatzabhängiger Lohn, Ziele zu hoch = niedriger Lohn

Arbeitsbedingungen

Kann je nach Projektphase auch mal später werden

Pro

Viel Freiheiten und Möglichkeiten Projekte zu beeinflussen und zu steuern

Contra

Keine klare Ausrichtung und Strategie für die nächsten Jahre

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Goldbach Interactive Switzerland AG (Biel / Schweiz)
  • Stadt
    Biel/Bienne
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Juli 2015 (Geändert am 02.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Meist gut, aber meist ruhiges "Vor-sich-hin-Arbeiten".

Vorgesetztenverhalten

Die Kapitäne verliess das Schiff zuerst. Unzuverlässige Aussagen.

Kollegenzusammenhalt

Manchmal arbeiten eher Abteilungen gegeneinander, statt miteinander. Einzelne Lästerer trüben die Stimmung.

Interessante Aufgaben

Abwechslunsgreich von Websites, über Apps im meist nicht allzu kreativen Branchen.

Kommunikation

Regelmässige Meeting, aber bei Managementwechsel und vor Verkauf unzureichender Informationsfluss.

Gleichberechtigung

Recht ausgeglichen und gewünscht. Wenig Frauen im Management.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige der Angestellten sind in dem Alter 40+.

Karriere / Weiterbildung

Jährliche Vereinbarung von Jahreszielen, die bei Erfolg die Bonuszahlungen positiv beeinflussen. Ordentliches Weiterbildungsbudget und interne Fortbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Recht viel Urlaub, Überstundenausgleich, 13. Monatgehalt, Jahresbonus abhängig von Jahresumsatz findet man selten in so einem umfassenden Paket.

Arbeitsbedingungen

Es gibt sicher schickere Büros, aber die Atmosphäre ist locker. Es gibt aber auch Rückzugsmöglichkeiten und gemütliche Ecken.

Work-Life-Balance

Selten Überstunden oder Wochenendschichten, recht flexible Arbeitszeiten, manchmal auch Home-Office möglich, Teilzeitarbeit möglich.

Image

Starker Imageschaden durch unglückliche Nachbesetzung des Management, Einmischung der Goldbach Group in Entscheidungen und chaotischen Verkauf/Schliessung von Standorten.

Pro

Grosse, anspruchsvolle Digitalprojekte mit grösstenteils nettem Team.

Contra

Chaotischer Managementwechsel, Verkauf einzelner Standorte nicht sozial verträgich gelöst (Schliessung postwendend), wenig kreativ, eher technisch orientiert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Goldbach Interactive Switzerland AG
  • Stadt
    Biel
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 19.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Manchmal nicht wirklich transparent, Sachen werden teilweise beschönigt

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung und der Wille zur Weiterentwicklung wird unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen gut / Gehalt mittelmässig (als Agentur normal)

Arbeitsbedingungen

Gute Sozialleistungen, 7-Wochen-Ferien Regelung

Work-Life-Balance

Für eine Agentur seeeeehr ausgeglichen ;-)

Verbesserungsvorschläge

  • Transparentere Firmenkultur (jedoch von der Gruppe, nicht von Interactive selbst)
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Goldbach Interactive AG
  • Stadt
    Biel/Bienne
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 23.März 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte kein Problem, dass sich Geschäftsführer und Bereichsleiter regelmässig NERF-Gun-Fights geliefert haben :)
Manchmal könnte das "miteinander die Exrameile zu gehen"-Gefühl in Peek-Zeiten etwas ausgeprägter sein.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvolles und informelles Verhältnis.

Kollegenzusammenhalt

Harmonisches und heterogenes Team. Die Zusammenarbeit ist kollegial und konstruktiv.

Interessante Aufgaben

Nationale Brands wie Coop, Swisscom, PostFinance, BERNINA zu betreuuen ist interessant. Kleine und grosse Projekte sowie einzelne Betreuungsmandate ergeben ein ausgewogenes und interessantes Aufgabengebiet im Digital-Kommunikations-Umfeld.

Kommunikation

Im Grundsatz eine transparente Kommunikation. Die GL und/oder Bereichsleitung könnte noch etwas mehr Mitarbeiter-Info-Sitzungen mit Strategie- und Motivationsfokus machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team. Ein neues Teammitglied mit 45+ muss jung geblieben sein.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen setzt auf viel Vertrauen und Gestaltungsfreiheit. Man lernt in kurzer Zeit sehr viel. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind im Fach- sowie Führungsbereich möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok. Bei Beratern/Projektleitern ist ein variabler Lohnbestandteil gängig. Leider ist das Erreichen dieses variablen Anteils kaum in eigener Hand, denn zu grossen Teilen abhängig von Unternehmens-/ Bereichszielerreichung und ein geringer Anteil an persönlichen Zielen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel wie Computer sind gut. Man hat einen grossen Arbeitsplatz.
Das alte Industriegebäude mit sehr hohen Räumen und reichlich Stylefaktor weiss zu Punkten. Zudem sehr zentral in Biel.
In den vergangenen Jahren wurde viel Aufbauarbeit in eine Systematische und nachhaltige Herangehensweise an Projekte und Betreuungsmandate geleistet. Das war aufgrund des Wachstums auch nötig und gibt neuen Mitarbeitern halt.

Work-Life-Balance

Der Workload hält sich für eine Agentur in Grenzen. Peeks in Projekten vor Go-Live ist in der Branche normal. Überstunden können in aller Regel kompensiert werden.

Image

GBI ist ein junges und flexibles Unternehmen, das sich immer auf neue Marktgegebenheiten einstellt und dementsprechend sich auch für die Mitarbeiter immer neue Aufgabengebiete (bzgl. Kunden, Webtrends, Projektmethoden, etc.) auftun.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter an der eingeschlagenen Richtung festhalten, dass jedes Projektteam-Mitglied die Entscheidungskompetenz für seinen Fachbereich in einem Projekt hat und diese Verantwortung nicht an andere übertragen werden können/sollen.

Pro

Die Vorgesetzten sind loyal, schenken Vertrauen, stehen hinder dir und stärken einem den Rücken. Die Arbeit in der digitalen Kommunikationsbranche ist interessant aufgrund der oft wechselnden Trends.

Contra

Zusammen die Extra-Meile zu gehen, ist keine Stärke des Teams. Wenn aufgrund eines Projekts die Belastung hoch ist, ist oft der Projektleiter der Entscheider und Verantwolicher, der die Lücken schliesst.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Goldbach Interactive Switzerland AG
  • Stadt
    Biel
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige