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Abacus 
Umantis 
AG
Bewertung

Es war einmal....

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei Abacus Umantis AG in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abbau der Arbeitsplätze in St. Gallen und deren Verlegung in EU-Raum. IT rockt SG ist was anderes.

Verbesserungsvorschläge

Zurück zu den Wurzeln. Realistisch bleiben. Ausmisten.

Arbeitsatmosphäre

Vorne rum sind immer alle sehr fröhlich und nett. Aber kaum ist der Rücken zugedreht... Umgang mit vertraulichen Informationen ist fahrlässig.

Kommunikation

Geredet wird viel. Zugehört hat man das Gefühl auch. Verstehen will man nichts. Die Geheimniskrämerei wurde auch immer grösser...

Kollegenzusammenhalt

Gewisse Gruppen halten gut zusammen wenn der Kunde im Schlamassel steckt.

Work-Life-Balance

Wer im Fegefeuer des Kunden sitzt, hat es hier nicht einfach.

Vorgesetztenverhalten

Es gilt nicht für alle, aber ein grosser Teil ist nicht fähig zu führen und spielt die Teamitglieder gegeneinander aus. Totale Vergiftung des Klimas. Dazu permanenter Druckaufbau ohne auf die Vorschläge der Mitarbeiter einzugehen. Kein Blick fürs Wesentliche, kein Gehör für die Probleme.

Interessante Aufgaben

Wahnsinnig viel Potential, aber man macht nichts draus. Man lernt nicht aus den Fehlern. Schade.

Gleichberechtigung

Es gibt die Lieblinge und die anderen... aber grundsätzlich kriegt man hier eine Chance, egal welchen Geschlechts oder Alters. Das ist positiv.

Arbeitsbedingungen

Man hat viele Freiheiten. Die einen nutzen diese aus, die anderen geben es mit guten Leistungen zurück. Gratis Kaffee, Wasser, Früchte. Find ich super.

Gehalt/Sozialleistungen

Je besser man sich verkauft, umso mehr kann man verdienen.

Image

Das bröckelt immer mehr...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen welche dem Business der Firma etwas bringen, werden grosszügig unterstützt. Karrieremöglichkeiten nehmen ab. Für einen Vorreiter "IT rockt SG" ist es traurig, dass Arbeitsplätze in St. Gallen abgebaut werden und in den EU-Raum verlegt werden.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Stellungnahme.
Hier sind viele Punkte erhalten auf die wir gerne eingehen möchten. Du sprichst mehrfach unseren Stellenaufbau in Barcelona an. Dies ist keine Outsourcing Massnahme, sondern der Aufbau eines neuen Standorts im Rahmen des Wachstums und der Internationalisierung.
In diesem Rahmen werden wir alle Standorte weiter ausbauen - auch der Standort in St. Gallen wird weiter wachsen.
Die Internationalisierung sehen wir als grosse Chance und möchten daher alle Standorte aktiv weiter vergrössern.

Weiter sprichst du den besonders guten Zusammenhalt in den kundennahen Teams an. Dies sehen wir auch und sind allen Mitarbeitern sehr dankbar, dass Sie jeden Tag ihr Bestes geben, um unsere Kunden glücklich zu machen Diesen Einsatz wissen wir sehr zu schätzen….und wir wissen auch, dass es hier nicht immer einfach ist.
Es ist schade, dass du in deiner Zeit bei uns das Verhalten der Führungskräfte unangemessen fandest. Du bist nun kein Mitarbeiter mehr von uns, denn sonst hätten wir dich gerne unterstützt, dieses Verhalten in einem Feedbackgespräch direkt anzusprechen. Auch Führung muss gelernt werden, und dabei ist jedes Feedback wichtig!

Wir hoffen, dass du inzwischen ein Unternehmen finden konntest, was besser zu dir passt!

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