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Güdel 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score64 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 53 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in4 Gehaltsangaben
Ø90.400 CHF
Mechaniker3 Gehaltsangaben
Ø67.100 CHF
Monteur:in3 Gehaltsangaben
Ø62.800 CHF
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Güdel
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Güdel
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • RabatteRabatte
    16%16
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • CoachingCoaching
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Innovative Produkte
Moderne Arbeitsumgebung
Gute Anstellungsbedingungen
Angenehme Kultur
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Breite Produktepalette der Firma, interessante Projekte, man kann etwas bewegen
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auch ältere Mitarbeiter sind willkommen
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Tolle Produkte. Gestalltungsfreiheit. Globales Unternehmen. Homeoffice. Im Verkauf werden selbständige und motivierte Mitarbeiter eingestellt, daher auch der Freiraum.
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Immer wie weniger
Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

nichts denn die Firma kommuniziert offen und ehrlich.
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Zu hohe Fluktuation, zu viele organisatorische Änderungen
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Siehe Verbesserungsvorschläge. Gewisse Abteilungen werden massiv vernachlässigt und es scheint keinen zu interessieren. Jedenfalls keinen, der etwas bewirken könnte. Personalmangel ist hier ein grosses Thema. Zu viele Führungspersonen sind fehl am Platz, Mitarbeiter die etwas verändern oder verbessern wollen werden nur belächelt und es kommt oft der Spruch "Jaja, mir lueges a." Hört doch den Leuten bitte mal zu. Nur weil einer wenig verdient und vielleicht eintönige Arbeiten verrichtet heisst das noch lange nicht, dass er keine Ahnung hat.
Wie ...
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- Manchmal etwas knauserig bezüglich der IT-Ausrüstung. Ergonomische Maus und Tastatur muss privat beschafft werden.
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Immer wie mehr
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Toiletten in gewissen Werken benötigen einen Retrofit
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den Assembly mehr Zeit geben für Aufbau der Produkte
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Seit Jahrzehnten fehlende Strategie endlich erarbeiten
In den goldenen Zeiten wurden gewisse Produkte auf dem Weltmarkt extrem gut verkauft. Die Bücher waren voll und alle Abteilungen waren super ausgelastet.
Ich hatte das Gefühl, dass in dieser Zeit vergessen ging was später ist. Vermutlich wäre es gut gewesen, mehr in innovative Neuentwicklungen zu investieren. So hätte evtl. ein zweites stabiles Standbein aufgebaut werden können.
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Das Unternehmen ist global tätig aber noch nicht wirklich global in den Köpfen.
Engere Zusammenarbeit mit den Länderorganisationen, temporäre Entsendung von Fachleuten zwischen den Ländern, Förderung von Englisch als Konzernsprache, mehr Diversity in den Teams.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Güdel ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


- Sehr breit und international
- Man kann etwas bewegen, wenn man möchte
5
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Wer flexibel ist und etwas lernen will bekommt die Möglichkeit dazu und kann sich weiterbilden. Das ist wirklich gut, nur ändert sich der Lohn danach nicht. Jedenfalls nicht bei den kleinen Leuten ;-)
4
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Tolle Produkte!
Die Firma ist (noch) nicht perfekt aufgestellt. Daraus ergeben sich viele interessante Herausforderungen auf die man mit der eigenen Meinung und Erfahrungen Einfluss nehmen kann.
4
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Spannende Projekte und Abwechslung, man kriegt aber nicht genügend Zeit..
3
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Sehr interessante Produkte und Aufgaben
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Güdel ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


difficult for most companies
3
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Kommunikationspolitik hat sich in den vergangenen Jahren verbessert, ist aber definitiv noch ausbaufähig
3
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Viel aber wenig konkret
3
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Kommunikation dürfte offener und ehrlicher sein. Informationen werden zum Teil bewusst zurückgehalten.
2
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Sehr schwach. Ich bin wirklich enttäuscht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


between 2017 and 2019 I was able to do as many as 8 very interesting courses, with the new Management (the third by now I think..) nothing so far in 2022
3
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ich selber benötige keine denn ich hab mich schon, aber ich denke schon.
3
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Früher wurden interne Weiterbildungen angeboten. Aktuell gibt es das fast gar nicht mehr
3
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Genial! Wer einen Willen hat, diesen auch zeigt, der wird auch unterstützt.
Ich durfte nebenberuflich eine Weiterbildung machen und wurde dabei extrem gut unterstützt. Vielen Dank.
5
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Unterschiedlich. Grundsätzlich werden Mitarbeiter unterstützt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen