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Hapimag AG

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Hapimag AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,65
Vorgesetztenverhalten
3,53
Kollegenzusammenhalt
4,01
Interessante Aufgaben
3,82
Kommunikation
3,05
Arbeitsbedingungen
3,38
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,60
Work-Life-Balance
3,72

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,73
Umgang mit Kollegen 45+
4,14
Karriere / Weiterbildung
3,30
Gehalt / Sozialleistungen
3,33
Image
3,13
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 55 von 94 Bewertern Homeoffice bei 28 von 94 Bewertern Kantine bei 64 von 94 Bewertern Essenszulagen bei 27 von 94 Bewertern Kinderbetreuung bei 42 von 94 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 29 von 94 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 94 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 20 von 94 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 94 Bewertern Coaching bei 30 von 94 Bewertern Parkplatz bei 64 von 94 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 38 von 94 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 68 von 94 Bewertern Firmenwagen bei 12 von 94 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 27 von 94 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 20 von 94 Bewertern Mitarbeiterevents bei 60 von 94 Bewertern Internetnutzung bei 60 von 94 Bewertern Hunde geduldet bei 26 von 94 Bewertern
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Bewertungen

  • 02.Apr. 2014 (Geändert am 21.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Führungsstil und Mitarbeiterführung sehr mangelhaft

Kollegenzusammenhalt

Mehrheitlich gute Zusammenarbeit. Ausgenommen Kollegen die über andere schlecht reden.

Kommunikation

Ungenügende Kommunikation seitens Vorgesetzten, Entscheide werden unvollständig oder mangelhaft kommuniziert

Umgang mit Kollegen 45+

Grosses Plus in diesem Unternehmen. Top Kollegen und Umgang.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird im unterem Segment bezahlt. Könnte besser sein.

  • 20.Sep. 2016 (Geändert am 21.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Akzeptanz mangelhaft, Fairess und konstruktives Mitarbeiterverhalten mangelhaft.

Vorgesetztenverhalten

Unklare Strategien, Problemmanagement mangelhaft, Führung mangelhaft

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Teamverhalten, auch Abteilungsübergreifend. Grosses Plus bei Hapimag.

Interessante Aufgaben

Interessante und viele Projekte. Leider teilweise nicht stemmbar.

Kommunikation

Das notwendige wird kommuniziert. Leider teilweise nicht nachvollziehbar...

  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation verbessern, bei Umbuchungen etc pp NICHT immer wieder alle "alten" Rechnungen/Schreiben mitversenden
  • 23.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Man hat das Gefühl das man belogen wird! Ist leider auch so!

  • 19.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Abwechslungsreiches Umfeld, in welchem Substanz statt Show zählen!!

  • 03.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Was soll man da Verbessern, wenn man so mit dem Personal umgeht. Das schlimmst ist das man mir bei dem Kündigungsgespräch nicht den Grund mitteilte und die folgende Begründung des Grundes wohl kaum alles sein kann. Zudem die Art, das man mich sofort alleine mit dem Zug zurückschickte. Ohne Worte!!!!!!!

Pro

Was soll man da gut finden????????

