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Hamilton Bonaduz 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score215 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 193 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in9 Gehaltsangaben
Ø105.800 CHF
Softwareentwickler:in9 Gehaltsangaben
Ø99.300 CHF
Key Account Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø98.000 CHF
Gehälter für 28 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hamilton Bonaduz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hamilton Bonaduz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

«We drive innovation to improve people’s lives.»

Wer wir sind

Die weltweit tätige Hamilton-Gruppe gehört zu den Technologieführern in den Bereichen Life Science und Medtec. Hamilton produziert lnstrumente und Geräte für Forschung und lndustrie. Zudem sind wir vertreten in den Märkten Genetik und Robotik.

Produkte, Services, Leistungen

Hamilton produziert
Präzisionsinstrumente
für Forschung und Industrie sowie intelligente Beatmungsgeräte. Darüber hinaus ist das Unternehmen in den Wachstumsmärkten Genetik und Robotik stark vertreten.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bei Hamilton haben einen spannenden Mix: Wir sind amerikanisch geprägt, international vertreten und durchaus bündnerisch. Hier trifft Bodenständigkeit auf Innovation und sorgt für ein erfolgreiches Umfeld, geschaffen für neue Ideen. Aufgeteilt in die Business Unit Proces Analytics, Robotics, Medical, Shared Services, Storage und Manufacturing bieten wir eine breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten für dich als Talent an. Wir suchen Vorwärtsdenker.

Kennzahlen

MitarbeiterStand per 1. Februar 2022: Hamilton Bonaduz AG: 850 Mitarbeitende (Hamilton Medical AG: 560, Hamilton Storage GmbH: 76, Hamilton Services AG: 260)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 197 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • RabatteRabatte
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was Hamilton Bonaduz AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit, Schichtarbeit 25 Tage Ferien Unbezahlter Urlaub möglich
Kantine
Sehr gutes Personalrestaurant
Essenszulagen
vergünstigtes Angebot im Personalrestaurant für Mitarbeiter
Betr. Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
Teilweise
Gesundheitsmaßnahmen
Fit for Life Programm (vergünstigtes Fitnessabo sowie saisonale Kurse z.B. Langlauf- und Bikekurse)
Betriebsarzt
Nein, jedoch Ärzte in unmittelbarer Nähe sowie interne Notfallorganisation
Parkplatz
Vorhanden, gratis für alle Mitarbeiter
gute Verkehrsanbindung
Bahnhof etwa 5 Gehminuten entfernt Bushaltestelle etwa 2 Gehminuten entfernt

Firmenwagen
Je nach Funktion
Mitarbeiterhandys
Je nach Funktion
Mitarbeiterbeteiligung
Je nach Funktion
Mitarbeiterevents
Fit for Life Programme, diverse Mitarbeiteranlässe (Grillfeste, Weihnachtsfest)
Internetnutzung
Ja
Weitere Lohnnebenleistungen

  • Beiträge für Aus– und Weiterbildungen
  • Vorzugskonditionen bei Krankenversicherungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Hamilton – Ein Playground für Abenteurer
In Bonaduz ragen die Baukräne in den Himmel: Zeichen des Fortschritts. Bei Hamilton, einem der grössten Arbeitgeber in der Südostschweiz, gibt seit je Aufbruch den Takt an.
Hamilton ist anders: Hamilton ist amerikanisch, bündnerisch und international gleichzeitig. In Bonaduz trifft Bodenständigkeit auf Innovation. Gemeinsam gehen diese vorerst gegensätzlichen Eigenschaften eine erfolgreiche Allianz ein. Die Business Units Laboratories and Sensors, Medical, Robotics, Shared Services und Manufacturing eröffnen Jobsuchenden fortlaufend ein buntes Spielfeld für persönliches Wachstum.

Sinnvolles Forschen und Produzieren
Hamilton steht für Life Science und Medical Technology. Inzwischen hat sich aus einer visionären Idee für Medizin und Forschung ein dynamischer, weltweit tätiger Arbeitgeber entwickelt.
Forschen, in noch unbekannte Felder vorstossen, neue Märkte erschliessen: Ein leidenschaftlicher Spieler lässt sich durch nichts ausbremsen. Technologische Produkte der Spitzenklasse auf den Markt zu bringen, die der Gesundheit und dem Wohl der Menschheit dienen, ist nachhaltiger Antrieb der Hamilton-Mitarbeitenden. Nur mit ausgeprägtem Teamspirit werden hochgesteckte Ziele erreicht. Hamilton sucht Menschen, die gewillt sind, ihre Träume zu manifestieren und gemeinsam zu neuen Horizonten aufzubrechen. Ist vielleicht auch Ihr Traum bald schon Teil unseres Erfolgs?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sämtliche Funktionen in den Bereichen Robotik, Sensorik und Medizinaltechnik. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf: https://jobs.hamilton.ch/jobs

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hamilton Bonaduz AG.

  • Initiative, zuverlässige Berufsleute, die ein dynamisches, initiatives Unternehmen schätzen und sich mit Engagement und Interesse bewerben.

  • Hier noch ein paar Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung:

    Vollständig

    Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

    • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
    • Tabellarischer Lebenslauf mit Foto
    • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

    Online

    Verwenden Sie ausschließlich unser Bewerber-Tool für Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich auf ausgeschriebene Stellen, um Ihre Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für Sie haben.

