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Hapimag AGals Arbeitgeber

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Hapimag AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,66
Vorgesetztenverhalten
3,54
Kollegenzusammenhalt
4,02
Interessante Aufgaben
3,83
Kommunikation
3,07
Arbeitsbedingungen
3,40
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,62
Work-Life-Balance
3,73

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,75
Umgang mit Kollegen 45+
4,15
Karriere / Weiterbildung
3,32
Gehalt / Sozialleistungen
3,35
Image
3,15
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 56 von 95 Bewertern Homeoffice bei 28 von 95 Bewertern Kantine bei 64 von 95 Bewertern Essenszulagen bei 27 von 95 Bewertern Kinderbetreuung bei 42 von 95 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 29 von 95 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 95 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 20 von 95 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 95 Bewertern Coaching bei 31 von 95 Bewertern Parkplatz bei 65 von 95 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 39 von 95 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 69 von 95 Bewertern Firmenwagen bei 12 von 95 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 27 von 95 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 20 von 95 Bewertern Mitarbeiterevents bei 61 von 95 Bewertern Internetnutzung bei 61 von 95 Bewertern Hunde geduldet bei 26 von 95 Bewertern
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Bewertungen

  • 29.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 02.Apr. 2014 (Geändert am 21.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Führungsstil und Mitarbeiterführung sehr mangelhaft

Kollegenzusammenhalt

Mehrheitlich gute Zusammenarbeit. Ausgenommen Kollegen die über andere schlecht reden.

Kommunikation

Ungenügende Kommunikation seitens Vorgesetzten, Entscheide werden unvollständig oder mangelhaft kommuniziert

Umgang mit Kollegen 45+

Grosses Plus in diesem Unternehmen. Top Kollegen und Umgang.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird im unterem Segment bezahlt. Könnte besser sein.

  • 20.Sep. 2016 (Geändert am 21.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Akzeptanz mangelhaft, Fairess und konstruktives Mitarbeiterverhalten mangelhaft.

Vorgesetztenverhalten

Unklare Strategien, Problemmanagement mangelhaft, Führung mangelhaft

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Teamverhalten, auch Abteilungsübergreifend. Grosses Plus bei Hapimag.

Interessante Aufgaben

Interessante und viele Projekte. Leider teilweise nicht stemmbar.

Kommunikation

Das notwendige wird kommuniziert. Leider teilweise nicht nachvollziehbar...

  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation verbessern, bei Umbuchungen etc pp NICHT immer wieder alle "alten" Rechnungen/Schreiben mitversenden
  • 23.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Man hat das Gefühl das man belogen wird! Ist leider auch so!

  • 19.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Abwechslungsreiches Umfeld, in welchem Substanz statt Show zählen!!

  • 03.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Was soll man da Verbessern, wenn man so mit dem Personal umgeht. Das schlimmst ist das man mir bei dem Kündigungsgespräch nicht den Grund mitteilte und die folgende Begründung des Grundes wohl kaum alles sein kann. Zudem die Art, das man mich sofort alleine mit dem Zug zurückschickte. Ohne Worte!!!!!!!

Pro

Was soll man da gut finden????????

Contra

FINGER WEG VON DIESER FIRMA

Nach einem 6 Stündigen Bewerbungsgespräch und einem Gespräch mit der Zentral
In Baar bekam ich die Zusage für den Job als F&B Manager in Scerne di Pineto.
Nach dem ich 2 Wochen bei der Firma gearbeitet hatte, mussten wir (ich und der Resort Manager ) zu einer Schulung nach Interlaken fahren. Auf der Fahrt nach Interlaken hatten ich und der Resort Manager ein Feedback Gespräch, er versicherte mir das er mit meiner Arbeit sehr zufrieden sei.
Nach Ankunft in Interlaken nahmen wir an dem gemeinsamen Abendessen teil. Es gab etwas Wein und einen Digestiv, ich trank keinen Digestiv und auch nicht besonders viel Wein. Nach 23:00 Uhr ging ich dann in mein Zimmer.
Nach dem ich am Morgen aufgestanden bin ging es mir nicht besonders gut. Ich bin dann aber trotzdem zum Seminar gegangen nach ungefähr einer Stunde musste ich brechen und konnte nicht mehr am Seminar teilnehmen, ich konnte auch nichts Essen.
Nach dem es mir am nächsten Tag wieder besser ging bin ich auch zum Seminar zurückgekehrt.
Nach dem ein paar Stunden vergangen sind, wurde ich in das Büro gerufen und man sagte mir das ich Gekündigt sei!!! Man teilte mir keinen Grund mit, sagte mir das man mir das zu einem späteren Zeitpunkt mitteilen würde.
Man schickte mich sofort mit dem Zug von Interlaken nach Scerne di Pineto zurück, das sind 12 Stunden Zugfahrt, zudem teilte man mir mit das ich das Zimmer was ich von ihnen bekommen hatte bis zum nächsten Tag 12:00 Uhr verlassen muss. Die Ankunft in Pescara war früh um 3:00 Uhr in der Nacht danach musste ich noch ein Taxi bis Scerne di Pineto nehmen und sie können sich Vorstellen das ich auch noch meine Abreise planen musst.
Ach ja der Grund der Kündigung: Die Geschäftsleitung in Baar befand das ich nicht ins Team passen würde. Das habe ich ja noch nie Erlebt!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 13.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Pro

dass ich während meiner Lehre in sehr viele Abteilungen Einblick erhalte und so nach der Lehre weiss, in welche Richtung ich gehen möchte. Ebenso finde ich es toll, dass Hapimag Vinto-Lernende unterstützt.

  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie es in einer IT-Abteilung so ist, manchmal hektisch. Die Einsätze in den Resorts sind manchmal anstrengend, machen aber mit den Kolleginnen und Kollegen Spass. Die Büroräume sind nicht so optimal (Siehe unten).

Kollegenzusammenhalt

Super Team in der IT und gute "Kunden"

Interessante Aufgaben

Die IT-Systeme sind auf dem neuesten Stand, spannende (SAP-)Projekte und Einsätze im Ausland. Wer es mag, Neues zu lernen und mal ein paar Wochen im Ausland zu sein, ist hier richtig

  • 27.März 2016
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen bis überdurchschnittlich.

Verbesserungsvorschläge

  • Derzeitig wird einiges verändert und innerhalb des Unternehmens reorganisiert. Das führt zwangsläufig auch zu Unmut an einigen Stellen. Ich halte die Veränderungen allerdings für notwendig um das weitere Bestehen des Unternehmens zu sichern.

Pro

Tolles Arbeitsklima. Hier wird auch gesehen und gewürdigt, was jeder einzelne leistet. Mit vielen kleinen Gesten werde Zeichen gesetzt und Wertschätzung vermittelt.