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Gutor Electronic GmbHals Arbeitgeber

Schweiz Branche Elektro / Elektronik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    10.526315789474%
    Gut (5)
    26.315789473684%
    Befriedigend (7)
    36.842105263158%
    Genügend (5)
    26.315789473684%
    2,65
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
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    3,50
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Gutor Electronic GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,65 Mitarbeiter
3,50 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation und entgegenkommen von Management zu Mitarbeiter.

Pro

Super Kollegen die immer für einen da sind. Well Being Lab für die Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen.
Viele sportliche Möglichkeiten wie Yoga, Volleyball, Fussball, Badminton, Tischtennis, Tischfussball, dazugehörigen Turniere und Betriebsausflüge.

Contra

Schwere Marktlage für Öl und Gas Geschäft was einer der Standfüsse von Gutor ist.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Gutor Electronic AG
  • Stadt
    WETTINGEN
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unterscheidet sich stark. Es gibt Abteilungen, da sind Mitarbeiter seit längerem am Anschlag und dann gibt es Abteilungen deren daseinsberechtigung stark in Frage gestellt werden kann. Dies führt zu einer gereizten Atmosphäre und einem Inseldenken der Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten orientieren sich ausschliesslich an KPI's. Weiche Faktoren werde zu oft ausser Acht gelassen, was zu fragwürdigen Entscheidungen führt.
Ein Teil der Vorgesetzten haben nie eine Weiterbildung gemacht, was zu spüren ist. Das führt zu vermeidbaren Konflikten und peinlichen Situationen. Als Beispiel sind Meetings zu nennen wo Quartalsberichte präsentiert wurden und der Vorgesetzte nicht beantworten konnte was die Zahlen aussagen.

Kollegenzusammenhalt

Gutor teilt sich in zwei Lager. Jene die begeisterte Mitarbeiter sind und für ein gutes Klima sorgen.
Dann gibt es das zweite Lager von Mitarbeitern, die überhaupt nicht vom Unternehmen überzeugt sind, wissen das einiges falsch läuft aber sich nicht trauen Probleme anzusprechen, jedoch vieles schlechtreden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind stark repetitiv. Initiative wird nicht wertgeschätzt und Probleme vor sich hergeschoben.

Kommunikation

Die Menge und der Gehalt an Informationen sind gut. Die Art und Weise wie diese kommuniziert werden sind jedoch schlecht. Ein Kommunikationstraining für die betroffenen Personen wäre hilfreich.

Gleichberechtigung

Mir sind Diskriminierungen wegen Geschlechts nicht bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und gehalten.

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg innerhalb meiner Abteilung war nicht möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Lohnauszahlung geschieht eher früher. Die Löhne sind im Vergleich mit Salarium weit unter Durchschnitt. In Sozialleistungen ist man stark.

Arbeitsbedingungen

Die Grossraumbüros sind ein garant für unüblich hohe Lärmpegel. Die Beleuchtung ist unangenehm grell.
Im Winter ist die Heizung ungenügend (Die Heizkörper sind nicht einmal handwarm und fallen pro Winter mehrmals aus)
Eine Belüftung ist nicht vorhanden, durch das Alter des Gebäudes. Dies ist vor allem im Sommer unangenehm

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Unternehmen ist das ein Papiertiger, der in der Praxis einen Tiefschlaf hält.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten werden seit 2017 überwacht, daher will ich keine Aussage machen ob sich die Zeiten im Rahmen bewegen. Überstunden müssen abgebaut werden - eine Auszahlung wird kategorisch ausgeschlossen.

Ein Grossteil der Ferien muss bis Mitte Januar bereits verbucht sein, was sehr unflexibel ist, aber familiäre Interessen wird Rücksicht genommen.

Image

Auf dem Nischenmarkt ist man Qualitätsleader und man ist stolz darauf.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Gutor Electronic AG
  • Stadt
    WETTINGEN
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Image

Stellen werden an gut befreundete Personen vergeben,die schwach qualifiziert sind !

Verbesserungsvorschläge

  • Man muss mit der Zeit gehen,jeder ist heutzutage ersetzlich auch diejenigen die sich das nie vorstellen können.Eine gute Ausbildung ist das A&O heutzutage und sichert den Betrieb.

Pro

fällt mir nichts so richtig ein ...

Contra

-Stellen sollten auch an neue MA vergeben werden,nicht nur an direkt bekannte.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    Gutor Electronic AG
  • Stadt
    WETTINGEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    10.526315789474%
    Gut (5)
    26.315789473684%
    Befriedigend (7)
    36.842105263158%
    Genügend (5)
    26.315789473684%
    2,65
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Gutor Electronic GmbH
2,69
20 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,27
44.359 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.612.000 Bewertungen