Arbeit sollte Spass machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfolg ist sexy und solange das so bleibt kann man viel bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Partizipation am Erfolg ist nicht linear. Langfristig wird sich das als Keule herausstellen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterverwaltung ist ein echter Schwachpunkt. Man könnte das sehr viel besser und als Kunde fühle ich mich nicht immer ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz großem Erfolg gibt es keine Freude oder Begeisterung, das ist für mich unverständlich.
Kommunikation
Trotz eigener Vorgabe stellt man in Führungspositionen Menschen mit schlechten Kommunikationskompetenzen ein.
Kollegenzusammenhalt
Das hält mich hier.
Work-Life-Balance
Menschen, die sich überdurchschnittlich einsetzen kommen sich unverstanden vor.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur von meinem sprechen. Es gibt in der Hamilton auf allen Stufen sehr gute Vorgesetzte aber leider auch sehr schlechte.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben aber das Feld für Kreative wird von den Verwaltern ständig bedroht.
Gleichberechtigung
Es wird viel gemacht und im Vergleich steht die Firma gut da.
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein werden ältere Mitarbeiter gut behandelt und gleich behandelt. Außer vielleicht beim Lohn. Dort wird es als unverschämt angesehen, wenn sich jemand über die Jahre einen schönen Verdienst erarbeitet hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen können als gut bezeichnet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde mir wünschen, dass die Firma sich ihres großen Gewichts lokal bewusst wird und die Vorbildrolle aktiv lebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind top, es wird viel gemacht um die Löhne gerecht auszurichten. Gleichzeitig gibt es immer noch sehr große Unterschiede von ganz oben bis ganz unten.
Image
Es gibt leider immer wieder Ausrutscher, die das Image beschädigen. Auch gibt es einen Unterschied zwischen Sein und Schein: Man wird dem eigenen Anspruch nicht immer gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Bereiche die scheinen Raketenstartrampen zu sein. In der Ecke dahinter kann man jahrelang gute und sehr gute Arbeit leisten und kommt keinen Schritt vorwärts. Persönliches Netzwerk ist wichtiger als Leistung, das scheint mir sehr gefährlich.