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Schweiz Branche Baugewerbe / Architektur
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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Halter Entwicklungen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,33 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Einflußfaktoren auf die Arbeitsatmosphäre sind lärmige Büros (vier bis sechs Mitarbeiter in einem Raum. Kaum oder minimales Lob durch die Vorgesetzten. Wechselndes Arbeitsklima durch hohe Fluktuation.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden einmal pro Jahr in einer Stunde festgelegt. Führungskräfte mit wenig Erfahrung. Mobbing tendenziell vorhanden. Starre "Einmann" Hierarchie.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit unter Kollegen ist unterschiedlich. Es existiert ein Clanverhalten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sin sehr interessant. Leider werden die Projektleiter innerhalb der Aufgaben ausgewechselt. Projektverantwortlichkeit wird dadurch vermischt.

Kommunikation

Pro Jahr eine Information über den Geschäftsverlauf. Wichtige Information gelangen indirekt an die Mitarbeitenden mit Intransparenz.

Gleichberechtigung

Frauen haben kaum eine Aufstiegschance und sind in der Minderheit. Reine Männerdomäne. Wiedereinsteigerinnen kaum vorhanden. Jüngere werden bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden eher nicht eingestellt. Langdienende KollegInnen werden kaum gefördert und werden mit Routinearbeiten beschäftigt. Erfahrung ist nicht gefragt.

Karriere / Weiterbildung

Karriere Perspektiven im Unternehmen gibt es nicht. Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt. Junge Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert, verlassen danach oft die Firma. Persönlichkeitsentwicklung wird angeboten aber nicht umgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Löhne und Gehälter entsprechen der Verantwortung. Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Gewinnbeteiligung ist nicht reglementiert. Hoher Spesenanteil, der nicht mit dem Steueramt verhandelt wurde.

Arbeitsbedingungen

Gute IT-Infrastruktur. Teilweise lärmige Räume (vier bis sechs Mitarbeiter pro Raum). Keine Klimaanlage. Im Sommer sehr heiss.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soweit wirtschaftlich möglich, werden die üblichen Vorgaben eingehalten.

Work-Life-Balance

Balance Arbeit-Freizeit ("work-life-balance") ist ein Dauerthema. Urlaub muss frühzeitig mit der Stellvertretung bewilligt werden. Die Arbeitszeiten sind sehr hoch, dadurch entsprechend Fexibilität. Es wird sehr viel erwartet.

Image

Durchschnittliches Image mit guter Kommunikation nach aussen.

Contra

Keine konstante Führungsstruktur. Führungsschwäche.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Halter Entwicklungen
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima könnte kaum besser sein. Für gute Arbeit gibt es Lob, Kommunikation in Kaffeepausen ist erwünscht, Kaffee, Tee, Wasser und Früchte stehen zur freien Verfügung. Grosszügige Arbeitsplätze unterstützen das gute Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Es wird eine Fehlerkultur gelebt, schnelle Entscheidungen werden getroffen aber auch vom Mitarbeiter erwartet. Ziele werden sehr hoch gesteckt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Verhalten untereinander. Keine Lästereien, keine Sticheleien, kein Mobbing. Alle verstehen sich gut und helfen sich gegenseitig, wenn es erforderlich ist und die Zeit dafür vorhanden ist.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist für (fast) alle sehr hoch. Die Ausgestaltung der Arbeit und die Arbeitseinteilung sind frei, aber müssen den Anforderungen und dem Standard der Firma genügen. Zeitdruck ist ein ständiger Begleiter.

Kommunikation

Es werden regelmässige Mitarbeitersitzungen, Teambildung und Firmenanlässe durchgeführt. Auch per Mail und im Intranet wird über Projekte, Ergebnisse und andere News informiert. Trotzdem kommt es manchmal vor, dass durch das hohe Tempo Informationen untergehen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Benachteiligungen für eine bestimmte Gruppe von Arbeitnehmern, aber ob Quoten eingehalten werden?

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden vermehrt jüngere Personen eingestellt. Langdienende Kollegen werden geschätzt. Es gibt ein paar Mitarbeiter, die 45+ sind.

Karriere / Weiterbildung

Jeder kann eine Weiterbildung machen und es wird individuell besprochen, inwiefern der Mitarbeiter unterstützt wird. Intern gibt es keine Richtlinien für beruflichen Aufstieg.

Work-Life-Balance

Überstunden können nicht kompensiert werden, allerdings steht es jedem Mitarbeiter frei, mal eine Stunde früher zu gehen oder längere Mittagspause zu machen. Für einzelne Mitarbeiter ist die Arbeitsbelastung sehr hoch, so dass für Freizeit und Familie wenig Platz ist.

Image

Ich würde die Firma jedem weiter empfehlen, der gerne viel leistet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Halter Entwicklungen
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,33
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Halter Entwicklungen
3,33
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,23
42.764 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.604.000 Bewertungen