Contra

FINGER WEG VON DIESER FIRMA

Nach einem 6 Stündigen Bewerbungsgespräch und einem Gespräch mit der Zentral
In Baar bekam ich die Zusage für den Job als F&B Manager in Scerne di Pineto.
Nach dem ich 2 Wochen bei der Firma gearbeitet hatte, mussten wir (ich und der Resort Manager ) zu einer Schulung nach Interlaken fahren. Auf der Fahrt nach Interlaken hatten ich und der Resort Manager ein Feedback Gespräch, er versicherte mir das er mit meiner Arbeit sehr zufrieden sei.
Nach Ankunft in Interlaken nahmen wir an dem gemeinsamen Abendessen teil. Es gab etwas Wein und einen Digestiv, ich trank keinen Digestiv und auch nicht besonders viel Wein. Nach 23:00 Uhr ging ich dann in mein Zimmer.
Nach dem ich am Morgen aufgestanden bin ging es mir nicht besonders gut. Ich bin dann aber trotzdem zum Seminar gegangen nach ungefähr einer Stunde musste ich brechen und konnte nicht mehr am Seminar teilnehmen, ich konnte auch nichts Essen.
Nach dem es mir am nächsten Tag wieder besser ging bin ich auch zum Seminar zurückgekehrt.
Nach dem ein paar Stunden vergangen sind, wurde ich in das Büro gerufen und man sagte mir das ich Gekündigt sei!!! Man teilte mir keinen Grund mit, sagte mir das man mir das zu einem späteren Zeitpunkt mitteilen würde.
Man schickte mich sofort mit dem Zug von Interlaken nach Scerne di Pineto zurück, das sind 12 Stunden Zugfahrt, zudem teilte man mir mit das ich das Zimmer was ich von ihnen bekommen hatte bis zum nächsten Tag 12:00 Uhr verlassen muss. Die Ankunft in Pescara war früh um 3:00 Uhr in der Nacht danach musste ich noch ein Taxi bis Scerne di Pineto nehmen und sie können sich Vorstellen das ich auch noch meine Abreise planen musst.
Ach ja der Grund der Kündigung: Die Geschäftsleitung in Baar befand das ich nicht ins Team passen würde. Das habe ich ja noch nie Erlebt!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 13.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Pro

dass ich während meiner Lehre in sehr viele Abteilungen Einblick erhalte und so nach der Lehre weiss, in welche Richtung ich gehen möchte. Ebenso finde ich es toll, dass Hapimag Vinto-Lernende unterstützt.

  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie es in einer IT-Abteilung so ist, manchmal hektisch. Die Einsätze in den Resorts sind manchmal anstrengend, machen aber mit den Kolleginnen und Kollegen Spass. Die Büroräume sind nicht so optimal (Siehe unten).

Kollegenzusammenhalt

Super Team in der IT und gute "Kunden"

Interessante Aufgaben

Die IT-Systeme sind auf dem neuesten Stand, spannende (SAP-)Projekte und Einsätze im Ausland. Wer es mag, Neues zu lernen und mal ein paar Wochen im Ausland zu sein, ist hier richtig

  • 27.März 2016
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen bis überdurchschnittlich.

Verbesserungsvorschläge

  • Derzeitig wird einiges verändert und innerhalb des Unternehmens reorganisiert. Das führt zwangsläufig auch zu Unmut an einigen Stellen. Ich halte die Veränderungen allerdings für notwendig um das weitere Bestehen des Unternehmens zu sichern.

Pro

Tolles Arbeitsklima. Hier wird auch gesehen und gewürdigt, was jeder einzelne leistet. Mit vielen kleinen Gesten werde Zeichen gesetzt und Wertschätzung vermittelt.

  • 24.März 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • TOP

Pro

In der Firma herrscht ein sehr gutes Miteinander, die Kollegen sind sehr offen und gehen sehr gerne auf einen zu. Sobald man Rückfragen hat, kann man sich jederzeit an seine Kollegen wenden und diese helfen einen freundlich weiter bzw. melden sich zurück wenn es gerade unpassend ist.
Ein ganz großer Bonus ist, dass die Firma sich aktuell in einem Wandel befindet, dieses auch offen kommuniziert UND auch tatsächlich umsetzt (nicht nur immer blabla sondern auch machen).
Die Kommunikation zu den Vorgesetzten wird hier auch groß geschrieben und man findet immer ein offenes Ohr. Die Arbeit wird nie langweilig bedingt dadurch, dass Sie so vielfältig ist und ständig auch Neuerungen reinkommen.
Hier wird auch Service groß geschrieben - auch die Service-Mitarbeiter schreiben sich diesen Service-Gedanken auf die Fahne und versuchen diesen bestmöglich umzusetzen.
Durch das gute Arbeitsklima geht man auch sehr gerne arbeiten und weiß am Ende des Tages, was man geleistet hat.