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GroupM Connectals Arbeitgeber

Schweiz Branche Marketing / Werbung / PR
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GroupM Connect Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,22
Vorgesetztenverhalten
2,78
Kollegenzusammenhalt
4,44
Interessante Aufgaben
3,33
Kommunikation
2,78
Arbeitsbedingungen
3,11
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,83
Work-Life-Balance
2,22

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,63
Umgang mit älteren Kollegen
3,57
Karriere / Weiterbildung
2,44
Gehalt / Sozialleistungen
2,56
Image
2,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 9 Bewertern Homeoffice bei 1 von 9 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 9 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 9 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 1 von 9 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 9 Bewertern Parkplatz bei 1 von 9 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 9 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 9 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 3 von 9 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 3 von 9 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 9 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 9 Bewertern
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Bewertungen

  • 12.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Setups wie am Fließband ohne Strategie & genug Know How. Hauptsache Mediabudget ausgeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine vorhanden

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist hier ein Fremdwort!!! Oft angesprochen, sogar kostenlose. Nein man hat am Fließband zu stehen. Kein Wunder, wenn alle guten und kompetenten Mitarbeiter kündigen und einer muss ja den Job machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Unter dem Durchschnitt für die schweizerische Verhältnisse.

Arbeitsbedingungen

Auf kleinem Raum ohne Fenster öffnen zu können (Sauerstoffmangel hoch 10). Keine ergonomischen Bedingungen. Man saß dort wie in einem Hühnerstall aufeinander. Großraumfeeling auf sehr kleiner Fläche. Das Team war glaube ich mit 10 Mann besetzt und man saß Rücken zu Rücken praktisch miteinander.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

???

Image

Selbst die Partneragenturen haben ein schlechtes Bild über Connect. Das sagt ja wohl einiges aus. Wir besitzen nicht mal eine eigene Webseite - gehören aber zu WPP.

Verbesserungsvorschläge

  • Ressourcen Aufbau (und dafür sorgen, dass die Leute auch langfristig an ein Unternehmen gebunden sind) Know How Aufbau Gehalt Weiterbildung Kommunikation (Transparenz) Als Vorgesetzter hat man nicht über Mitarbeiter zu lästern Der Fisch stinkt immer am Kopf (hier sollte dringend was geändert werden) Gleitzeit/Flexibilität/Homeoffice Überstunden vermeiden

Pro

ein paar Kollegen (die auch dort gekündigt haben)

Contra

Versprechungen wurden von Vorgesetzten gemacht vor Antritt, die nie eingehalten worden sind.
Ständige "Motivation"Meetings, die mehr Schein als Sein waren
keine Gleitzeit
Für Homeoffice musste man "kämpfen"
Ungleiche Behandlung unter Kollegen
Falsche Spiele am Arbeitsplatz
und und und...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GroupM Connect
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Du hast Fragen zu GroupM Connect? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird derzeit durch verschiedene Faktoren getrübt. Die Bezahlung ist unter dem Durchschnitt, Vertragliche Regelungen wie z.B. Gleitzeit wird nicht erlaubt, viele Uberstunden ohne Kompensation und die Kommunikation zwischen Management und Angestellten ist nicht optimal. All das führt zu einer hohen Fluktation.

Vorgesetztenverhalten

Mehr schein als sein. Sehr oberflächlich. Es wird sehr viel hinter dem Rücken über Mitarbeiter geredet. Viele Versprechungen ohne das diese eingehalten werden.

Kollegenzusammenhalt

Kollgenzusammenhalt ist definitiv vorhanden. Junges und motiviertes Team.

Interessante Aufgaben

Wenn man selbst motiviert ist und dazu lernen will, bekommt man in der Regel auch die Möglichkeit interessante Projekte zu begeleiten. Das Tagesgeschäft ist vergleichbar mit anderen Agenturen.

Kommunikation

Zwischen Management untereinander wird sehr viel kommuniziert, fast schon zu viel. Viele Informationen gelangen davon nicht zu den Angestellten. Teilweise verlassen Mitarbeiter im Team das Unternehmen und es wird erst paar Tage vorher kommuniziert - wenn überhaupt.

Gleichberechtigung

Handvoll Mitarbeiter werden bevorzugt.

Karriere / Weiterbildung

Hin und wieder gibt es Google Seminare die einzelene Besuchen dürfen aber für bezahlte Weiterbildungen sucht man vergebens.

Gehalt / Sozialleistungen

Unter dem Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Viele Uberstunden ohne Kompensation und keine Gleitzeit. Homeoffice gibt es nun einmal Monat nachdem es von vielen Angefragt wurde.,

Work-Life-Balance

Leider nicht vorhanden durch die hohen Uberstunden und nicht vorhanden Gleitzeit

Image

In der Branche hat die GroupM sicherlich ein gutes Image aber innerhalb der Holding hat die GroupM Connect kein gutes Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeben. Das Management ganz oben sollten die Alarmglocken angehen wenn innerhalb von 2 Jahren über 10 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

Pro

Das Team & recht interessanten Aufgaben.

Contra

Keine Gleitzeit, Versprechungen werden nicht eingehalten, viele Ueeberstunden, schlechtes Management, niedriges Gehalt. Hohe Fluktrationsrate siehe Xing oder Linkedin sofern Mitarbeiter die kurze Zeit überhaupt angeben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    GroupM Connect
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 14.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Take Care

1,69

Arbeitsatmosphäre

Leider keine vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Man wird wie im Kindergarten behandelt, wenn man es anspricht, wird man dann mit Aufgaben zugemüllt bis man keine Lust mehr hat wieder was anzusprechen .

Es wird einem immer was versprochen was nicht eingehalten wird.
Die Teamleiter haben leider kein Führungsstil, es ist sehr schwer mit Ihnen auszukommen und dann fragen sie immer ;,, was kann ich verbessern ? Was kann ich verbessern

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark

Interessante Aufgaben

Leider echt nicct , es muss immer so laufen wie es der Dorektor will.

Kommunikation

Es wird versucht zu kommunizieren, jedoch immer auf obere Ebene

Umgang mit älteren Kollegen

Da sind alle sehr jung, der älteste ist eventuell 32 Jahre alt .
Also Connect AG, nicht die GroupM an sich

Karriere / Weiterbildung

Garnicht vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Total unterbezahlt

Arbeitsbedingungen

Dafür das Group m ein Weltkonzern ist , sollte man doch mehr erwarten können.

Work-Life-Balance

Leider garnicht vorhanden, immer von 09-19h arbeiten und es wird auch nichts vergütet.

Image

Auch bei den internen Agenturen hat Connect ein sehr schlechtes Image

Verbesserungsvorschläge

  • Offen mit einander reden Keine leere Versprechungen Bessere Bezahlung

Pro

Die Kunden die dort

Contra

Wie schon oben angesprochen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    GroupM Connect
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kommunikation durch Oberes Management und

Pro

Hands-on Erfahrung in allen Themen/Plattformen in Digital Marketing

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GroupM Connect
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 11.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Transparenz in Kommunikation vom oberen Management

Pro

- super Teamzusammenhalt
- viele verschiedene Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GroupM Connect
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 22.Nov. 2017 (Geändert am 23.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es werden leere Versprechungen gemacht, die nie eingehalten werden. Die Meinung der Teammitglieder zählt nicht und wird nicht berücksichtigt. Die Arbeit wird ständig kontrolliert, der Arbeitsprozess wird oft durch spontane und unnötige Meetings unterbrochen. Es wird ungern gesehen, wenn Mitarbeiter pünktlich Feierabend machen.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetztenverhalten sollte sich dringend ändern, sonst wird die ohnehin hohe Fluktuation im Team weiter steigen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • Firma
    GroupM Connect
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Versuchen Arbeitnehmer mehr als 1 Jahr zu halten, Transparenz in den Entscheidungen und der Bezahlung.

Pro

Das er keine Einwände gegen unbezahlte Überstunden hat...

Contra

Das komisch gekuckt wird wenn man tatsächlich mal nur 42 Std. in der Woche arbeitet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    GroupM Connect
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    GroupM Connect
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 30.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    GroupM Connect
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement