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Hairstylist 
Pierre 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score17 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Friseur:in17 Gehaltsangaben
Ø50.800 CHF
Filialleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø72.400 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hairstylist Pierre
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hairstylist Pierre
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    41%41
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seminare, Weiterbildungen, eigenständiges Arbeiten, klare Richtlinien, tolle Stimmung, faire Zusammenarbeit
Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Ehrlichkeit, Vertrauen in seine leute
Sie haben teils gute fachliche Mitarbeiter ausgebildet.. und die Ausbildung ist dort gut.
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Es gibt nachvollziehbare Spielregeln und Konzepte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wertschätzung auch als Person. Gute Mitarbeiter fördern
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Früher war alles anders. Die Wertschätzung geht immer mehr verloren und der Leistungsdruck steigt; natürlich zu gleich bleibendem Lohn.
Der aktuelle Umgang ist höchst demotivierend und für viele nicht mehr vertretbar
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verhalten gegenüber Mitarbeiter, ausbeutung, lohn, workaholiker, unloyal
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Geht nur um Macht.
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Gehen garnicht auf Mitarbeiter ein. Hab keine 2 Jahre ausgehalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ALLES! gebt euren mitarbeiter einen GRUND gerne zur arbeit zu kommen.
aber nein man schmeisst sie raus sobalt diese sich nichtmehr wohlfühlen
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Die Mitarbeiter besser bezahlen oder die Provision erhöhen, damit die Mitarbeiter motivierter sind und noch mehr von sich aus Ziele setzen
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Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Auch gerne mal positives, als nur immer das Negative.
Die Liebe zum Kunden zurückgewinnen und nicht nur die Liebe zum Umsatz steigern.
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Da könnte ich eine lange liste aufschreiben
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Mehr Mitarbeiter schätzen und ihnen entgegen kommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Hairstylist Pierre ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wir sind für einander da
5
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Super Team!
5
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Der kollegiale Zusammenhalt schätze ich sehr und ich empfinde direkte Gespräche immer wichtig um gemeinsam weiter zu wachsen und Ideen laufend auszutauschen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hairstylist Pierre ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Büro Mitarbeiter ja, alle anderen müssen Umsatz machen. Arbeitsgesetz wie Pausen werden nicht eingehalten. Stehe wiederholt alleine im Salon.
1
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Kannst du vergessen !!!
1
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Unregelmässige Arbeitszeiten.
Oft müssen abwesende Mitarbeiter vertreten werden. Keine Rücksicht auf geplante Termine.
2
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Keine Möglichkeit für freie Wochenenden. Urlaub darf nur Mitte Monat bezogen werden.
1
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Kenne ich gar nicht.. kenne nur work work work und Zahlen zahlen zahlen...
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


wer hier nicht fündig wird ist selber schuld! Kein anderes Unternehmen investiert so viel in seine Mitarbeiter
wenn du dich verpflichtest aber mehr lohn kannst du vergessen
1
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Sehr grosszügige Angebote
5
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Gegen Verpflichtungen-Abzahlung
1
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es steht alles offen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hairstylist Pierre wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Hairstylist Pierre schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden Hairstylist Pierre als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hairstylist Pierre als eher traditionell.
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