so schnell kann es gehen - von top zu flopp...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan leider nichts....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miktopolitik - Machtverhalten der Vorgesetzten - Keine Kommunikation - Mensch hat keinerlei Stellenwert mehr - Misstrauenskultur - Unternehmerrisiken werden auf Mitarbeiter umgelagert.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den eigenen Wurzeln. Wechselt die unfähigen Konzernleitungsmitglieder aus, die in den letzten Jahren grossen Schaden angeichtet haben (Vertrieb und HR). Baut eine neue Unternehmenkultur auf, dann gibt es eine Überlebenschance.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen- und Angstkultur. Unfähige Vertriebsleitung die durch Machtspiele ihre Position halten will.
Kommunikation
Ein Fremdwort bei der Helvetia. Wer sich zu gewissen Themen äussert, wird mundtod gemacht oder rausgeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
In dieser Kultur ist jeder sich selbst am nächsten.
Work-Life-Balance
Wird keine Rücksicht genommen, nur die Leistung zählt. Feriensaldis im Vertrieb werden Ende Kalenderjahr automatisch auf "Null" gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Mikropolitik und Machtspiele bis in die Konzernleitung. Wertschätzung fehlt gänzlich. Langjährige und ältere Mitarbeiter haben keinen Stellenwert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe war spannend, jedoch fehlten die Ressourcen, es wird gespart wo es geht und nur der Konzerngewinn steht im Mittelpunkt.
Gleichberechtigung
Geht so.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ein Fremdwort. Entweder du funktionierst, oder du wirst rausgeschmissen oder zwangspensioniert. Keinerle Konzepte für Nachfolgeplanung vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Werden jährlich zu Ungunsten der Mitarbeiter geändert. IT ist aus der Steinzeit, am Inventar wird ebenfalls gespart wor es nur geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie schon erwähnt fehlt das Sozialbewusstsein gänzlich. Faktor Mensch hat keinen Stellenwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich unterdurchschnittlich. Vertragskonstrukt ist intransparent und wird jährlich angepasst. Neueinsteigern wird keine Chance gegeben, sich seriös einzuarbeiten. Unternehmer- & Marktrisiken werden ohne Skrupel auf die Mitarbeiter überwälzt.
Image
Nur noch der Name ist Top. Im Markt hat sich die desolate Situation schon längst rumgesprochen, viele offene Stellen, hohe Fluktuation und eine schlechte Stimmung zeigen dies klar auf.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wird gespart wo es geht. Im Vertrieb sind Weiterbildungen nicht erwünscht, da in dieser Zeit nicht produziert werden kann.