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Hapimag AGals Arbeitgeber

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Hapimag AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,68
Vorgesetztenverhalten
3,56
Kollegenzusammenhalt
3,98
Interessante Aufgaben
3,91
Kommunikation
3,14
Arbeitsbedingungen
3,44
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,67
Work-Life-Balance
3,68

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,79
Umgang mit älteren Kollegen
4,11
Karriere / Weiterbildung
3,32
Gehalt / Sozialleistungen
3,36
Image
3,14
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 65 von 108 Bewertern Homeoffice bei 34 von 108 Bewertern Kantine bei 72 von 108 Bewertern Essenszulagen bei 29 von 108 Bewertern Kinderbetreuung bei 44 von 108 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 35 von 108 Bewertern Barrierefreiheit bei 17 von 108 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 19 von 108 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 108 Bewertern Coaching bei 29 von 108 Bewertern Parkplatz bei 70 von 108 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 44 von 108 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 74 von 108 Bewertern Firmenwagen bei 11 von 108 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 33 von 108 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 21 von 108 Bewertern Mitarbeiterevents bei 63 von 108 Bewertern Internetnutzung bei 66 von 108 Bewertern Hunde geduldet bei 26 von 108 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Angenehm. Im neuen Open Office noch etwas leise.

Vorgesetztenverhalten

Schnelles, direktes und konstruktives Feedback. Eine eigene Meinung wird erwartet und jeder soll seinen Standpunkt auch vertreten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiäre Unternehmenskultur. Schon nach wenigen Tagen habe ich mich gefühlt als würde ich ewig dort arbeiten.

Interessante Aufgaben

In Zeiten des Wandels gibt es immer spannende Aufgaben für diejenigen, die offen gegenüber Neuem sind.

Kommunikation

Offene direkte Kommunikation. Flache Hierarchien. Jeder redet mit jedem. Regelmässige CEO Talks und Mitarbeiterevents.

Gleichberechtigung

Ausgeglichenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern. Auf der Führungsebene sollte es mehr Frauen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Gutes Gleichgewicht zwischen jungen und älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Regelmässige interne Schulungen zu allen Themen. Starke und hilfsbereite Trainingsabteilung. Viele Mitarbeiter studieren nebenbei und die Firma unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Faire, marktgerechte Löhne.

Arbeitsbedingungen

Modernes neues Bürogebäude in Steinhausen. Grosszügig. Open Office.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit als Grundzug der Unternehmenskultur. Konsequent umgesetzt im neuen Office. Ökobonus für Mitarbeiter, die mit Velo oder öffentlichen Verkehrsmitteln kommen.

Work-Life-Balance

Auch bei Hapimag muss man gut und effizient arbeiten, um die hohen Ziele zu erreichen.

Image

Leider hat das Image in den letzten Jahren sehr gelitten. Es wird einige Zeit brauchen, dies wieder zu korrigieren.

Verbesserungsvorschläge

  • Schnellere Umsetzung von kritischen Projekten. Kürzere Meetings mit weniger Personen.

Pro

Bodenständige, menschliche Firmenkultur mit wenig Hierarchie. Keine Verschwendung von Ressourcen. Konsequente Umsetzung der Digitalisierung. Fokus auf das Kerngeschäft.

Contra

Nicht alles ist perfekt aber auf gutem Weg.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hapimag AG
  • Stadt
    Baar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Hapimag AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 12.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hat sich sehr zum Positiven entwickelt im letzten Jahr

Kollegenzusammenhalt

Das macht die Hapimag aus!

Interessante Aufgaben

Ich schätze das Selbständige und Vielseitige an meiner Arbeit

Kommunikation

Es wird offen kommuniziert und die Meinung der Mitarbeiter ist ebenfalls gefragt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin eine der längeren und älteren Mitarbeiter und kann dies nur sehr positiv bewerten

Karriere / Weiterbildung

Seit zwei Jahren wird einiges gemacht

Work-Life-Balance

Es gibt wie in jeder Firma Zeiten wo mehr abverlangt wird. Es ist ein Geben und ein Nehmen und man wird fair behandelt.

