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Hartmann 
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Die letzten Minuten auf der Titanic

1,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund von fast wöchentlichen Kündigungen durch den Arbeitgeber, weiteren Abzüglern die selbst kündigen, reihenweise Schliessungen von Abteilungen und schlechter Auslastung ist die Arbeitsatmosphäre am Tiefpunkt. Galgenhumor macht einiges erträglicher.

Kommunikation

Kommunikation ist hier ein Fremdwort! Keine Informationen zur Firma (Vision, Richtung irgendwas), zum Stand des Unternehmens oder zur eigenen Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Alle Abteilungen und verschiedenen Stellen schauen in erster Linie nur für sich selbst. Frei nach dem Motto jeder ist sich selbst überlassen. Egoismus herrscht.

Work-Life-Balance

Durchschnittliche Ferientage und Arbeitszeiten. Jedoch keine Kontrolle durch Vorgesetzte viele Mitarbeiter haben bereits weit über 100 Überstunden auf ihrem Konto.

Vorgesetztenverhalten

Die Unternehmensführung und die leitenden Personen beschränken sich darauf Fehler bei anderen zu suchen, setzen so gut wie null vertrauen in ihre Angestellten und handeln meist kurzsichtig und unkoordiniert.

Interessante Aufgaben

Momentan sehr schlechte Auslastung. Unterbeschäftigung und Langeweile vorprogrammiert.

Gleichberechtigung

In der ganzen Firma arbeiten nur 2 Frauen (von ca. 50 Mitarbeiter).

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter (20 Jahre und länger in der Firma) werden kurz vor Ihrer Pension ohne mit der Wimper zu zucken entlassen. Als "Dankeschön" bekommt man CHF 100.00 für alle zehn Jahre der Mitarbeit.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsräume und Einrichtung sind in der Produktion wie in den Büros durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein soziales Engagement. Mülltrennung nur was gesetzlich Vorgeschrieben.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliche Sozialleistungen und eher niedriges Gehalt.

Image

Das Unternehmen hat einen sehr schlechten Ruf, sei es bei seinen Mitarbeiter (oben genannte Gründe), Kunden (Termine, Qualität, Service etc.) oder Lieferanten (Zahlungsmoral und Sonderwünsche).
Ich empfehle dieses Unternehmen tunlichst zu meiden!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind nicht gern gesehen. Man hegt die Angst das jemand plötzlich noch mehr Lohn verlangen könnte oder dafür die Arbeit vernachlässigt.

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