Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei greiner packaging die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
2-mal im Jahr Grossversammlung und zwischendurch werden die Teams in kleineren Runden informiert
Div. Gruppenbildungen schaden dem Kollektiv, jedoch wird dagegeb gearbeitet aber meistens erfolgslos
Wird immer fair im Team besprochen in den Hauptferien. Randzeiten sind kein Thema
Fachkräfte in der Technik werden gesondert behandelt, bzw. wichtige Mitarbeiter. Hilfsarbeiter oder Leiharbeiter werden zum Teil an ihre Grenzen getrieben.
Freiraum ist gegeben, täglich neue Aufgaben.
Leistungsträger werden erkannt