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Grand Casino Baden AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Tourismus/Gastronomie
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Grand Casino Baden AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,54
Vorgesetztenverhalten
3,11
Kollegenzusammenhalt
4,03
Interessante Aufgaben
3,25
Kommunikation
3,04
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,56
Work-Life-Balance
2,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,50
Umgang mit älteren Kollegen
2,81
Karriere / Weiterbildung
2,58
Gehalt / Sozialleistungen
3,22
Image
3,34
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 16 Bewertern Homeoffice bei 3 von 16 Bewertern Kantine bei 13 von 16 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 16 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 16 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmassnahmen bei 9 von 16 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 16 Bewertern Coaching bei 1 von 16 Bewertern Parkplatz bei 10 von 16 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 16 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 10 von 16 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 16 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 16 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 16 Bewertern Mitarbeiterevents bei 11 von 16 Bewertern Internetnutzung bei 10 von 16 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 16 Bewertern
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Bewertungen

  • 25.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Armosphäre ist unglaublich. War schön dabei zu sein und diese Erfahrung machen dürfen. Die Mitarbeitenden waren alle sehr nett auch die Vorgesetzten. Enges Teamcerhältnis.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll

Kollegenzusammenhalt

Super! Niemand war wütend wenn man mal gefehlt hat. Während der Arbeit half man einander.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind zwar immer die gleichen, jedoch ist die Spannung während dem Spiel immer da! Es ist einfach dad Glücksspiel was die Arbeit wieder interessant macht.

Kommunikation

War gut

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter der selben Position wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mal gut mal schlechter

Karriere / Weiterbildung

Intern fast keine Chancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Zu wenig für die ganze Nachtschicht und Wocheendarbeit sowie Feiertage. Miserabel was Trinkgeld angeht.

Arbeitsbedingungen

Für diese Branche gute Arbeitsbedingungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

kann nicht beurteilt werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Karriere fördern und etwas offener sein bezüglich Vorschläge, Ideen der Mitarbeitenden

Pro

Die Erfahrung im Grand Casino Baden war grossartig. Sehr spannende Tätigkeit und Arbeitsumfeld. Immer was los! Man hat unflaublich Spass bei der Arbeit. Bisher der beste Job den ich hatte! Arbeitgeber empfehlenswert. Mab hat überall irgendetwas zu meckern, deshalb finde ich diesen Ort als guten Arbeitgeber. Die wichtigsten Punkte werden hier mehr als genügend erfüllt.

Contra

Offener zu den Vorschlägen und Ideen der Mitarbeitenden werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00
  • Firma
    Spielbank Baden AG
  • Stadt
    Baden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Grand Casino Baden AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 09.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

Arbeitsatmosphäre

Der einzige Grund, warum viele noch dort arbeiten

Vorgesetztenverhalten

unbrauchbare Führungskräfte, fachlich viele auf hohem Niveau

Interessante Aufgaben

sehr monoton, anstrengende Menschen als Gäste

Kommunikation

In der Linie gut, von den Führungskräften teilweise fragwürdig

Umgang mit älteren Kollegen

Kündigung von Kollegen +50, dieselben aufgaben wie Anfänger mit 20 Jahren

Karriere / Weiterbildung

kaum Möglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Nachtarbeit und Feiertagsarbeit wird nicht entsprechend entlohnt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Einer der unsozialsten Berufe welche man sich vorstellen kann.

Work-Life-Balance

Nachtarbeit, sehr knackige Dienstpläne

Image

Unter den Casinos eines der angesehensten

Verbesserungsvorschläge

  • angemessene Entlohnung, Reduktion des Arbeitspensums

Pro

flexibles Arbeitspensum

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grand Casino Baden AG
  • Stadt
    BADEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ruhige Einarbeitungsphase

Vorgesetztenverhalten

klare Zielvorgaben

Kommunikation

richtig gut

Karriere / Weiterbildung

Seminare und Co laufen bereits

Gehalt / Sozialleistungen

bin immernoch neu

Arbeitsbedingungen

neue Technik, IT klasse,

Umwelt- / Sozialbewusstsein

bin noch am Anfang

Work-Life-Balance

alle Anfragen wurden mir entsprochen

Image

viele loben, einige wissen es stets besser ...

Pro

es ist alles genauso eingetreten wie vorher besprochen

Contra

bin noch viel zu kurz dabei

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grand Casino Baden AG
  • Stadt
    BADEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 03.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Flexible Arbeitszeiten, positives Arbeitsklima, aufgestellte Arbeitskollegen, toller Vorgesetzter, Lokal gelegen, vergünstigte Parkmöglichkeit, Incentives

Contra

Lohn, Aufstiegsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Grand Casino Baden AG
  • Stadt
    BADEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Sehr dynamisch.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung gut bis sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Grosser Zusammenhalt.

Gleichberechtigung

Gleiches Geld für gleiche Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Zu Gut. Mehr Blick auf die Jungen, die den Karren ziehen.

Karriere / Weiterbildung

Intern und Extern.

Gehalt / Sozialleistungen

Marktführer. Im Vergleich zu anderen Casinos, oder auch Branchen sensationell.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zum Teil zu sozial. (im Vergleich)

Image

Baden im Glück.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so:)

Pro

Dynamik, gute Kollegen, spanendes Umfeld, sehr viel Mitarbeiterevents und -Vergünstigungen

Contra

Nacht- und Schichtarbeit. Auf Dauer sehr mühsam, aber man gewohnt sich daran.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grand Casino Baden AG
  • Stadt
    BADEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Feb. 2016 (Geändert am 08.Juni 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungsvorschläge von Angestellten werden von der Führungsriege nicht akzeptiert bzw. sofort als Kritik empfunden.
  • Extrem negative Firmenpolitik! Auf Mitarbeiter wird sehr negativer Druck ausgeübt. Negative Kommunikation!!! Es ist mir ein Rätsel wie sich die Führungsriege mit dieser Politik halten kann. Menschen zählen in diesem Unternehmen nicht sondern nur ZAHLEN. Sehr inkompetente Führungsriege!!!
  • Aufstiegschancen gleich null, ausser man ist zu 100% linientreu und gefolgsam! Qualifikationen werden dabei nicht berücksichtigt. So wie es in der ehemaligen DDR üblich war und immer noch ist.
  • Sehr schlechte Bezahlung, Massiver Personalmangel, Hohe Personalfluktuation, Unzufriedene und unmotivierte (ältere) Angestellte die nur wegen dem Geld noch da sind und negative Energie verbreiten.
  • Dieser Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen! AUSSER MAN WILL SICH UNGLÜCKLICH MACHEN! EINFACH NUR SCHLECHT!!!
  • Die komplette GL müsste ausgetauscht werden.

Pro

Am Arbeitgeber Grand Casino Baden finde ich gut?
NICHTS!!!

Contra

Die Casinoleitung einfach nur lächerlich!!! Alles Amateure! Sozialkompetenz ein Fremdwort.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grand Casino Baden AG
  • Stadt
    BADEN
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte den Mensch in den Vordergrund rücken

Pro

Strategische Ausrichtung auf Gästebindung, Marktanteilsicherung

Contra

Keine Work-Life-Balance, schwache Führungskräfte, kaum Empathie, kein angemessenes Gehalt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Grand Casino Baden AG
  • Stadt
    BADEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kläre Entscheidungen nur, wenn es der eigenen Position dient, keinerlei wirkliche Mitsprache. Beurteilungen haben unbedingt den Vorstellungen der GL zu entsprechen und sind daher nicht objektiv und neutral.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie auch schon in einer weiteren Bewertung geschrieben wurde: ältere MA werden entsorgt; möglichst viele günstige Stundenlöhner sind gefragt.

Karriere / Weiterbildung

"Karriere" nach Nase und Gefolgsamkeit, nicht nach Qualifikation. Für Weiterbildungen hat es im operativen Bereich keine Zeit bei den Arbeitszeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter entwickeln sich seit geraumer Zeit nur noch rückwärts; die Buchhaltung macht ihre Arbeit jedoch korrekt.

