170 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
170 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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170 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Ort des persönlichen Wachstums
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hapimag in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hohe Sozialverträglichkeit
- Kann bis zu 8 Wochen im Jahr remote vom EU-Ausland aus arbeiten
- Wir haben ein familiäres Co-Sharing Modell mit vielen Kunden, die bis zu 40+ Jahre glücklich dabei sind und die Aktien an die nächsten Familiengenerationen weitergeben
Arbeitsatmosphäre
Wir leben eine kooperative Arbeitskultur, wo wir abteilungsübergreifend zusammenarbeiten, um gute Lösungen zu finden. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr unterstützend. Man grüsst sich untereinander und es interessiert die Leute wirklich, wie es ihnen geht.
Image
Ich bekomme von Kunden viele positive Rückmeldungen zur Firma
Work-Life-Balance
Hat für mich immer gestimmt, auch in Anbetracht des HO und bei Krankheit
Karriere/Weiterbildung
Ich darf mich als Führungskraft in meinen Skills intern weiterbilden.
Gehalt/Benefits
gute Sozialleistungen, das Gehalt passt für den Hospitality Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das leben wir bei Hapimag als Teil unseres Business-Modells
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in einem Team, wo das stark gelebt wird. Wir unterstützen einander im Team bei Aufgaben, auch wenn es mal nicht die eigene Kernaufgabe ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und bekommen nach einer gewissen Anzahl Dienstjahre auch ein Geschenk
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterstützend und wohlwollend
Arbeitsbedingungen
alles gut
Kommunikation
Wenn ich nach Informationen suche, dann stehen Mitarbeiter bereit mir sie zu geben, falls erlaubt. Ich habe das Gefühl, dass ich gut Bescheid weiss, was im Unternehmen gerade am Laufen ist. Mit dem CEO Talk und der Mitarbeiterinfo pro Quartal kann ich auch meine Fragen stellen.
Gleichberechtigung
alles gut
Interessante Aufgaben
von Tag 1 an hatte ich keinen einzigen langweiligen Tag in meiner Rolle
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Sehr belastende Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Hapimag AG in Steinhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schade, denn die Aufgaben waren interessant und ich hätte sehr gerne viel dazugelernt. Leider haben meine persönlichen Erfahrungen dies unmöglich gemacht. Aufgrund der genannten Umstände kann ich Hapimag niemandem empfehlen und würde selbst auch nicht noch einmal dort arbeiten wollen.
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich wiederholt Gaslighting durch Vorgesetzte erlebt, zudem herrscht ein starkes Mikromanagement.
Image
Arbeitsbedingungen gleichen dem Image.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang unter den Mitarbeitenden war wenig unterstützend. Ältere Kolleginnen und Kollegen zeigten kaum Interesse daran, ihr Wissen an Jüngere weiterzugeben. Stattdessen wurden häufig Kleinigkeiten wie Satzstellungen kritisiert, und man war gezwungen, Texte nach deren Vorstellungen anzupassen, selbst wenn es inhaltlich keinen Unterschied machte. Die Erstellung von Arbeitsanleitungen wurde abgelehnt mit der Begründung, man müsse die Aufgaben auswendig beherrschen, anstatt sie nachzuschlagen oder nachzulesen. Dies erschwerte das Einarbeiten und die Weiterentwicklung im Team erheblich.
Vorgesetztenverhalten
Während meiner Anstellung kam es wiederholt zu starkem Mikromanagement und manipulativer Kommunikation durch Vorgesetzte. Besonders negativ fiel auf, dass mein Vorgesetzter während meiner Arbeit Korrekturen, ohne Absprache auf meine Arbeitsdateien eigenständig vornahm. Im Anschluss wurde ich lediglich mit dem Hinweis ''Das war falsch'' konfrontiert, ohne konstruktives Feedback oder die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen. Zusätzlich kam es immer wieder zu Gaslighting, und selbst grundlegende Höflichkeiten wie ein morgendliches Grüssen wurden häufig unterlassen, was die Arbeitsatmosphäre spürbar negativ beeinflusste.Dieses Verhalten hat bei mir ein nachhaltiges Gefühl von Misstrauen hinterlassen, das sich bis heute auf meine Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen auswirkt.
Ein weiterer belastender Aspekt war das Verhalten meines Vorgesetzten im Umgang mit Ideen und Verbesserungsvorschlägen. Mehrfach wurden von mir eingebrachte Anregungen übernommen und als eigene Leistungen in der Geschäftsleitung präsentiert, ohne mich zu erwähnen. Gleichzeitig wurde mein Beitrag im Team und gegenüber der Führungsebene abgewertet, sodass mein Image als wenig wertvoll dargestellt wurde. Dieses
Arbeitsbedingungen
Zudem war die Pausenkultur problematisch: Wer eine Mittagspause machte oder eine kurze Auszeit nahm, wurde oft schief angeschaut oder schlicht ignoriert. Der Vorgesetzte vermittelte durch sein Verhalten, etwa durch hastiges Vorbeirennen, den Eindruck, dass Pausen unerwünscht seien. Dies führte dazu, dass Pausen verkürzt und der Feierabend immer später wurde. Da es keine Zeiterfassung gab, konnten Überstunden nicht dokumentiert werden. Wollte man einmal früher gehen, etwa um 15:30 Uhr, wurde verlangt, dafür einen ganzen Ferientag zu nehmen.
