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GWF 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GWF die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GWF
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GWF
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    42%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Sehr sehr schlecht, teilweise hat man sehr viel Zeit in etwas investiert, dass als SEHR wichtig und dringend eingestuft wurde und am Schluss dann gar nicht gebraucht wurde oder dann doch nicht so wichtig war, sehr ineffizient und inkonsistent besonders über Abteilungen und Stufen

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

In meinem Team sehr gut, es wird aber viel über andere Arbeitskollegen aus anderen Abteilungen schlecht geredet,

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Bei mir sehr gut, varriert aber je nach Abteilung stark, sehr gute Homeoffice Regelungen was ich auch am meisten am Unternehmen geschätzt habe

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Bei mir sehr gutes und angenehmes Verhältnis, manchmal habe ich mich als Praktikant etwas vernachlässigt gefühlt, was etwas ungünstig war ist dass die Vorgesetzten wärend dem Praktikum 3 mal gewechselt haben wegen Kündigungen und sonstigen Gründen, was etwas schwierig für die Integration war zudem war es teilweise auch unklar wer jetzt die Vorgesetzte Person war und was man genau machen muss da diverse vorgesetzte etwas total anderes gesagt haben

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1,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Mir wurde ein interessantes und lehrreiches Praktikum versprochen, dies war absolut nicht der Fall, (die zuständige Person hat bei meinem Arbeitsbeginn gar nicht mehr im Unternehmen gearbeitet, niemand wusste genau was meine Aufgabe war) ich habe mich eher wie eine günstige Arbeitskraft gefühlt die die Aufgaben macht um die sich sonst niemand kümmern mag (diese waren nicht einmal in dem Bereich/Abteilung in dem ich eigentlich das Praktikum gemacht habe, was ich als sehr komisch empfand, eine Putzfrau wird ja auch nicht plötzlich angestiftet die Wände zu bemalen... ) Kritik hierzu wurde nicht ernst genommen und es hiess "das ist normal als Praktikant", was ich teilweise auch verstehe, aber dann besser nicht etwas total anderes zu Beginn versprechen um Praktikanten anzulocken, lieber von Beginn an transparent sein...

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist familiär und es hat gute Leute

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