Kein zu empfehlender Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Äusserst wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.....zudem, dass versucht wird, Mitarbeitende mit monetären Versprechungen zu Handlungen zu bewegen.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht eine neue Führungsstruktur mit jungen und zukunftsorientierten Personen.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung aktiv leben lassen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Misstrauen und Kontrollwahn, werden Mitarbeitende an einer zukunftsgerichteten und freien Arbeitsweise sehr stark gehindert. Anstelle Lob oder konstruktiver Unterstützung, erhalten Mitarbeitende destruktive und nicht angebrachte Kritiken. Die Atmosphäre ist geprägt von Angst, etwas falsches getan zu haben.
Kommunikation
In monatlichen Kadersitzungen werden aktuelle Zahlen zu den Verkaufszweigen kommuniziert. Solche Sitzungen werden jedoch auch dazu genutzt, Mitarbeitende öffentlich zu diffamieren. Eine globale Kommunikationsplattform (Intranet) oder ähnliches existiert nicht. Praktisch alles läuft über Mail, unpersönlich und nicht zielführend.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Bereiche sind gute Zusammenhalte spürbar. Interdisziplinär gesehen, ist eher eine Distanz wahrnehmbar. Vor allem interne Dienstleister wie die IT, werden als Fremdkörper angesehen.
Work-Life-Balance
Infolge massiver Mobbingsituation Firma verlassen. Homeoffice sind nicht Modelle, die nicht aktiv unterstützt werden. Auch für Mitarbeitende (IT) die problemlos von zu Hause arbeiten könnten.
Vorgesetztenverhalten
Schlicht inakzeptabel und nicht einer modernen Führungskultur entsprechend. Mitarbeitende werden weder sinnvoll gefordert noch gefördert. Mitarbeitende werden öffentlich blossgestellt und grundlos bezichtigt, Fehler gemacht zu haben. Wertschätzung, Achtsamkeit und ein Miteinander sind nicht existent. Wutausbrüche von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitenden stehen an der Tagesordnung. Sogar gegenüber externen Dienstleister werden Personen blossgestellt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzliche wäre das Aufgabengebiet sehr interessant. Nur wird es nicht tolieriert, eigene Meinungen oder Ideen einzubringen.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind zeitgemäss. Die Büroräumlichkeiten sind jedoch antik. Alte Technologien (Fax) werden eher zaghaft ersetzt. Alte Denkmuster wie als Beispiel Führungspersonen benötigten eigene Drucker, hindern am innovativen Fortschritt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hinsichtlich dem hohen Papierverbrauch nicht sehr umweltgerecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Grosszügige Sozialleistungen.
Image
Unter vorgehaltener Hand wird viel diskutiert. Es getraut sich jedoch niemand, öffentlich zu den Missständen Stellung zu beziehen. Hohe Fluktuation (IT) sind ein Gradmesser davon.
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar