7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Verbesserungsvorschläge
Vieles (IT, Managment, uvm.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit viel Potential, leider ist der Lack ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele spannende Herausforderungen und Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Probleme werden oft nur halbpatzig und nicht ganzheitlich gelöst (Mindset Problem)
- zu lange Entscheidungswege trotz flacher Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
- Ordnung in der Führungsstruktur schaffen
- Ordnung in den Prozessen schaffen
- Probleme der Mitarbeitermotivation angehen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung im ganzen Betrieb
Image
Produkte weltweit hoch angesehen
Work-Life-Balance
Stark abhängig von der Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Geringes Interesse seitens Arbeitgeber
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Entlohnung im Verhältniss zu Anforderung und Arbeitspensum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: macht nur das Minimum
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen halten i.d.R. zusammen, dann beginnt der Grabenkampf
Umgang mit älteren Kollegen
Auffallend viele Krankheitsfälle
Vorgesetztenverhalten
Kritisch, oft überforderte Vorgesetzte
Kommunikation
Gut: Informationen vom Top Management, weiter unten haperts dann aber massiv
Interessante Aufgaben
Interessantes Arbeitsgebiet
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es könnte besser sein, wenn man will
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Parkplatz,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geredet, jedoch kommt am Schluss nicht viel raus( Zeitverschwendung)
Verbesserungsvorschläge
Alte Version überdenken, und nicht an alten Dingen festhalten.
Arbeitsatmosphäre
starr, unfreundlich, egoistisch, nervig
Work-Life-Balance
Bis zum Anschlag arbeiten. Darfs noch mehr sein ? Burnout...
Karriere/Weiterbildung
Je nach Alter - bei älteren Arbeitnehmer sieht man keine Notwendigkeit mehr. Fordern - Fördern?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert niemanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder in seinem Reich.. bitte nicht stören!
Umgang mit älteren Kollegen
herablassend, und unfreundlich
Vorgesetztenverhalten
Neue Besen kehren gut? Denkste!
Arbeitsbedingungen
Könnte besser und attraktiver sein.
Kommunikation
herablassend, ist nicht mein Problem- "Gärtchen denken"
Gleichberechtigung
Theorie Ja: Praxis: NEIN
Interessante Aufgaben
je nachdem, wie es gerade passt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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hätte, wäre. könnte..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder verteidigt sein eigenes Reich.
Image
Es bleibt beim Versuch sich zu bessern
Work-Life-Balance
Viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Zusagen ja. einhalten nein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitnehmer immer in der Bringschuld.
Gehalt daher niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schwach
Kollegenzusammenhalt
Angst um Position. Viel Lästerei
Vorgesetztenverhalten
Viele falsch für den Job.
Arbeitsbedingungen
Technik zwischen 90ern und jetzt
Kommunikation
Nur nötigste
Gleichberechtigung
Nur wenn es öffentlich wird
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Keine gute Ausbildung
Ex-Auszubildende/rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Karrierechancen
Man gab mir nicht viele Kompetenzen mit auf den Weg, trotz mehrmaligem Nachfragen
Die Ausbilder
Nach mehrmaligen erfragen nach Arbeit an neuen Maschinen, an welchen die Unterstiften arbeiten durften immer wieder verneint. Extrem vernachlässigt und nur sein Weg war okay. War sehr Grenzüberschreitend
Spaßfaktor
Ich durfte selten mit anderen Lehrlingen reden, diese wurden im Nachhinein immer darauf angesprochen vom Ausbilder das diese nicht mit mir reden sollen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich habe von früh an direkt Aufträge für die Firma gemacht, kam mir wie eine billige Arbeitskraft vor. Viel zu einfache Aufgaben
Variation
Es war immer dasselbe
Respekt
Nicht vorhanden, mehrmals Grenzen überschritten
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
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Industriebetrieb im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist auf mehrere Gebäude verteilt, daher wenig Durchmischung von Abteilungen.
Image
Machen Firma schlechter als sie ist
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung wird gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gut
Kollegenzusammenhalt
Ist verbesserungswürdig
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind mehr ältere Leute
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude
Kommunikation
Wird besser.
Gleichberechtigung
Keine Meinung
Interessante Aufgaben
-
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Kleines altmodisches Unternehmen im Wandel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Wechsel der Geschäftsleitung bringt Hoffnung.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbedingungen, das Klima, die Prozesse, die betriebliche Einrichtung, die Kundenorientierung, die Firmenstrategie und Mitarbeiter Benefits alles muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kein freundlicher und offener Umgang.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass Überstunden gemacht werden. Mitarbeiter Benefits sind nicht vorhanden.
Für einen Stehpult benötigt man eine ärztliche Bescheinigung und man braucht viel Durchhaltewillen.
Karriere/Weiterbildung
Wieder ein Kampf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umdenken und ökologisches Verhalten suchte ich bis zum Schluss.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Unhöfliche und Abweisende Kommentare.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma hat viele langjährige und ältere Mitarbeiter. Was die Dynamik zur Veränderung nicht unbedingt begünstigt.
Vorgesetztenverhalten
Wer lauter schreit...
Wer auf eine sachliche Ebene und kooperativ Kommunizieren möchte wird erschrecken.
Arbeitsbedingungen
Gefühlt ein ewiger Kampf.
Auch die Technik ist irgendwo in den Anfang 90er Jahren stehen geblieben. Während Homeoffice-Pflicht in der Pandemie musste man sich selbst organisieren. Private Geräte (Laptop und Mobiletelefon) für die betriebliche Arbeit nutzen. Es wurden 3 Laptops für die ganze Firma zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Ich erlebte keinen Spirit und keine Strategie.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen in relevanten Führungspositionen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Graf durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Graf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Graf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.