Mangelhafte Führungskompetenz
Verbesserungsvorschläge
Managementschulung; Verbesserung interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre angespannt und strapaziert wegen hoher Belastung und Stress
Kommunikation
Informationen über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden nur bei Nachfrage kommuniziert; mehrheitlich Informationen selber besorgen;
Kollegenzusammenhalt
eigenständige Arbeit; Hilfsbereitschaft mangelhaft
Work-Life-Balance
übliche Bürozeiten obwohl fixe Präsenzzeiten gelten; Überzeit ist selbstverständlich; auf Urlaubwünsche des Arbeitnehmers wird selten eingegangen; längere Zeit am Stück nicht möglich; auf privat Leben wird keine Rücksicht genommen;
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle werden ignoriert und auf einer unsachlichen und persönlichen Ebene abgetan; keine Konfliktlösungskompetenz; übernehmen keine Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern; Entscheidungen fallen willkürlich; Kritik ist nicht konstruktiv; mangelhafte Führungskompetenz
Interessante Aufgaben
grosse Verantwortung; keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes; Arbeit selber einteilen
Gleichberechtigung
Herrscht keine Gleichberechtigung; Frauenquote wird eingehalten, jedoch braucht es auch zur Abwechslung Männer in einem Team; Wiedereinsteiger/Innen werden nicht benachteiligt
Umgang mit älteren Kollegen
langdienende Kollegen werden nicht gefördert und nicht geschätzt; ältere Mitarbeiter werden eingestellt;
Arbeitsbedingungen
repräsentative Räumlichkeiten; hochwertigster Ausbaustandard; gute Infrastruktur; viel Platz; angenehmes Raumklima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt;
Gehalt/Sozialleistungen
Firma zahlt angemessenes Gehalt;
Image
keine Weiterempfehlung
Karriere/Weiterbildung
Intern fast unmöglich aufzusteigen; Weiterbildungen werden vom Unternehmer nicht unterstützt (zeitlich und finanziell)