Image

Ich denke, dass die Firma auf gutem Wege ist das Image zu verbessern. Die Realität ist, dass die Mitarbeiter wieder hinter der Firma stehen was nicht immer der Fall war. Auch gegen Aussen wird wieder mehr kommuniziert, was sehr positiv ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Schneller auf die häutige Generation reagieren. Entscheide teilweise noch zu langsam oder Mitarbeiter entscheiden selber noch zu wenig. Teilweise zu viele Projekte am Laufen.

Pro

Arbeitsbedingung, Umgang mit Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hapimag
  • Stadt
    Baar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Team Zusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

  • Regelmässiger Teuerungsausgleich sollte eingeführt werden. Z.B. alle zwei Jahre

Pro

Wertschätzung des Mitarbeiters

Contra

Dass Englisch in einem Schweizer Unternehmen als Konzernsprache immer mehr als Selbstverständlich angesehen wird.
Die neue Bürosituation "Open Space" ist nicht förderlich. Konzentration, Privatsphäre und die Wohlfühlatmosphäre werden dem Mitarbeiter entzogen. Man wird zusammengepfercht.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Hapimag
  • Stadt
    Baar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Arbeitsatmosphäre

innerhalb des Teams top

Vorgesetztenverhalten

herausragend bis dieser gekündigt wurde wegen Umstrukturierungen, danach ging es rapide bergab

Kollegenzusammenhalt

innerhalb des Teams alles normal gut, aber außerhalb des Teams war man sich zum Ende nie sicher was echt war

Kommunikation

innerhalb der Region super, aber von außerhalb hat es extrem gemangelt

Gehalt / Sozialleistungen

das Einstiegsgehalt war absolut okay, aber nach der vertraglich vereinbarten (kleinen) Gehaltserhöhung nach dem ersten Jahr, war's das dann auch

Contra

Zum Ende zeigte sich das wahre Gesicht... keine Wertschätzung gegenüber den Menschen. Umstrukturierungen oder Schliessungen sind manchmal erforderlich, aber auch in so einem Fall sollte wertschätzend und fair mit den Menschen umgegangen werden. Es ist eine Frage wie Botschaften überbracht werden und wie man letztlich auseinander geht. Was nach aussen propagiert wird, wird hier mit Füßen getreten!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Hapimag AG
  • Stadt
    Baar
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre mit vielen humorvollen Kolleginnen und Kollegen die Alle Ihre Aufgaben sehr ernst nehmen und hervorragend meistern. So viel Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen erlebt! Weiter so!!!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind unparteiisch und jedezeit sehr hilfsbereit! Weiter so!!!

Kollegenzusammenhalt

Alles Bestens!

Interessante Aufgaben

Wie, jetzt schon Feierabend ? ;-)
Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Viele davon sehr anspruchsvoll. Es kann dort niemals langweilig werden. In den Teams unterstützt man sich auch sehr aktiv somit werden auch die eigenen Kräfte richtig verteilt.

Kommunikation

Im Grossen und Ganzen gut. Nichtsdestrotrotz es fehlt die spannende mitreissende Kommunikation die mehr Motivation hervorruft.

Gleichberechtigung

Viele davon die das Unternehmen verlassen haben kamen auch wieder zurück. Wiedereinstig ist wohl jedezeit möglich. In den Führungsetagen findet man engagierte Frauen und Männer, denn beide Geschlechter sind erforderlich damit ein gesunder Ausgleich insbesondere bei wichtigen Entscheidungen, vorhanden ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Power und reife Gewissenhaftigkeit profitieren stark voneinander.

Karriere / Weiterbildung

Die Potenzialförderung der langjährigen Mitarbeitenden könnte aktiver werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Bin zurfrieden! Alles Bestens!

Arbeitsbedingungen

Im telefonischen Servicebereich sollten gewisse Änderungen zum Wohle der Mitarbeitenden und einer guten Gesprächsqualität eingeführt werden. Den Lärmpegel sollte man nicht Unterschätzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wurden Papiersparmaßnahmen eingefürt, die sich nicht nur kostenreduzierend aber auch umweltfreundlich auswirken. Gut so!

