...warum immer ALLES neu? Halb soviel ist auch ok...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionalität = persönlicher Charakter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Umfrage findet für den Arbeitgeber zu einem ungünstigen Zeitpunkt statt
Verbesserungsvorschläge
- Klare, ehrliche & transparente INTERNE Kommunikation
- die bestehende Regionalität bewahren...Wetzikon ist nicht Stadt ZH!
- zurück zur Wertschätzung der Mitarbeiter
- präsentere GL & eGL
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Firma mehr ohne Reorganisation, so auch in dieser Firma. Altbewährte & gut etablierte Prozesse sind plötzlich nichts mehr wert & Mitarbeiter mutieren unfreiwillig zur austauschbaren Nummer im Karteiregister. Fragt man sie, würden sie gern einfach nur mal ihrer Tätigkeit nachgehen anstatt sich den Kopf um die Sicherheit des Jobs zerbrechen zu müssen.
Kommunikation
Klare direkte Kommunikation ist nicht die Stärke des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
...bezogen auf den Zusammenhalt innerhalb eines Teams, ja. Zusammenhalt Teamübergreifend ist schwieriger, da kommt wieder die fehlende Kommunikation zum Tragen
Work-Life-Balance
Wechselnd, Job- & terminabhängig.
Vorgesetztenverhalten
sehr individuell
Umgang mit älteren Kollegen
bisher im näheren Umfeld nichts gegenteiliges erlebt
Arbeitsbedingungen
auch wie überall, Personal sparen & Druck erhöhen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial: siehe weiter oben - Reorganisation
Umwelt: empfunden sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
definitiv nicht vergleichbar mit Stadt ZH, sonst reguläre Konditionen
Image
leidet aktuell ziemlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird grundsätzlich gefördert, Karriere nicht wahrnehmbar