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Hartmann & CO AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Baugewerbe / Architektur
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Hartmann & CO AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,67
Vorgesetztenverhalten
2,33
Kollegenzusammenhalt
2,67
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
1,50
Arbeitsbedingungen
2,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,33
Work-Life-Balance
1,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,50
Umgang mit älteren Kollegen
2,83
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
1,67
Image
1,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 6 Bewertern Homeoffice bei 3 von 6 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 6 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 6 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 6 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 5 von 6 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 3 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 6 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 08.Aug. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Traurig, schlecht eingerichtet und kein ersatzmaterial

Vorgesetztenverhalten

Nur die dierekten Vorgesetzten sind zu gebrauchen

Kollegenzusammenhalt

das ist das einzig positive

Interessante Aufgaben

viele serienarbeiten die einen gelernten handwerker vor keine Prüfung stellen.

Kommunikation

gibt es nicht oder wenn dann nur im pausenraum

Gleichberechtigung

solange sie für den mindestlohn arbeiten ja

  • 14.Mai 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund von fast wöchentlichen Kündigungen durch den Arbeitgeber, weiteren Abzüglern die selbst kündigen, reihenweise Schliessungen von Abteilungen und schlechter Auslastung ist die Arbeitsatmosphäre am Tiefpunkt. Galgenhumor macht einiges erträglicher.

Vorgesetztenverhalten

Die Unternehmensführung und die leitenden Personen beschränken sich darauf Fehler bei anderen zu suchen, setzen so gut wie null vertrauen in ihre Angestellten und handeln meist kurzsichtig und unkoordiniert.

  • 01.Nov. 2012
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte des mittleren und unteren Kaders ist eigentlich gut und professionell.
Eine absolute Katastrophe hingegen ist das obere Kader
er verfügt über keinerlei Kompetenzen abgesehen von der übertragenen. Wirkt unprofessionell und ist sehr aufbrausend und misstrauisch.

Kommunikation

In der Pause erfährt man immer alles früher und genauer als auf dem offiziellen Kommunikationsweg.

  • 17.Mai 2011
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 01.Okt. 2010
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • 22.Feb. 2010
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00