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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gratis Kaffee, Weihnachtsessen
Kleinigkeiten, z.B. mehr Teamanlässe, auch abteilungsübergreifend. Mehr Ferien :)
Umgang auf Augenhöhe
Sehr angenehmer Umgang untereinander!
Ein sehr interessanter Beruf, es gibt immer etwas zu tun!
Offene, junge bzw. junggebliebene Truppe, guter Ruf
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Motiviertes, junges Team. Sehr guter Zusammenhalt und Top-Know-How innerhalb des eigenen Hauses.
Die Mitarbeiter untereinander haben einen Top-Zusammenhalt.
Wer etwas erreichen will, der wird gefördert.
Tolle Mitarbeiter, gute Aufstiegsmöglichkeiten
Die Freiheiten, das Team, die Arbeit an sich und die gute Lage der Firma.
Nichts, was es nicht in jeder Firma ab und an zu diskutieren gibt.
Sehr gute Atmosphäre, man steht am Morgen gerne auf um zur Arbeit zu fahren.
Durch frühere Unruhe etwas aus dem Gleichgewicht gebracht. Grundsätzlich gutes, solides Image.
Man ist relativ frei mit der Einteilung und kann sich im Team absprechen.
Es bestehen Möglichkeiten bei guter Leistung. Nach Möglichkeiten werden Wünsche berücksichtigt.
Fair. Im normalen Rahmen. Bei guter Arbeit wird dies auch finanziell belohnt.
Auf Umwelt wird geachtet. Auch Auszubildende werden sensibilisiert.
Super Team!!! :) Hilfsbereite, freundliche und lustige Arbeitskollegen durch alle Stufen und Abteilungen.
Ältere Kolleginnen werden sehr geschätzt.
Es kann sehr selbständig gearbeitet werden, es wird viel gefordert aber auch viel geboten. Kommunikation passt meistens, auf alle Fälle bei direkter Diskussion.
Es wird immer alles zur Verfügung gestellt.
Teilweise top, teilweise verbesserungswürdig.
Nur die Leistung zählt.
Spannend und abwechslungsreich. (je nach Abteilung)
Wenn ich als Angestellter meinen Job gut erledige, kann ich selbständig, in einem guten Umfeld und mit gewissen Freiheiten arbeiten.
Es sollte auf eine geringere Personalfluktuation geachtet werden.
Mit motivierenden Worten / Benefits die Personalfluktuation minimieren.
Betriebsklima grösstenteils in Ordnung; Motivation könnte etwas gesteigert werden
Image nach wie vor sehr gut
Arbeitszeiten im normalen Rahmen; Überzeiten können kompensiert werden; Ferien können meist nach Belieben gewählt werden
Weiterbildungsmöglichkeiten extern möglich; Karriere-Perspektiven im Unternehmen begrenzt
Gehalt im Durchschnitt; übliche Sozialleistungen; Löhne werden pünktlich ausbezahlt
auf Umweltbewusstsein wird regelmässig hingewiesen
kollegiales Zusammenarbeit, grösstenteils hilfsbereiter Umgang
Alter spielt keine wesentliche Rolle; auch jüngere Mitarbeiter werden gefördert
fair; verlangt viel, gibt viel
Infrastruktur top; sämtliche benötigten Arbeitsutensilien sind vorhanden
regelmässiger Newsletter und auch häufige Sitzungen; Informationsfluss gut
keine Benachteiligung wegen Geschlecht oder anderen persönlichen Orientierungen
Arbeitsbelastung wird kontinuierlich nachgefragt und dementsprechend reagiert; im Verkauf ist jeder selber verantwortlich wie hoch die Arbeitsbelastung ist
Man muss zuerst leisten, bevor man gefördert wird. Als junger Mitarbeiter wird man jedoch tw. ins kalte Wasser geworfen, jedoch darf man Fehler machen.
Die Mitarbeiter sind jederzeit hilfsbereit und das Klima ist gut.
Sehr guter und sachlicher Austausch, wenn Probleme anstehen
IPAD für Aussendienst, Homeoffice, moderne Software
Kommunikation ist direkt, man weiss woran man ist.
- Zentrale Lage, gutes Team und Arbeitsklima, Organisiert und Selbständigkeit
- Nichts was es bei anderen Firmen auch nicht gibt :)
Stimmung sehr gedrückt
In der Branche Image sinkend aufgrund Auftreten in Öffentlichkeit und hohe Personalwechsel
Es wird viel gefordert von den Mitarbeitern, aber seit einigen Jahren nicht mehr gefördert.
Meist gutes Verhältnis, jedoch auch schwierig, da viele Personalwechsel, gerade in der Abteilung Liegenschaftsverwaltung.
schwierige Situation, teilweise sehr persönliche und spezielle Art der Kritik seitens Vorgesetzter
Infrastruktur gut. Räume jenachdem optimal oder weniger.
Kommunikation seitens Geschäftsführung teilweise sehr "unberechenbar"
Direktvergleich KV-Norm unterer durchschnitt
- Firma mit Potential
- Zentrale Lage in der Stadt (gut mit ÖV)
- Führungsstil Geschäftsleitung
- Personalpolitik sorgt für überdurchschnittlich hohe Fluktuation
- Förderung der Mitarbeiter sehr zweitrangig
- Ungleiches Lohn- und Bonussystem
- Mitarbeiter als Wert erkennen
- Auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter hören
Führungsstil der Geschäftsleitung führt zu Spannungen
war früher besser, Resultat von vielen Personalwechseln
Weiterbildung wird nicht mehr gefördert, war früher anders
unter KV Durchschnitt
untereinander guten Klima
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter und tiefe Wertschätzung
Kommunikation von oben beginnt im Kafferaum statt offiziell
So verdient kununu Geld.