Image

Das gute Image ist leider sehr lange her. 2011 gewann man noch einen Qualitätspreis, der zusätzliche Wirkung für eine weitere Konzession hätte haben sollen.

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch der kompletten GL, die ausschließlich nur ihre eigenen Interessen verfolgt.

Pro

Es war einmal ein Vorzeigebetrieb, aber das ist lange her.

Contra

Wie sich die GL über so viele Jahre hinweg halten kann, ist schier unbegreiflich. Kritik ist prinzipiell unerwünscht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Spielbank Baden AG
  • Stadt
    Baden AG
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ich denke das jeder Versuch einen Verbesserungsvorschlag zu unterbreiten, vergeudete Energie ist. Ignoranz auf ganzer Linie.

Pro

Es WAR mal ein toller Arbeitgeber. Nur leider sind diese Zeiten lang, lang vorbei. Aufstieg ist nur nach Nase möglich, Qualifikationen bleiben aussen vor.

Contra

Casinoleitung ist eine Lachnummer. Wie sich so eine Führung in der heutigen Zeit so durch schummeln kann, ist mir ein Rätsel.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Spielbank Baden AG
  • Stadt
    Baden
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

... hat grosse Umsrukturierung (wegen Casino Zürich) hinter sich; das hat die Belegschaft durchgerüttelt, aber auch zusammengeschweisst. - Wenn ein Casino, dann mit Sicherheit das in Baden ... !!

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitungsmitglieder leben alle ein überaus ausgeprägtes Gerechtigkeitsverständnis. Man steht gradlinig zu den getroffenen Aus- und Zusagen. Einige Vorgesetzte im Spielbetrieb täten gut daran, sich weniger "aufzublustern".

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer, freundschaftlicher und lockerer Umgang über alle Hierarchiestufen hinweg.

Interessante Aufgaben

... da gibts wohl alles: Super spannende Jobs mit viel Abwechslung und Kundenkontakt bis eher monotone, repetitive und einfache Tätigkeiten. Als externer Betrachter "glänzt" das Casino mehr, als wenn man in ihm arbeitet. Der Staat reguliert vieles und schränkt Kreativität in grossem Ausmasse ein, sodass der Glanz schnell in Regulatorien und Prozessen verblasst.

Kommunikation

... grosse Herausforderung, in dem quasi in drei Schichten gearbeitet wird und nie alle Mitarbeitenden (zudem viele in Teilzeitjobs) gleichzeitig erreicht werden können. Man verwendet moderne Komm.-Mittel wie Twitter und SMS.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sie und man wertschätzt sie.

Karriere / Weiterbildung

Interne wie externe Weiterbildung sind gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Den Ansprüchen entsprechend überdurchschnittlich gute Entschädigung und TOP-Angebote wie Wellness und Fitnesscenter, Massageangebot, Geschenke und Anlässe während des Jahres.

Arbeitsbedingungen

Kundenseitig: Schöne, toll eingerichtete Räumlichkeiten; Arbeitende arbeiten auch in Raucherbereichen, das ist leider nicht zu umgehen; arbeitende "Nachteulen" kommen voll auf ihre Rechnung und geniessen den freien Tag in der Badi, beim Shopping oder relaxen.
Backoffice: eher enge Platzverhältnisse, zuwenig Räumlichkeiten stehen zur Verfügung. Einzelbüros nur in Ausnahmefällen möglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

habe ich keine Erfahrung und Eindrücke oder Erlebnisse.

Work-Life-Balance

Wie eben in deutsch geführten Betrieben oftmals der Fall: Es ist selbstverständlich, dass man Überzeit leistet oder aber zumindest sehr flexibel bezüglich Arbeitseinsatz ist. Eigentlich hat es m.E. zuwenig Personal, um geordnet arbeiten zu können. Viele KollegInnen sind gestresst und am Limit.

Image

Mir gefällts und ich bin stolz, hier zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Spielbank Baden AG
  • Stadt
    Baden
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in