Navigation überspringen?
  

Graubündner Kantonalbankals Arbeitgeber

Schweiz Branche Banken
Subnavigation überspringen?

Graubündner Kantonalbank Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,59
Vorgesetztenverhalten
4,38
Kollegenzusammenhalt
4,55
Interessante Aufgaben
4,51
Kommunikation
4,33
Arbeitsbedingungen
4,48
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,47
Work-Life-Balance
4,56

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,35
Umgang mit älteren Kollegen
4,50
Karriere / Weiterbildung
4,40
Gehalt / Sozialleistungen
4,15
Image
4,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird nicht geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird nicht geboten Mitarbeiterhandy wird nicht geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird nicht geboten
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 02.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Bank wandelt sich schnell zur Vertriebsbank. Kundennähe und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden gehen immer mehr verloren.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte werden bei der GKB nicht nach Fähigkeiten sondern nach Beziehungen zur Geschäftsleitung und Entscheidungsträgern am Hauptsitz ausgewählt. Dementsprechend ist die Qualität.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt oft über den Latrinenweg. Über bankinterne Projekte wird nicht via Linie informiert. Der Informations- und Wissenstransfer findet so asymmetrisch statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten älteren Mitarbeitende sehnen sich nach ihrer Pension und ziehen eine Frühpensionierung vor (ich kenne wenige welche bis 65 freiwillig arbeiten, wenn sie finanziell unabhängig sind). Die Bank nimmt diese Kostensparmassnahmemöglichkeit gerne an. Dies zeigt den Klimawandel innerhalb der Firma.

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind innerhalb der Bank schwierig. Da Führungspositionen oft auf Lebzeiten vergeben sind und frei werdende Stellen frühzeitig durch interne "Wunschkandidaten" vorgespurt werden. Dabei kommt es oft auf den richtigen "Onkel" am Hauptsitz an.

Den Vorgesetzten fehlt es an Coachingqualitäten um Mitarbeitende gezielt und individuell weiterzubringen. Geführt wird praktisch nur mit dem Zahlencockpit.
Von der Personalabteilung kommen ebenfalls keine aktiven Inputs zur Mitarbeiterförderung.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gute Fringe Benefits und attraktive Personalanlässe.

Arbeitsbedingungen

IT ist zeitgemäss modern. Die Büros mit könnten eine Auffrischung gebrauchen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierloser Geschäftsverkehr wird stark gefördert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Graubündner Kantonalbank
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Graubündner Kantonalbank? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 28.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

Verbesserungsvorschläge

  • Personen ohne Zeiterfassung arbeiten tendenziell zu viel und von den Vorgesetzten wird das oft als selbstverständlich angeschaut bzw. still geschwiegen.

Pro

Die Graubündner Kantonalbank ist wirklich eine lernende Organisation, die stetig an Themen wie Agilität und Optimierungspotenzial arbeitet. Die Unternehmenskultur wird aktiv gepflegt und es fehlt den Mitarbeitenden an nichts.

Contra

Nichts!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Graubündner Kantonalbank
  • Stadt
    Graubünden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 14.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Vorgesetzte setzt sich stets für die Mitarbeiter ein.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Direkte Kommunikation untereinander.

Interessante Aufgaben

Der Vorgesetzte gibt den Mitarbeiter nach Wunsch anspruchsvolle Aufgaben.

Kommunikation

Regelmässige Informationsveranstaltungen informieren über die Zahlen sowie das Geschäft.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert und unterstützt - auch finanziell.

Work-Life-Balance

Ferienwünsche werden grundsätzlich immer akzeptiert. Die GKB engagiert sich auch an diversen Familienthemen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Graubündner Kantonalbank
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 11.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alles sehr nette Leute!

Verbesserungsvorschläge

  • Ruhebereich für Mitarbeiter, und healthy Snack-Station

Pro

dass die Person im Vordergrund steht, nicht die Arbeit!

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Graubündner Kantonalbank
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 25.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • DU-Kultur
  • Raucher sollten ihre Rauchpausen ausbadgen oder die Nichtraucher sollten belohnt werden, aber macht bitte mal Kontrollen!

Pro

fair

Contra

Sie-Kultur

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Graubündner Kantonalbank
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 18.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

menschliche Leistungsorientierung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Graubündner Kantonalbank
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 11.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • -

Pro

Sehr gutes Arbeitsklima, zufriedenstellendes Equipment, nette Mitarbeiter und flexible Arbeitszeiten.

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Graubündner Kantonalbank
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 23.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • viele Entscheide werden durch die wichtigsten 10 Mitarbeiter (inkl. GL) getroffen, wobei es schön wäre, wenn mehr Leute sich am Entscheid beteiligen könnten

Pro

gute Work-life-Balance

Contra

teilweise sind langjährige Mitarbeiter nicht offen gegenüber Veränderungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Graubündner Kantonalbank
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 15.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Keine

Pro

-Weiterbildungen
-Gehalt
-Team
-die Arbeit
-Umfeld
-Freiheit
- keine Fließbandarbeit
-individuelle Persönlichkeit wird gestärkt

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Graubündner Kantonalbank
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima. Sehr familiärer Umgang zwischen den Mitarbeitern

Kommunikation

Je nach Abteilung verschieden. Manchmal wird man als Auszubildender nicht an alle Teammeetings mitgenommen.

Gleichberechtigung

Manchmal wird man als weibliche Auszubildende von älteren Mitarbeitern nicht ganz ernst genommen, aber das ist höchst selten der Fall.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Klimaneutralität ist der GKB wichtig.

Verbesserungsvorschläge

  • Das BackOffice auch so sehr schätzen wie die Front.

Pro

Angenehmes Arbeitsklima
Entspannter, aber respektvoller Umgang zwischen Vorgesetzten und Angestellten

Contra

Zum Teil fehlt es an Entscheidungsfreudigkeit was die Wiederbesetzung von Stellen angeht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Graubündner Kantonalbank
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling