Soziale Arbeitgeberin, gute Work-Life-Balance, unterschiedliche "Unternehmenskulturen" je nach Abteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance
- Arbeitsplatzsicherheit
- Möglichkeit bis 40% im Home-Office zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Eine innovative Unternehmenskultur fördern.
Weniger "Angst" und "Perfektionismus", sondern mehr Macherqualitäten fördern und Abläufe vereinfachen (es müssen nicht immer 10 Personen mitreden).
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer, professioneller und wertschätzender Umgang untereinander.
Teilweise könnten die Mitarbeitenden und Vorgesetzten allerdings mehr Freude und Spass und weniger Perfektionismus sowie den Wunsch nach eigener Absicherung in den Alltag hineinbringen.
Kommunikation
Regelmässige Kommunikationsmassnahmen über diverse Kanäle.
Informationsfluss in das Team ist abhängig vom Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, Freundschaften entstehen teilweise auch ausserhalb der Arbeit. Seit der Pandemie eher "lockerer" Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Nehme ich als ausgezeichnet wahr, v.a. auch im Vergleich zu anderen, hektischeren Branchen. Es werden viele Massnahmen (zB Kurse) zu Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben angeboten.
Druck und Stress wird wenn dann v.a. durch Perfektionismus von Vorgesetzten in gewissen Abteilungen oder durch Ineffizienzen (sei es eigene oder organisatorische/strukturelle) aufgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall gibt es eine ganze Bandbreite an Vorgesetztenverhalten. Gewisse betreiben leider Micro-Management oder sind nicht transparent. Andere haben eher einen Laisser-Faire Führungsstil, der den Mitarbeitenden mehr Freiheit gibt, aber auch mehr Eigenverantwortung fordert.
Interessante Aufgaben
Man kann eigene Ideen einbringen und wenn man sie gut verargumentieren kann, auch umsetzen. Das macht Spass.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in mittleren und höheren Führungspositionen wäre sehr wünschenswert!
Mutterschaftsabwesenheiten können ohne grosse Diskussion verlängert werden.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes, neues Raumkonzept mit flexiblem Desk-Sharing.
Raumluft leider eher stickig & unangenehm (älteres Gebäude/Lüftung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel zu viel Papier verbraucht. Viele denken, man muss alles ausdrucken um damit arbeiten zu können. Das ist schade.
Aber es werden immer mehr Bemühungen angestrebt, das Umweltbewusstsein zu stärken und das Sozialbewusstsein ist u.a. durch Sponsorings im sozialen Bereich und Corporate Volunteering Programm vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Vergünstigungen auf Krankenversicherungsprodukte und weitere Benefits.
Löhne eher durchschnittlich und wenig Potenzial nach oben.
Image
Helsana als Marke geniesst in meinem Umfeld ein sehr gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Sehr grosses, internes Schulungsangebot.