Gutes Team, schlechtes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten sollte sich dringend ändern, sonst wird die ohnehin hohe Fluktuation im Team weiter steigen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden leere Versprechungen gemacht, die nie eingehalten werden. Die Meinung der Teammitglieder zählt nicht und wird nicht berücksichtigt. Die Arbeit wird ständig kontrolliert, der Arbeitsprozess wird oft durch spontane und unnötige Meetings unterbrochen. Es wird ungern gesehen, wenn Mitarbeiter pünktlich Feierabend machen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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