Work-Life-Balance

Alles Bestens! Gute Arbeits- und Urlaubsplanung. Die Mittagspausen könnten um eine halbe Stunde später beginnen.

Image

Leider in der heutigen Internetwelt wird gerne anonym mit manchen Worten unvernünftig umgegangen. Ich finde es traurig was ich im Internet über Hapimag AG an negativen Zeilen finde, denn dies hat sich Hapimag keineswegs verdient! Jedes Unternehmen egal wie groß oder klein darf Fehler machen genauso wie Du und Ich Fehler machen dürfen. Die Frage ist, wie gehe ich damit um und was mache ich daraus?
Ich habe bisher in keinem anderen Unternehmen gearbeitet in diesem so viel Kulanz und Entgegenkommen an der Tagesordnung steht wie bei der Hapimag AG. Mitarbeiter und Gäste in den Resorts werden endlos wertgeschätzt und es wird für sie immer das Mögliche getan!

Wenn wir den Gegenüber höher achten als uns selbst, wird es uns Allen besser gehen.

Es ist mir eine Ehre für dieses Unternehmen arbeiten zu drüfen! Danke!!!

Verbesserungsvorschläge

  • Selbstbewusster mit gewissen Umständen umzugehen. Wir haben doch so viele Gründe stolz darauf zu sein was wir haben und wie wir sind :-)

Pro

Alles!

Contra

Nichts!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    Hapimag AG
  • Stadt
    Baar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, es herrscht Aufbruchsstimmung und Offenheit gegenüber neuen Ideen.

Vorgesetztenverhalten

Empowerment wird gross geschrieben und es herrscht eine Vertrauenskultur. Die Vorgesetzen behandeln einen respektvoll und haben immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut und es weht ein frischer Wind.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten in meinem Job sind abwechslungsreich, herausfordernd und vielseitig.

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent, offen und ehrlich. Man bekommt ehrliche Antworten von Kollegen und Vorgesetzten und wird bei Entscheidungen einbezogen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden gefördert.

Arbeitsbedingungen

Dieses Jahr ziehen wir in unseren neuen Hauptsitz um, dann wird sich hier nochmal einiges verbessern.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice haben einen positiven Einfluss auf die Work-Life Balance. Urlaub war bisher nie ein Problem zur gewünschten Zeit.

Image

Wir arbeiten daran es zu verbessern. Es hat sich in den Jahren, vor allem in den letzten Monaten einiges verändert. Es werden viele neue Projekte angegangen und es herrscht Aufbruchsstimmung. Wer gerne neue Ideen umsetzt und Wandel als etwas Gutes empfindet, ist hier richtig.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hapimag
  • Stadt
    Baar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 17.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider gab es seitens der Vorgesetzten Nie ein Lob. Es wurden unrealistische Ziele gesetzz und vorallem wurden vesprechen gemacht, wo leider nicht eingehalten wurden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben gewisse Mitarbeiter persönlich angegriffen ohne ersichltichen Grund. Projektziele wurden nur ungenügend kommuniziert was dazu geführt hat, dass man die Ziele und Deadlines nicht einhalten konnte. Entscheidungen waren nicht nachvollziebar und bei Probleme in den Projekten haben die Vorgesetzten diese ignoriert und den Mitarbeitern keine helfende Hand gereicht.

Kollegenzusammenhalt

Das Verhalten und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern war super. Auch die hilfsbereitschaft unter den Teams war gross und der Umgang war ehrlich und respektvoll.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich waren sehr interessiert, da es sich um ein globales Unternehmen handelt. Leider wurde dies durch das verhalten von gewissen Vorgesetzten getrübt und untergraben. Auch die Arbeitslast war nciht gerecht aufgeteilt. Wenige Mitarbeiter mussten Projekte stemmen, wo normalerweise mehrere Mitarbeiter daran arbeiten.

