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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell und unehrlich

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Embedded Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erste Reaktion ein Monat nach Bewerbung, dann Telefoninterview und 1. Vorstellungsgespräch.
Wegen einer Kommunikationspanne bei Hexagon erreichte mich im Vorfeld keine Information über den Ablauf des Gesprächs (wie sich vor Ort dann herausstellte, hätte ich einen Vortrag vorbereiten sollen).
Zwei Wochen später wurde ich informiert, dass ich demnächst zu einem 2. Gespräch eingeladen würde und dass ich einen 20minütigen Vortrag vorbereiten solle.
Danach hat sich niemand mehr gemeldet. Indirekt erfuhr ich, dass ich wieder ausgeladen worden war.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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