Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GULP Schweiz die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchie
Wird wieder mehr gelebt. Die Teamgrösse steigert sich, man sollte zukünftig wieder öfters GULP Events durchführen
Sehr flexible Arbeitszeiten, Vorgesetze setzen auf Vertrauen. Derzeit sind Mittwoch und Donnerstag Teamtage. Die restlichen Tage kann man auch flexibel im Homeoffice arbeiten. Pro Jahr kann jeder Mitarbeiter 30 Tage Workation aus dem Ausland machen.
Sehr erfahrene und kompetente Business Unit Manager. Auch ein Grund warum viele langjährige Mitarbeiter immer noch bei GULP arbeiten oder sogar zurückkehren.
Ansichtssache, sofern keine Passion für IT Thematiken vorhanden sind, können die Aufgaben in gewissen Bereichen schnell monoton sein.
Es herrscht aufgrund einiger neuen Arbeitskollegen wieder Leben im Office. Allgemein hat sich die Arbeitsatmosphäre in den letzten Monaten zum positiven entwickelt. Einige Ex Mitarbeiter mit negativer Haltung und Stimmung haben die Firma verlassen.