Unterbezahlt, kein Aufstieg, immer gleich, Helvetia
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kantine, gut erreichbar und gute Infrastruktur.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern. Mitarbeiter gerecht Entlöhnen. Mitarbeitern eine Ansprechsstelle bieten bei Problemen.
Arbeitsatmosphäre
Seit Corona fühlt man sich wie in einer Geisterstadt, wenn man eine der unglücklichen Personen ist die vor Ort sein muss. Auch das Verhältnis zu den Kollegen Zuhause kühlt immer mehr ab. Ein Team Spirit ist nicht mehr zu spüren
Kommunikation
Ist kurz und knapp, und nur das nötigste.
Kollegenzusammenhalt
Seit Corona nicht mehr vorhanden. Man fühlt sich alleine.
Work-Life-Balance
Wer vor Ort ist, ist der Leittragende und schiebt Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Immerhin anständig aber kaum unterstützend.
Interessante Aufgaben
Gibt es das?
Gleichberechtigung
OK hier verdient Helvetia 5 Sterne. Alle egal welchen Geschlechts haben hier Aufstiegschancen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zur Frühpensionierung überredet.
Arbeitsbedingungen
O.k. es hat eine Kantine sie nicht schlecht kocht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Am besten mit hohem Gehalt einsteigen und nicht aufs geschriebene hier eingehen Löhne werden grundsätzlich nicht erhöht. Es gibt auch keinen Teuerungsausgleich.
Image
Die Helvetia ist im guten Mittelfeld bei den Versicherungen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer Chefliebling ist hat Chancen sich weiter zu bilden. Eine Weiterbildung bedeutet das man einen Angestellten beim bestehen mehr Lohn geben sollte und daran hat hier niemand Interesse.