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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
EssenszulageHE war einer meiner besten Arbeitgeber, welcher ich je hatte. Das herzliche und familiäre Umfeld, welches durch die Familie Herzog aber auch durch die Geschäftsleitung geschaffen wird, ist einzigartig. Als Mitarbeitende/-r ist man wirklich ein Teil der Familie, man nimmt sich einem an, man kennt sich und schätzt sich. Ich kann Herzog-Elmiger AG als Arbeitgeber mit sehr guten Gewissen weiterempfehlen. Wenn sich meine privaten Umstände nicht geändert hätten, wäre ich jetzt noch ein Teil des Unternehmens.
familiär, gute Ansätze für das Leitbild
Unser Zusammenhalt im Team, nur durch den bin ich noch ein Teil der Firma.
Mittlerweile nichts mehr, muss mich täglich aufs neue überwinden…
Sehr familiär und alle gleichgestellt, realistisches Zukunftswachstum
Parkplatz gebühren, hohe Arbeitsstunden, Kommunikation
Neuer Führungsstil, schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen. Schwierige Gehaltsverhandelung. Schlechter Umgang mit älteren Arbeitnehmer.
O. G. Punkte sind Spitze vom Eisberg, da gibt es noch viel mehr zu erzählen
Flexible Arbeitszeiten sind zur Zeit sehr schwierig!
Kehrt zurück zu einem wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang, damit die Arbeitsatmosphäre sich erholen kann. Wieder mehr Familie und weitsichtig und lösungsorientiert. Dann kommt das engagiert von alleine.
Schmeisst den CEO und sein Gefolge und die Eigentümerin (VK-Leiter, HR-Leiterin, Leiter Finanzen) raus und stellt Leute an, die vom Fach HOLZ sind!
Der am besten bewertete Faktor von Herzog-Elmiger ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
herausfordernd - Eigeninitiative
Schätze meine Arbeit in der Holzbranche immer noch sehr und würde sie nicht verlassen wollen, wenn doch nur die Arbeits-Atmosphäre wieder menschlicher werden würde. Wir werden sehen, wie es sich entwickelt.
Sehr innovativ und daher auch immer wieder neue Ideen und Projekte am Start
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herzog-Elmiger ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung/Kader/HR bemüht sich stets die wichtigsten Informationen mit allen zu teilen was nicht immer ganz einfach ist, da nicht alle Mitarbeitende per E-Mail erreichbar sind. Aber mit Einträgen im Intranet aber auch persönliche Informations-Veranstaltungen (z.B. im Pausenraum) gelingt das dem Unternehmen vorbildlich gut.
Welche Kommunikation? Der Möchtegern CEO hat seine Maulwürfe überall und kommuniziert hintenherum. Von Fairness sprechen, aber die Realität sieht anders aus. SIE schreiben die Bewertungen auf Kununu selbst, um sich gut darzustellen.
Kann wir bei den meisten Unternehmen selbstverständlich verbessert werden. Teilweise etwas anspruchsvoll, da ca. 50% der Belegschaft keinen "Computer-Job" hat
War immer schon immer unzureichend, seit der Zeit von Sharepoint besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
War leider schon immer schlecht. Weiterbildungen müssen erkämpft werden. Habe den Eindruck gewonnen, dass kein Interesse an der Mitarbeiterausbildung besteht. Ausbildungsverträge für mich nicht mehr zeitgemäss (50% Kostenbeteiligung bei 2-3 Jahre Verpflichtung)
Keine bis wenig Unterstützung so dass man als Mitarbeitende nicht mehr fragen geht, da es ohnehin nicht unterstützt wird…
Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeitenden sehr gut.
wird gefördert
Für ein KMU absolut vorbildlich