Kommunikation

Sehr schlecht ausser die kommunikation der Personalabteilung war generelle Informationen angeht. Die kommunikation innerhalb des Teams war leider sehr schlecht. Es wurden keine Termin, Deadlines etc. kommuniziert. Wenn man am morgen ins Büre gekommen ist, lagen Geräte auf dem tisch und musste herausfinden was man nun mit denen machen muss etc,

Gleichberechtigung

Dazu kann ich keine Aussage machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es hat viele Mitarbeiter vo über 45+ sind und diese werden wegen Ihres Know-How sehr geschätzt aber auch sehr belastet.

Karriere / Weiterbildung

Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet und welche Funktion man innehat. Auch was die Weiterbildungen von den Mitarbeitern angeht besteht sehr grosses verbesserungspotenzial. Es wird kaum unterstützung gewährt und wenn man um finanzielle unterstützung fragt, wird das generell mit der Begründung keine finanziellen Resourccen abgelehnt. Auch die Karriere wird nicht aktiv unterstützt, statt dessen werden die Mitarbeiter ständig kritisiert und es werden Gründe vorgeschoben um eine Beförderung oder Lohnerhöhung auszuschalgen, obwohl das im Mitarbeitergespräch versprochen wurde

Gehalt / Sozialleistungen

Der Gehalt ist im mittleren Bereich. Er ist nicht schlecht aber auch nicht gerade super. Auch was die Sozialleistungen angeht, gibt es sicher verbesserungspotenzial. Es wurden viele Benefits gestrichen oder die Kostenlosen Benefits wie bspw.: Kaffe wurden auf die Mitarbeiter umgewälzt, leider. Der Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist mehr oder weniger auf dem neusten Stand. Leider war der Lärmpegel sehr hoch, da man in einem Grossraum büro gearbeitet hat. Auch war die Belüftung nicht rosig und im Sommer war es sehr heiss. Die Fenster konnte man nicht öffnen, da sonst noch mehr hitze ins Büro eingedrungen wäre.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das kann ich so nicht sagen, da ich die Umweltbestimmungen in den Resorts usw nicht bekannt sind. Das Soziale verhalten kann ich so in diesem Kontext auch nicht bewerten.

Work-Life-Balance

Der Urlaub kann jederzeit bezogen werden. Die Work- Life Balance an sich finde ich schlecht. Viele Mitarbeiter arbeiten bis mindestens 18:00 Uhr und auch sonst muss viel bis in die Nacht hinein gemacht werden OHNE das die Stunden aufgeschrieben werden. Auch das angebot von Home Office ist sehr begrenzt und meiner Meinung nach profitieren am meisten die Vorgesetzten davon. Kann dies aber abschliessend nicht 100% beurteilen.

Image

Ich denke nicht das die Firma unter den Mitarbeiter einen guten Ruf hat. In den Pausen hat man von sehr vielen Mitarbeitern mitbekommen, dass Sie unzufrieden sind, vorallem wie mit den Mitarbeiterenden umgegangen wird. Das kann ich auch mit meinen eigenen Erfahrungen bestätigen. Wie die Kunden wie Firma sehen, kann ich nicht sagen aber habe leider auch seitens der Kunden viele negative kommentare gehört.

Verbesserungsvorschläge

  • Da schon einige Vorschläge gemacht aber Nie umgesetzt wurden, macht es aus meiner Sicht keinen Sinn erneut Vorschläge zu unterbreiten welche dann wieder verworfen werden. Leider.

Pro

Den Zusammenhalt der Teams und das man die möglichkeit hat innerhalb der Firma zu reisen. Sprich wenn man auf Einsatz geht, ist man immer in den Resorts vor Ort. Auch das man als Mitarbeiter automatisch mitglied wird und somit auch anspruch hat Ferien in den Resorts zu machen.

Contra

Das verhalten der Vorgestzen gegenüber den Mitarbeitenden; Streichung der Benefints; Das man kritische Stimmen unterdrückt oder sogar entlässt; die Meinungen der Mitarbeiter werden einfach ignoriert; Keine Unterstützung der Personalabteilung bei auseinandersetzungen mit den Vorgesetzten, Keine Neutrale ansprechsperson, Unrealistische Vorgaben was zu einer enormen Belastung der Mitarbeiter führt; Abmachungen werden nicht eingehalten welche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter getroffen werden; Sehr angespanntes arbeitsklima,

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Hapimag AG
  • Stadt
    Baar
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Sep. 2016 (Geändert am 21.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Akzeptanz mangelhaft, Fairess und konstruktives Mitarbeiterverhalten mangelhaft.

