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Michel 
Haymann
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zeitaufwendig und konservativ

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Assistent / Paralegal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr Zeitaufwendig. Mehrere Gespräche, es wurde immer mitgeteilt, dass man "auf der Zielgeraden" sei. Dann am Schluss Absage ohne wirkliche Begründung.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel und Studienwahl
  • Wieso waren Sie nicht im Militär etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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