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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Null, garnichts
Ziemlich alles, ungewartete Fahrzeuge, schlechte Arbeitszeiten, Lohntechnisch horror, allgemein schlechte Organisation..
Am Optimalsten wäre es die Firma zu schliessen.
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Die vielen tollen Mitarbeitenden welche "noch" zum Betrieb halten.
Dass die GL kein Einsehen zeigt bezgl. der Fehler die passieren und den Mut nicht hat, das offensichtlichste Problem des Betriebes vor die Türe zu stellen.
Es wäre einfach wieder auf Kurs zu kommen. Ich empfehle dem Management sich von B.H. zu distanzieren und sie, mit alles Konsequenz, aus der Geschäftsführung abzuziehen. Dadurch wären etliche Mitarbeitende wieder motiviert und das toxische Arbeitsumfeld würde sich im nu verbessern. Passiert dies nicht, wird der Betrieb über kurz oder lang nicht an den Erfolg vergangener Jahre anknöpfen können und wirtschaftlich zu Grunde gehen.
In manchen Bereichen gut. Im Büro Katastrophal - B. H. weiss durch ihre offensichtliche Führungsschwäche das Personal zu vergraulen. Sie leistet einen aktiven Beitrag dazu, dass der betrieb mit Vollgas gegen die Wand gefahren wird.
B.H. ist über die Firma hinaus bekannt für ihre toxische Führungsinkompetenz. Früher hatte die Firma ein gewinnendes Image - heute liegt, leider, das Gegenteil vor.
Chauffeure leiden unter der Arbeitsbelastung
Weiterbildungen werden wo nötig unterstützt.
Gehälter im allgemeinen eher unterdurchschnittlich.
Abfälle werden getrennt
Sehr guter Zusammenhalt - gemeinsam gegen B.H.
Angemessene Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitenden.
Leider kommen in Familienbetrieben oft unqualifizierte und inkompetente Mitglieder ins Management. Das gleiche passierte bei der Heggli AG. Das Problem ist bekannt - dazu bekennen mag sich niemand. Auch wird nichts verändert. Es ist offensichtlich dass die jetzige GL den Betrieb gegen die Wand fahren wird und mittel bis langfristig das gut qualifizierte Personal nicht halten kann.
Veraltetes Gebäude und Infrastruktur.
Wichtige Informationen fliessen mehr oder weniger zeitnahe ab. Als sehr negativ zu bewerten ist die mangels Kompetenz, unprofessionelle Kommunikationsweise von B.H. welche gerne das ganze Bürogebäude schreiend auf sich aufmerksam macht.
Männer sowie Frauen werden gleichermassen behandelt.
Das Aufgabengebiet hat mir gefallen.
Nicht.
Nicht mal die Löhne werden pünktlich bezahlt.
Am besten verkaufen.
Knallende Türen, schlecht gelaunte Chefetage, wer mags nicht.
Mitarbeiter, welche noch da sind, sind super.
Beschämender Umgang mit den Mitarbeitern.
Einrichtung ist im Jahr 1980 stehen geblieben. Fuhrpark modern.
Harsch und Herrisch. Diktaturähnliche Verhältnisse.
Mies, unterbezahlt, um Stunden geprellt .
Kann ich nicht beurteilen
Chaos pur….
Nichts
Alles
Firma schliessen
Arrogante Typen und Rasisten
Ohne Worte
Arrogante und Freche Bureschwiizer ,die keine Ahnung über anderen Nationen haben!!!
Frechen Leuten
Keine
Kein Respekt! Ausländer ist behandelt schlimmer wie ein Tier in ZOO
Keine
Als Einstieg in die CH optimal, Hilfe wird in jeder Form angeboten.
Alle
Nicht
Keine
Heggli Ag ist eine sehr kompetente unternehmen für seine Branche.
Zusammen Arbeit mit Kollegen und Dispo in höchsten Niveau.Super Verhältnis zwischen Kollegen und einwandfreie Kommunikation mit dem Vorstand. .
Jede kann beschäftigt werden
Miserable lohne für die veranzwortung
Lohn Erhöhung, bessere social e leistungen
Wenn man Not hat z.B. finanziell, dann wird einem sofort geholfen ohne zu zögern, man kann einen Vorschuss bekommen oder ein zinsloses Darlehen, das man dann monatlich abzählen kann. Und Hilfestellungen in anderen Bereichen wie Wohnungssuche.
Niedriger Lohn, wenig Urlaubstage (4 Wochen) dafür das man eine 46 Stunden Woche hat, Wartezeiten die beim Kunden vor Ort entstehen, werden oftmals nicht angerechnet, so erhält man viele minus Stunden.
Vor dem ersten Urlaubstag oder vor einem Freien Tag wir man bis spät abends eingeteilt und nach dem freien Tag oder Urlaub muss man meist wieder ganz früh morgends ran.
Längerfristige Einteilung im Carbereich, höhere Löhne zahlen.
Moderner und guter Fuhrpark
Die Firma Heggli kennt fast jeder im Umland und hat ein positives Image in der Bevölkerung
Hier lebt man nur zum Arbeiten, Freizeit ist in der Hauptsason kaum dran zu denken, extrem schlecht Planbar, man muss Urlaub nehmen um überhaupt mal einen Termin wahrnehmen zu können (beispielsweise beim Arzt oder Werkstatt)
Ein CZV Kurs wird jedem Chauffeur pro Jahr von der Firma gezahlt und wird intern durchgeführt, doch wenn man mehrere benötigt um den Ausweis zu verlängern müssen diese selbst organisiert und gezahlt werden und man muss einen Urlaubstag opfern
Das Gehalt für Buschauffeure und Carchauffeure liegt weit under den Gehältern die die umliegenden Unternehmen zahlen, teilweise bis zu CHF 500.— weniger
Der Zusammenhalt ist sehr gut, auch Bereichsübergreifend
Ältere Kollegen helfen neuen Kollegen sehr und erklären sehr viel zum täglichen Ablauf
Teilweise utopische Diensteinteilungen, so das teilweise Termine schlecht gehalten werden können. Oftmals muss die Fahrerkarte gezogen werden, damit man nicht über die Schichtzeit kommt, oder das die Ruhezeit von 9 Stunden eingehalten werden kann, in der Zeit wo die Karte nicht mehr steckt, muss man aber noch den Car reinigen.
Diensteinteilung erfolgt in einem grossen Kalender Handschriftlich, kein Computer der hilft die Schichtzeit und nötigen Ruhezeiten auszurechnen.
Alles sehr kurzfristig, auf die Meinung der Mitarbeiter wird eher nicht gezählt, es wird hingenommen, aber nichts unternommen
Es kann schon mal vorkommen, dass Kollegen neu eingestellt werden und diese dann plötzlich ein paar Franken mehr verdienen wie der Kollege, der schon länger dabei ist
Keine
29 Nationalitäten
Büro wechseln
Viele verschiedene Arbeiten.
Fast alles.
Die Löhne sind zwischen normalen Mitarbeitenden seeehr unterschiedlich und die Disposition stellt jeden Mitarbeitenden unter Druck und löst viel Stress aus.
Man sollte die Neueinsteiger länger als eins zwei Tage in ihrem Bereichen anlernen.
Bei wärmeren Jahreszeiten, keine Ferienbewilligungen.
Mindestlöhne; ausbeutung
0 Kommunikation
So verdient kununu Geld.