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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hako Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hako Schweiz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hako Schweiz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Weniger über andere Lästern

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier sehe ich das grösste Potential. Ich hätte aber keine Lösung parat. Der Wurm ist noch nicht weg. Evtl für alle Pflichtlektüren wie Friedemann Schulz von Thun. In der auch ich selber besser werden will.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird Zuviel hinter den Rücken anderen gesprochen. Das sollten sich wohl viele selber mal hinterfragen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War Reduziert Angestellt. Danke für diese Option.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hätte in der Vorgesetzten Position einzelne Probleme anders gelöst. Ob dies aber zum Ziel geführt hätte… man weiss es nicht.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einzelne Leute, die man austauschen müsste, dann würde die Atmosphäre sicherlich wieder besser werden.

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