Vorgesetztenverhalten

Unklare Strategien, Problemmanagement mangelhaft, Führung mangelhaft

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Teamverhalten, auch Abteilungsübergreifend. Grosses Plus bei Hapimag.

Interessante Aufgaben

Interessante und viele Projekte. Leider teilweise nicht stemmbar.

Kommunikation

Das notwendige wird kommuniziert. Leider teilweise nicht nachvollziehbar...

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung vorhanden. Kein Unterschied.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gutes und kollegiales Verhältnis und Umgang

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden nur bedingt unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Standard-Marktüblich. Jedoch auf einem eher tieferen Gehaltsniveau.

Arbeitsbedingungen

Sehr kleine Arbeitsplätze, Grossraumbüro, laut und hektisch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Normal. Ferien in den eigenen Resorts durch Ferien-Punkte-Guthaben.

Image

Mitarbeiter sind grösstenteils frustiert. Gründe sind: Umstrukturierungswillkür, Mitarbeiterakzeptanz mangelhaft, teilweise intoleranter Mitarbeiterumgang. Personalführung mangelhaft, von HR wird nicht viel unternommen/bzw. sind die Hände gebunden.

Verbesserungsvorschläge

  • An die Qualitäten der erfolgreichen Zeiten orientieren und diese modernisieren - Mitarbeiterförderung und Mitarbeitermotivation fördern - Kaderschulung in Bezug von Führung/Kommunikation/Sozialkompentenz

Pro

Flexible Arbeitszeiten - Ferienresorts die mit Mitarbeiterrabatten benutzt werden können - Kollegenzusammenhalt - Interessante Projekte

Contra

Mitarbeiterführung - willkürliche/schlechte Planung mit wenig Qualitätsgedanken.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hapimag AG
  • Stadt
    Baar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 03.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Was soll man da Verbessern, wenn man so mit dem Personal umgeht. Das schlimmst ist das man mir bei dem Kündigungsgespräch nicht den Grund mitteilte und die folgende Begründung des Grundes wohl kaum alles sein kann. Zudem die Art, das man mich sofort alleine mit dem Zug zurückschickte. Ohne Worte!!!!!!!

Pro

Was soll man da gut finden????????