Interessante Aufgaben
Ja, sehr
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wirklich tolle Jahre bei leider einem unterbewerteten Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Hapimag AG in Steinhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang in allen Problemlagen, immer ein offenes Ohr bis hoch zum CEO
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise zu schnelle Strukturveränderungen, Kontinuität könnte etwas besser sein
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Aktivitäten anreichern
Arbeitsatmosphäre
Immer ein offenes Ohr der Kollegen und Vorgesetzten
Image
leider schlechter als der Realität entsprechend.
Work-Life-Balance
Genung Zeit für mich und flexibele Arbeitszeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
jede Mege Möglichkeiten, die man aber auch nutzen muss
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und tolle Rentenabsicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
so wie man es erwartet
Kollegenzusammenhalt
Support wurde immer gewährt, wenn man Probleme hatte, nur abteilungsübergreifend zu wenig Austausch
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang bei meinem Ausstieg und alles ohne PRobleme
Vorgesetztenverhalten
tadellos
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit kleinen Meetingräumen um sich zurückzuzuiehen
Kommunikation
Meine Meinung war gefragt und ich wurde motiviert mich zu äußern
Gleichberechtigung
Kommunikation immer auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
immer wieder neue interessante Projekte und Herausforderungen, die mich auch selbst voran gebracht haben
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Mehrfachbewertung
Katastrophales Kurzsichtiges mittleres Management
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Hapimag AG in Baar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Aussen hui innen uff. Was von der Konzernführung vorgelebt wird findet außerhalb der Zentrale kaum statt. Mitarbeiter bei mindestlöhnen über die maximalbelastung zu "pushen,pushen,pushen" während man die Karotte einer zukünftigen Anerkennung vorhält gehört zur Strategie mindestens einiger Ressortleiter. Brennt der MA dabei aus wird er durch eine neue frische Kraft ersetzt und das fröhliche Spiel beginnt neu. In meinen 3 jahren bei hapimag habe ich das vielfach miterlebt.
Image
Ist als Arbeitgeber zurecht verrufen
Work-Life-Balance
Habe ich nicht erlebt. Selbst in den ferien wurde arbeitsbereitschaft erwaret. Immer wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im realen alltag nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es wird Konkurrenz untereinander geschürt. Abteilungen werden auch gern gegeneinander ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Manipulativ, egoistisch, gaslighting gehört zum repertoire. Schmutzige Methoden sind akzeptiert. Es wird selbst bei Höchstleistungen unüberlegt mehr mehr und mehr gefordert.
Arbeitsbedingungen
Es wurde während meiner Anstellung mehrfach gegen arbeitsschutzmassnahmen verstossem
Kommunikation
Sehr oft weiss der Kopf nicht was die Hände tun
Interessante Aufgaben
Davon gibt es genug da ständig Positionen frei werden
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hapimag in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde die Firma an sich gut aber finde für diese Verantwortung könnte man noch mehr verdienen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hapimag in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine Firma mit Herz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man zu viel Verantwortung hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Das Peter Prinzip regiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hapimag AG in Zug gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergünstigten Urlaub in den Resorts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HAPIMAG stellt sich selbst als modernen Arbeitgeber dar. In der Zentrale und der Konzernleitung mag das auch so sein während in den Resorts das Personal noch genauso verheizt und danach einfach ausgetauscht wird wie es in der Branche bis vor einigen Jahren der Standard war. HAPIMAG hat sich noch nicht auf eine veränderte Realität am Arbeitsmarkt einstellen können.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte darauf geachtet werden stellen nach Qualifikation zu besetzten. Es sollten Talente und Fachpersonal rekrutiert und gehalten werden anstatt immer nur Neues Personal zu suchen, dass für Mindestlöhne Arbeiter.
Gehalt/Benefits
Mindestlöhne nach L-GAV zu zahlen wird von vorgesetzten als angemessen empfunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing gehört hier mittlerweile zum standard. Es wird zb. in gewissen resorts kein rasen gemäht, angeblich um die Biodiversität zu fördern. Tatsächlich werden die Grünflächen aber von invasiven Arten überwuchert, die sich dann ungestört vermehren können und der tatsächlichen biosphere heftig schaden - es geht hier vermutlich nur um die Einsparung von Arbeit und den damit verbundenen Kosten, nicht um die Umwelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Position nur „Sonstiges“ = hohe Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hapimag in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleichberechtigung nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr abwechslungsreiche Tage, nette Gäste und Kolleg. , tolle Firma. Leider weder Zuschläge noch Weihnachtsgeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hapimag AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt, ganz Europa vertreten, achtet auf Nachhaltigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung/ Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achtgeben, W/L Balance und Gehalt müssen besser werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung & alle gegen alle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hapimag in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pausenraum noch okay
Verbesserungsvorschläge
Junge Leute fördern, Neue Führungskräfte arrangieren
Image
Je länger desto schlimmer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PET & Alu Container, trotzdem druckt jeder ständig
Vorgesetztenverhalten
insb. Vorgesetzen sind meiner Meinung nach keineswegs tolerant oder verständnisvoll. Sie haben übersurchschnittliche Erwartungen und geben einen Mindestgehalt von 4300
Gleichberechtigung
Bist du jung & zielstrebig, wirst du abgebremst
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 184 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hapimag durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden Hapimag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 184 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 184 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hapimag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.