Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäre Firmenkultur, Arbeitsplatz zum Wohlfühlen, Möglichkeit zum Mitwirken und Mitgestalten, spassiger und gut organisierter Weihnachts-Event. Umfeld ist menschlich und motivierend.
Motivierten und engagierten Mitarbeitern wird Wertschätzung und Vertrauen entgegengebracht.
Kaffee, Wasser und Snacks werden gratis zur Verfügung gestellt, was nicht selbstverständlich ist.
gute Stimmung
junges Team
faires Mitarbeitergespräch mit Zieldefinition
genialer Weihnachtsapéro
gute Arbeitszeiten
Junges motiviertes Team
Offene Kommunikation gezielter leben, Unternehmensziele und Strategie mit Personal austauschen (erster Schritt dazu wurde bereits in Angriff genommen).
Personen aus der Produktion mehr wertschätzen
Versprechen die gemacht werden sollten gehalten werden
Menschlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von Guma ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man möchte, kann man viel bewirken. Dass alle mitdenken wird auch durch den Dialog gefördert. Ich schätze auch die schlanken Strukturen und die kurzen Entscheidungswege.
Viel Abwechslung, tolle Herausforderungen, Guma macht's
Inputs von Mitarbeitern sind immer willkommen und werden - falls möglich und sinnvoll - umgesetzt. Die Aufgabenbereiche sind sehr vielseitig und können mitgestaltet werden. Auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und die grosse Bandbreite an Produkten ermöglicht einen sehr abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Guma ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen und das Generieren von Wissen sind erwünscht und werden bei Nachfragen und guter Leistung auch ermöglicht. Wer will und kann, kommt voran.
Die aktive und langfristige Förderung sowie die Persönlichkeitsentwicklung kommen durch das geschäftige Treiben etwas zu kurz. Geben und Nehmen sollten im Einklang sein.