Contra

FINGER WEG VON DIESER FIRMA

Nach einem 6 Stündigen Bewerbungsgespräch und einem Gespräch mit der Zentral
In Baar bekam ich die Zusage für den Job als F&B Manager in Scerne di Pineto.
Nach dem ich 2 Wochen bei der Firma gearbeitet hatte, mussten wir (ich und der Resort Manager ) zu einer Schulung nach Interlaken fahren. Auf der Fahrt nach Interlaken hatten ich und der Resort Manager ein Feedback Gespräch, er versicherte mir das er mit meiner Arbeit sehr zufrieden sei.
Nach Ankunft in Interlaken nahmen wir an dem gemeinsamen Abendessen teil. Es gab etwas Wein und einen Digestiv, ich trank keinen Digestiv und auch nicht besonders viel Wein. Nach 23:00 Uhr ging ich dann in mein Zimmer.
Nach dem ich am Morgen aufgestanden bin ging es mir nicht besonders gut. Ich bin dann aber trotzdem zum Seminar gegangen nach ungefähr einer Stunde musste ich brechen und konnte nicht mehr am Seminar teilnehmen, ich konnte auch nichts Essen.
Nach dem es mir am nächsten Tag wieder besser ging bin ich auch zum Seminar zurückgekehrt.
Nach dem ein paar Stunden vergangen sind, wurde ich in das Büro gerufen und man sagte mir das ich Gekündigt sei!!! Man teilte mir keinen Grund mit, sagte mir das man mir das zu einem späteren Zeitpunkt mitteilen würde.
Man schickte mich sofort mit dem Zug von Interlaken nach Scerne di Pineto zurück, das sind 12 Stunden Zugfahrt, zudem teilte man mir mit das ich das Zimmer was ich von ihnen bekommen hatte bis zum nächsten Tag 12:00 Uhr verlassen muss. Die Ankunft in Pescara war früh um 3:00 Uhr in der Nacht danach musste ich noch ein Taxi bis Scerne di Pineto nehmen und sie können sich Vorstellen das ich auch noch meine Abreise planen musst.
Ach ja der Grund der Kündigung: Die Geschäftsleitung in Baar befand das ich nicht ins Team passen würde. Das habe ich ja noch nie Erlebt!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Hapimag AG
  • Stadt
    Baar
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Werter Ex-F&B-Manager. Danke für die ausführliche Darlegung Ihrer Unzufriedenheit betr. die Einführungsphase/Probezeit Ihrer Anstellung. Es wäre vermessen, für uns in Anspruch zu nehmen, dass wir in allen Personalprozess-Details perfekt und ohne Makel arbeiten. D.h. es ist durchaus möglich, dass in Ihrem Fall im Detail nicht alles ideal gelaufen ist. Unser Ziel ist es, auf allen Ebenen professionelle HR-Prozesse zu implementieren und gleichzeitig situativ die menschliche, humane Komponente hochzuhalten. Die vielen langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigen uns, dass uns dies sehr oft auch gelingt. Zurück zu Ihrem Fall: Ihre Anschuldigungen weisen wir in aller Deutlichkeit zurück. Unsere Recherchen haben ergeben, dass Sie sich während der von Ihnen erwähnten Schulungstage in Interlaken nachweislich gröbere Verhaltensverfehlungen "geleistet" haben. Diese Verfehlungen haben zu einer ordentlichen Auflösung des Arbeitsvertrages während der Probezeit geführt; der entsprechende Sachverhalt hätte unserer Meinung nach in jeder anderen Firma im selben Resultat gemündet. Auch der von Ihnen geschilderte Ablauf der Kündigung inkl. der organisierten Rückreise nach Italien entspricht nicht den Tatsachen; die involvierten MitarbeiterInnen haben auch diesbezüglich korrekt und fair gehandelt. Für die Zukunft wünsche ich Ihnen, dass Sie neben den unbestrittenen fachlichen Qualifikationen im persönlichen Bereich selbstkritischer reflektieren können; nur dann werden Sie auch künftig beruflich erfolgreich sein. In diesem Sinne wünsche ich Ihnen alles Gute! Thomas Roost, CHRO

Thomas Roost
Human Resources
Hapimag AG

  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie es in einer IT-Abteilung so ist, manchmal hektisch. Die Einsätze in den Resorts sind manchmal anstrengend, machen aber mit den Kolleginnen und Kollegen Spass. Die Büroräume sind nicht so optimal (Siehe unten).

Kollegenzusammenhalt

Super Team in der IT und gute "Kunden"

Interessante Aufgaben

Die IT-Systeme sind auf dem neuesten Stand, spannende (SAP-)Projekte und Einsätze im Ausland. Wer es mag, Neues zu lernen und mal ein paar Wochen im Ausland zu sein, ist hier richtig

Kommunikation

Für mich voll ausreichend, aber manche Kollegen wollen mehr wissen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, für eine IT-Abteilung viele "Alte Hasen"

Karriere / Weiterbildung

Wenn man lernen will, wird man unterstützt. Manchmal muss man ins kalte Wasser springen ...

Gehalt / Sozialleistungen

Woanders würde man mehr verdienen können

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen, aber es steht ein Neubau und Umzug an.

Work-Life-Balance

Im vergleich zu früheren Arbeitgebern in der IT ist es hier gut. Bei den Ressorteinsätzen gibt es zwar auch mal längere Arbeitszeiten, aber man erhält Ausgleich.

Pro

Team, Aufgaben, Auslandseinsätze, Kollegen in den Resorts

Contra

Manchmal wird zu viel diskutiert

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Hapimag AG
  • Stadt
    Baar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Sonstige
  • Unternehmensbereich
    Sonstige