    Authentisch

    Wenn Sie die ersten beiden Schritte geschafft haben, sind Sie Ihrem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn Ihre Ausbildung und Erfahrung zu unseren Jobmöglichkeiten passt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

    Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

  • Online via Jobportal (http://jobs.hamilton.ch/)

  • 1. Online Bewerbung einreichen

    2. Fach- und HR-Abteilung sichten die Unterlagen

    3. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

    4. Erstes persönliches Gespräch

    5. Zweites Gespräch (Optional)

    6. Wir passen zueinander? Willkommen bei Hamilton!

Standorte

Standorte Inland

2 Standorte (Bonaduz GR und Rapperswil SG)

Standorte Ausland

9 Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auf persönliche Bedürfnisse wird nach Möglichkeit eingegangen
Bewertung lesen
Sehr sozial, flexibel, viele Benefits
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Jeder hilft jedem. Es ist ein guter sehr positiver Spirit zu spüren. Man zieht an einem Strang. Ebenso toll: Weihnachstfeste, Grillfeste, Kantine.
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Sehr tolles Arbeitsklima und viel Eigenverantwortung. Die Arbeit ist Abwechslungsreich.
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Atmosphäre, Hilfsbereitschaft, Sehr gute Kundenbeziehung, das neue Restaurant.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 119 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hamilton besteht aus mehreren Firmen (Medical, Storage, Bonaduz, Services). Dort wo es eine Zusammenarbeit gibt, ist nicht klar, wie diese funktionieren soll. Die übergreifenden Strukturen sind vielen unklar. Zusammenarbeit zwischen Firmen und zwischen Business Units in einer Firma könnte klarer definiert werden.
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Wirklich schlechtes fällt mir nichts ein. Lohn könnte besser sein, aber wo könnte er das nicht...
Die Partizipation am Erfolg ist nicht linear. Langfristig wird sich das als Keule herausstellen.
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Führungsmentalität aus den 1970ern. "Man muss froh sein, dass man hier arbeiten darf." Heute wäre angebracht, dass man sich darum kümmert die besten Leute zu bekommen und vor allem darauf zu achten, dass man keine guten Leute verliert.
Die Geschäftsleitung ist durchsetzt mit Selbstdarstellern, die den Kontakt zur Basis längst verloren haben.
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Sehr viel zu tun mit (zu) wenig Personal, sehr enge und warme Büros, oft Baulärm, manchmal etwas komplizierte Abläufe, Parkplätze knapp
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 74 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

ES gebe viel zu verebessern, es besteht aber kein interesse mitarbeiter zu vordern, habe das gefühl einfach eine nummer zu sein, ob ich da bin oder nicht macht kein unterschied, nach dem Motto wäre ich nicht da istt egal,meine Leistung interessiert NIEMANDEN, der nächste wartet auf mein Platzt!!!!!!
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Besser kommunizieren, Zuhören wenn Mitarbeiter etwas bemängeln und Hilfe leisten
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Ich fänds gut, wenn die einzelnen Hamiltone-Unternehmen näher zusammenrücken würden. Einheitliche übergreifende Kommunikation und nicht für jede Business Unit einzeln.
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Die Mitarbeiterverwaltung ist ein echter Schwachpunkt. Man könnte das sehr viel besser und als Kunde fühle ich mich nicht immer ernst genommen.
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interne Prozesse vereinfache
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 80 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hamilton Bonaduz ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Liebe meinen Job, sehr spannend und vielfältig
5
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Je nach Bereich gibt es grossen Gestaltungsspielraum, bzw. der MA wird auch gebeten direkt am Verbesserungs-Prozess teilzunehmen.
5
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Ich habe viel Freiheit, die Entwicklung meiner Projekte zu ändern, solange sie gute Ergebnisse erzielen.
5
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Viele interessante Aufgaben aber das Feld für Kreative wird von den Verwaltern ständig bedroht.
4
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Moderne Firma in der Hochtechnologie mit gutem Wachstum und Zukunftspotential
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamilton Bonaduz ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Wie überall, wird zu wenig, zu langsam kommuniziert
3
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Gibt sicher noch Luft nach oben
3
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Sehr stark in Silos leben
3
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Trotz eigener Vorgabe stellt man in Führungspositionen Menschen mit schlechten Kommunikationskompetenzen ein.
2
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Die Geschäftsleitung kommuniziert aktiv per Intranet. Inhaltlich lernt man aber selten etwas (abgesehen von Covid), das man nicht schon sowieso gehört hat.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 39 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


unterstützt sehr gerne die Entwicklung von MA
5
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Es gibt Bereiche die scheinen Raketenstartrampen zu sein. In der Ecke dahinter kann man jahrelang gute und sehr gute Arbeit leisten und kommt keinen Schritt vorwärts. Persönliches Netzwerk ist wichtiger als Leistung, das scheint mir sehr gefährlich.
3
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Je nach Arbeitsbereich
3
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Viele interne Schulungen und Kurse, Unterstützungen bei Weiterbildungen, aber begrenzte Aufstiegschancen
5
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allgemein hilft es miteinander zu reden, auch die interne Software hilft beim Verändern
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen