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Halter Entwicklungen

Schweiz Branche Baugewerbe / Architektur
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Halter Entwicklungen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,33 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Einflußfaktoren auf die Arbeitsatmosphäre sind lärmige Büros (vier bis sechs Mitarbeiter in einem Raum. Kaum oder minimales Lob durch die Vorgesetzten. Wechselndes Arbeitsklima durch hohe Fluktuation.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden einmal pro Jahr in einer Stunde festgelegt. Führungskräfte mit wenig Erfahrung. Mobbing tendenziell vorhanden. Starre "Einmann" Hierarchie.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit unter Kollegen ist unterschiedlich. Es existiert ein Clanverhalten.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima könnte kaum besser sein. Für gute Arbeit gibt es Lob, Kommunikation in Kaffeepausen ist erwünscht, Kaffee, Tee, Wasser und Früchte stehen zur freien Verfügung. Grosszügige Arbeitsplätze unterstützen das gute Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Es wird eine Fehlerkultur gelebt, schnelle Entscheidungen werden getroffen aber auch vom Mitarbeiter erwartet. Ziele werden sehr hoch gesteckt.


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