Vorgesetztenverhalten

Die Ziele sind unrealistisch und die Entscheidungen nicht nachvollziebar

Kollegenzusammenhalt

So lange das Alter zusammen passt wird gut zusammen gearbeitet. Ehrlichkeit ist ein Fremdwort in der Firma

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist ungerecht verteilt
Zu den letzten 2 Punkten ein deutliches Nein

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt leider keine Kollegen 45+ auch werden nur in seltenen Fällen ältere Kollegen eingestellt. Alt bringt zu wenig Leistung.

Gehalt / Sozialleistungen

Die sozialleistungen sind ok. Der Lohn ist nicht zufriedenstellend. Gehalt und Leistungverhältnis sind nicht angepasst

Work-Life-Balance

es wird kaum auf Freizeitaktivitäten Rücksicht genommen

Image

Darauf gebe ich keine Antwort. Der eine Stern sagt alles.

Verbesserungsvorschläge

• Die Firma sollte sich einmal Gedanken darüber machen, wie es ist, wenn man unter solchen Umständen arbeiten muss und nicht gleich mit herablassend kritisieren. Wir sind auch nur Menschen. Auch sollte sich die Firma im klaren sein, von wem Sie den sehr hohen Lohn verdanken. Nämlich von denen, die Tagtäglich für die Firma schuften zu einem viel kleineren Gehalt, denn die kleinen Angestellten machen mit Ihrer täglichen Arbeit den Umsatz und nicht der Arbeitgeber.

Pro

Kein Komentar

Contra

Die herablassende und kritisierende Art von Arbeitsfehlern die unter großem Druck und hohem Stress passieren.

Pro

Nichts

Contra

Samstagsarbeit ist Pflicht!50-60 Stunden Woche, keinerlei Infos

Verbesserungsvorschläge

• den Bereichsleitern über die Schulter und auf die Finger schauen
• Die Mitarbeiter in die Prozesse einbeziehen