Unwohnliche Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Lohn ist okay, Ueberstunden werden angerechnet.
-Im Thurgau ein bekannter Arbeitgeber (Image)
-Gute Aufstiegschancen, allerdings nur wenn man der zuständigen Person vor allem "persönlich" passt. Fachlich nicht so relevant.
- Ueberdurchschnittlicher Arbeitseifer wird hier verlangt und trotzdem nicht honoriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Das Leitbild für diese Firma hört sich zwar toll an, doch leider wird es selbst für nicht langjährige Mitarbeiter nicht gelebt.
-Grosse Unterschiede zwischen dem Anstellungsgespräch und der späteren Arbeit. Weniger was die Tätigkeiten angeht, sondern eher was das Nebenher angeht. (verhindern von Intrigen oder schlimmer noch: Die ständige Angst von gewisser Leitern, dass man dieser Firma nur Geld kostet und das vor allem "zulasten persönlicher Profite geht . Was schade ist, denn der Ruf bei allen externen, wäre ja eigentlich ein anderer.
- Doch eine neue Generation wächst heran und macht sich gut.
Verbesserungsvorschläge
Das nach aussen präsentierte Handeln "zuvorkommend, sich Mühe geben, etc." auch intern bei den eigenen Mitarbeitern leben, bsp in Form eines üblichen Arbeitsdrucks, der ja andererorts so oder so schon hoch ist und hier nochmals deutlich höher ist.
- Personal weniger schnell entlassen, als dies bisher schon der Fall war. Die Try and hire-Mentalität passt nicht für eine solche bekannte Immobilienfirma. Schade. Das relevante regionale Konkurrenzunternehmen im Markt, geht auf die Mitarbeiter deutlich besser ein.
Arbeitsatmosphäre
Durchzogen, veranstalten Mitarbeiterfest, da ist die Stimmung ausgelassen, ansonsten hohe Kündigungsraten seitens der Leitung wie auch der einzelnen Mitarbeiter.
Kommunikation
Ist okay.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeitr die nicht selbst eines der sehr vielen Familienmitglieder der Firma sind (die gerne die externen sehr gerne überwachen) passen abgesehen von den üblichen Ausnahmen gut zueinander. An allen drei Standorten.
Work-Life-Balance
Durchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich ein Familienbetrieb, aber geht mit den Mitarbeitern nicht allzu familiär um. Fordern und fördern wäre eigentlich in so Betrieben angesagt. Hier gilt jedoch mehrheitlich lediglich "fordern". Ideal ist es wenn man dem Leiter passt. Und das lässt sich erst nach einer gewissen Zeit beurteilen. Wenn man dem Chef nicht passt, wirds sehr schwierig für die weitere Zunkunft. Gegenüber der anderen Arbeitgeber wo ich hatte, ists hier deutlich schlechter, als der normale Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Werden einem gegeben. Aber ständig die Ziele verändert. So das oft nicht klar ist, was denn nun Sache ist.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre