Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Güxi Kinderkrippen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
existiert nicht. nach aussen viel Blabla aber hat nichts mit der Wahrheit zu tun. Eltern fallen leider darauf rein.
Der Fisch... Mobbying gehört zum Alltag.
Schlechte Stimmung. Den Geschäftsführern sind nur die Zahlen wichtig, die Menschen sind ihnen egal. Ständig kündigt jemand. Zu wenig Personal aber immer noch mehr Kinder aufnehmen. Kein pädagogisches Arbeiten möglich und den Chefen auch egal.
Die Kripenleitung hat sich Mühe gegeben, aber die Geschäftsführer kommunizieren nie. Eltern haben Information vor den Angestellten.
Dauerstress wegen zu wenig Personal. Anstelle von ausgebildetem Personal wird lieber auf bilige junge Praktikanten gesetzt.