9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es herrscht aufgrund einiger neuen Arbeitskollegen wieder Leben im Office. Allgemein hat sich die Arbeitsatmosphäre in den letzten Monaten zum positiven entwickelt. Einige Ex Mitarbeiter mit negativer Haltung und Stimmung haben die Firma verlassen.
GULP geniesst meiner Meinung nach einen guten Ruf am IT Freelancer Markt.
Sehr flexible Arbeitszeiten, Vorgesetze setzen auf Vertrauen. Derzeit sind Mittwoch und Donnerstag Teamtage. Die restlichen Tage kann man auch flexibel im Homeoffice arbeiten. Pro Jahr kann jeder Mitarbeiter 30 Tage Workation aus dem Ausland machen.
GULP liegt da irgendwo im Mittelfeld. Kann ich nach diversen Gesprächen mit der Konkurrenz auch so bestätigen.
Wird wieder mehr gelebt. Die Teamgrösse steigert sich, man sollte zukünftig wieder öfters GULP Events durchführen
tendenziell eher jung, fast alle Kollegen sind zwischen 25-40 Jahre alt
Sehr erfahrene und kompetente Business Unit Manager. Auch ein Grund warum viele langjährige Mitarbeiter immer noch bei GULP arbeiten oder sogar zurückkehren.
Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchie
vorhanden
Ansichtssache, sofern keine Passion für IT Thematiken vorhanden sind, können die Aufgaben in gewissen Bereichen schnell monoton sein.
- Community-Raum
- flexible Arbeitszeiten
Es gibt sehr viel Flexibilität aber man muss sich gut strukturieren
Das Team schafft es, dass man sich schnell als Teil davon sieht
Aus dem Randstad Konzern raus und wieder Gulp werden. Jetzt steht nur noch Gulp dran ist aber Randstad drin. Hat sich alles zum negativen verändert. Mitarbeiter schauen sich alle um weil sie weg wollen.
Homeoffice wird nicht mehr gern gesehen.
Sozial ist es gar nicht mehr. Nur noch von Druck und Angst geprägt, seit dem neuen Geschäftsführung
Nach Wechsel in der Führung leider sehr schlecht. Man weiss nie wann es einen erwischt, ob man der nächste ist der gehn muss.
Wird leider nicht eingehalten was zuvor gesagt wird
Tun so als wäre man "Freunde" ist aber gelogen
Gibt es nicht
Unter neaveu
Solange einer Vorteile hat
Haben keine Führungserfahrung
Reden damit was gesagt worden ist
Kollegen werden beleidigt
Monoton
Firma ungehend schliessen
Habe nie ein Arbeitszeugnis oder Arbeitsbestätigung erhalten.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in
Vielen Dank, dass du dir für deine Bewertung Zeit genommen hast. Es tut uns leid, dass du mit einigen Punkten, die deine Arbeit betreffen, nicht zufrieden warst.
In der Regel erhalten alle ehemaligen Temporärangestellten sowie interne Mitarbeiter:innen ein Arbeitszeugnis. Da wir die Ausstellung als Standardprozess bei uns etabliert haben, wundert es uns, dass du bisher noch kein Zeugnis erhalten hast. Wende dich doch bitte noch einmal an deine:n Ansprechpartner:in bei GULP. Am Prozess sind mehrere Personen und Stellen beteiligt, sodass es sein kann, dass sich die Bearbeitung durch Ferien, Krankheit und weitere Aspekte hin und wieder verzögert.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg.
Tolle Infrastruktur, alles funktioniert bestens. Sehr bewusster Umgang mit der aktuellen Situation
Liebe Kollegin/Lieber Kollege
Wir freuen uns über deine positive Bewertung, vielen Dank dafür. Schön, dass du an Board bist, wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei GULP.
Viele Grüsse und bleib gesund!
Auf Mitarbeiter setzen, die sich tatsächlich für das Unternehmen interessieren und engagieren.
Coole Kollegen, schönes Büro, nette Unterhaltungen..
Unter dem Durchschnitt. Anpassungen werden nicht ernst genommen.
Sehr gut. Viele treffen sich sogar privat.
Kann man nicht bewerten, da wir ein sehr junges Team sind.
Haben ein offenes Ohr und geben einem ein unterstützendes Gefühl.
Leider scheint es aber so, als würde man nicht ernst genommen sobald man etwas braucht/will.
Man muss leider öfters nachfragen
Sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Ruhiges und nicht zu anstrengendes arbeiten.
Wer motiviert und Ehrgeiz ist wird rausgeworfen da er nicht reinpasst. Ist vor kurzem erst einer Kollegin passiert.
Führungskräfte sollten mal ausgetauscht werden damit mal wieder Elan Antrieb und Motivation und Ehrgeiz rein kommt. Nicht umsonst wechseln die wirklich erfolgreichen alle 3-4 Jahre die Vorgesetzten und behalten sie nicht über 10 Jahre.
Die meisten arbeiten dort weil es bequem ist. Jeder kann machen was er will, Motivation hat kaum jemand.
Ist soweit gut.
Da die Führung selbst sehr bequem ist und das macht was es muss, sind viele Leute “krank” und gehen lieber an diesen Tagen kurzfristig in die Ferien. Ebenso wird “krank” gemacht, wenn man mal zu viel arbeiten musste um diese Zeit reinzuholen ohne dafür den Urlaub zu verwenden. Auf jeden Fall überarbeitet sich hier wirklich keiner. Wer Keine Ambitionen hat ist hier willkommen!
Die klassische Schiene.
Gehalt und Provision sehr weit unter dem üblichen Satz. Es ist ein Unternehmen welche deutsche Mitarbeiter anlockt die nich keine Ahnung von der Schweiz haben und sich über das “hohe” Gehalt welches vergleichsweise in der selben Firma in Deutschland bezahlt wird freuen. Wer sich dann aber umschaut erkennt schnell dass er von der Konkurrenz fast 2000 (was fast die Hälfte des eigentlichen Bruttos dort ist) brutto mehr bekommt.
Interessiert keinen!
Wenn wir ehrlich zueinander sind sind wir nur Kollegen die miteinander reden weil wir alle dort arbeiten. Sobald es um persönliche Veranstaltung und privates Engagement geht will keiner was damit zu tun haben oder kommen viele nicht weil sie keine Lust haben.
Gibt es keine. Der älteste ist der Vorgesetzte alle anderen sind Max 35.
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Wir sind vor kurzem umgezogen. Office ist schön. Jedoch sollen wir nicht allzu viele persönliche Dinge auf dem Schreibtisch haben damit es nicht wie zuhause aussieht!
Viel geredet aber letztlich wird nichts wirklich umgesetzt. Es muss öfters nachgefragt werden.
Nicht wirklich
Kommt auf die Tage und Kunden an.
Hallo
Das sind sehr kritische Anmerkungen, die wir so nicht teilen und auch nicht nachvollziehen können. Aus Deinem Kommentar können wir entnehmen, dass Du immer noch ein/e Mitarbeiter/-in von GULP bist. Um die von Dir angesprochenen Punkte besser verstehen zu können, bitten wir Dich mit Deinem Vorgesetzten bzw. mit einer anderen Führungskraft Deines Vertrauens vor Ort in den direkten Dialog zu treten oder uns Dein ausführliches Feedback über Dein Dir bekanntes Engagement-Tool mitzuteilen. Viele Grüsse, die GULP Schweiz AG